【正文】 額外福利授予榮譽(yù)稱號其他培養(yǎng)提升本土人才引進(jìn)外地和留學(xué)人才完善各級各類人才的激勵機(jī)制完善和落實政府人才工作制度　 創(chuàng)新用人機(jī)制大力發(fā)展人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)　營造良好的人才成長環(huán)境說明：參加個人調(diào)查的樣本是來自安慶69份、蚌埠102份、亳州57份、池州75份、滁州67份、阜陽65份、合肥147份、黃山52份、淮南31份、六安75份、馬鞍山52份、銅陵40份、蕪湖79份）安慶、淮北、池州、六安、黃山市的911名“兩高”人才，具體情況如下：性別。男性597人，%；女性314人，%。學(xué)歷。具有中專（技校、高中）%；%；大學(xué)本科占50%；%；%。年齡。%；36歲——%；46歲——%；51歲——%，%。單位。%；%；%；%；民營（私營）%；%。 附件2“兩高”人才單位問卷統(tǒng)計分析匯總（共292份）題目選項百分比圖表事業(yè)單位國有企業(yè)民營企業(yè)外資企業(yè)行政機(jī)關(guān)其它2. 十二五”以來單位“兩高”人才引進(jìn)（流出）最小值（0，0）（）0——10人（）10——50人（）最大值（1003，551）（）3. 十二五”以來單位引進(jìn)（流出）企業(yè)高 管數(shù)最小值（0,0）（）0——10人10——20人最大值（27，4）（）4. 十二五”以來單位引進(jìn)（流出）專業(yè)技術(shù)人才數(shù)最小值（0,0）（）0——10人（）10——50人（）最大值（382，150）（）5. 十二五”以來單位引進(jìn)（流出）技能人才數(shù)最小值（0,0）（）0——10人（）10——50人（）最大值（709，401）（）6. 十二五”以來單位引進(jìn)（流出）博士最小值（0，0）（）0——10人10——20人最大值（20,7）（）7. 十二五”以來單位引進(jìn)（流出）碩士最小值（0，0）（）0——10人（）10——50人（）最大值（147,52）（）8. 單位2012年用于“兩高”人才的經(jīng)費(fèi)最小值（0）0——10萬10——50萬50——100萬100——500萬最大值（2337萬）9每年參加半個月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)的人數(shù)比例10%及以下11%20%21%30%31%50%51%以上股權(quán)激勵科研條件扶持成果和產(chǎn)業(yè)化獎勵住房條件改善物質(zhì)獎勵提供培訓(xùn)機(jī)會提供晉升機(jī)會 授予榮譽(yù)稱號11單位認(rèn)為有效地培養(yǎng)我省“兩高”人才的方法政府和單位的科研項目資助政府和單位的重點(diǎn)人才培養(yǎng)計劃單位支持攻讀學(xué)位經(jīng)常參加高層次學(xué)術(shù)研討和交流12單位希望深入實施的培養(yǎng)兩高人才措施建立完善“兩高”人才庫宣傳落實現(xiàn)有“兩高”人才政策加強(qiáng)創(chuàng)新獎勵和人才激勵搭建完善“兩高”人才交流平臺提供培訓(xùn)和深造機(jī)會完善為“兩高”人才服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)“兩高”人才的評價和選拔改善“兩高”人才家屬生活條件加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度完善收入分配制度“兩高”人才引進(jìn)工作的關(guān)鍵完善各級各類“兩高”人才的激勵機(jī)制完善和落實政府“兩高”人才工作制度創(chuàng)新用人機(jī)制大力發(fā)展人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)營造良好的人才成長環(huán)境建設(shè)便捷的基礎(chǔ)設(shè)施 注:問卷來自于13個市，其中安慶15份、蚌埠30份、亳州19份、池州17份、滁州56份、阜陽14份、合肥35份、黃山17份、淮南13份、六安15份、馬鞍山15份、銅陵13份、蕪湖33份。附件3：1. 省級兩高人才政策類型 項目人才規(guī)劃類《安徽省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020）》；《安徽省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(20112020年)》；《安徽省高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(20112020年)》支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策類《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才工作的實施意見》；《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔和管理辦法》；《安徽省院士工作站實施意見》；《關(guān)于支持留學(xué)人員來皖創(chuàng)業(yè)的實施意見》；《關(guān)于廣泛開展企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動的通知》；《安徽省“外專百人計劃”實施意見》；《安徽省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施意見》；《安徽省引進(jìn)培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才實施意見》；《關(guān)于擴(kuò)大技工院校一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作的通知》；《關(guān)于印發(fā)安徽省技能大師工作室成果評鑒試行辦法的通知》人才發(fā)展公共服務(wù)政策類《關(guān)于加強(qiáng)安徽省留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》；《關(guān)于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關(guān)問題的通知》“人才特區(qū)”政策類《關(guān)于建設(shè)合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合實驗區(qū)人才特區(qū)的意見》；《關(guān)于落實合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合實驗區(qū)人才特區(qū)相關(guān)人才政策的通知》：工程名稱省級人才項目百人計劃、外專百人計劃、“115創(chuàng)新團(tuán)隊”工程、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、青年英才培養(yǎng)工程、專業(yè)技術(shù)人才能力提升工程、“223”技能人才培養(yǎng)工程、新技師培養(yǎng)帶動計劃等淮南市“舜耕英才”培養(yǎng)工程；淮南市“1133”研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工程；“名師帶徒”技能人才培養(yǎng)工程；人才青苗工程滁州市兩高人才規(guī)劃、人才公寓、高校研究生實習(xí)協(xié)議蕪湖市產(chǎn)業(yè)振興千名人才計劃；蕪湖市555產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工程；蕪湖市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才工程；馬鞍山馬鞍山市首席技師；馬鞍山市校企合作培養(yǎng)高技能人才；博士后資助合肥市實施領(lǐng)軍人才引進(jìn)培育工程；實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺提速工程；實施科技成果轉(zhuǎn)化扶持工程；實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策支撐工程；實施人才環(huán)境提升工程蚌埠市3221產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊；合蕪蚌人才金港；孔雀計劃；省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟安慶市政府特殊津貼；首席技師津貼；銅陵“1155”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程；專業(yè)技術(shù)人才購房補(bǔ)貼政策；人才公寓建設(shè)；“制造銅陵”高技能人才培養(yǎng)工程 附件4部分市高端人才信息統(tǒng)計百千萬人才工程數(shù)享受國務(wù)院特殊津貼人數(shù)享受省政府特殊津貼千人計劃人數(shù)百人計劃人數(shù)省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和后備人選外專百人人數(shù)中華技能大獎人數(shù)全國技術(shù)能手人數(shù)安徽技能大獎人數(shù)安徽省技術(shù)能手人數(shù)高級技師人數(shù)淮南6990014710226290滁州1115122838蕪湖36456413313212943馬鞍山20761282151010274六安1236611230合肥2133168103118040231368284亳州1018311蚌埠2753614216263安慶131459112280宣城12448311245147 / 47