【正文】 的事先練習(xí)就很有必要；再如應(yīng)聘hp公司，若沒有事先了解薪酬水平，開出了過高的價(jià)格，往往會(huì)讓自己前功盡棄?！　√嵝眩焊鱾€(gè)企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)、題目類型、企業(yè)文化、關(guān)注焦點(diǎn)都有所不同，做好流程研究工作舉足輕重。　　經(jīng)驗(yàn)七：面后確認(rèn)，增加考官印象　　每輪面試后，再次面試通知將在1－2周內(nèi)發(fā)出，求職者懷著忐忑的心情，眼巴巴地等待通知的過程格外難熬，而且等待的過程也會(huì)影響到求職其他公司或職位的進(jìn)度。此時(shí)，求職者不妨化被動(dòng)為主動(dòng)，在面試后給主面試官發(fā)封感謝信，重申自己對(duì)公司的向往，這樣可增加面試官對(duì)你的印象?！　√嵝眩阂话闫髽I(yè)hr部門都設(shè)有招聘系統(tǒng)和人才庫(kù)，詳細(xì)記錄求職者的各輪面試結(jié)果，在面試后2－3天還未得到回復(fù)時(shí)，也可以主動(dòng)打電話到人力資源部門查詢，是否有戲可以提早知道。9男性大學(xué)生面試應(yīng)注意的著裝禮儀西裝襯衫：　　西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過于老舊的西裝?！　〔灰┬挛餮b去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖?！　≌矫嬖嚂r(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。　　經(jīng)典白色襯衫永不過時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由于棉布容易起皺?！　∥餮b胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。　　面試前，要將衣洗熨干凈，這個(gè)非常必要。系上領(lǐng)帶：　　領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾！使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，不是國(guó)際通行慣例?！　”M量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜?！　☆I(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。　　男孩子的領(lǐng)帶不要過長(zhǎng)，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾，那是已婚男士的標(biāo)志。　　領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇真絲領(lǐng)帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。鞋和襪子：　　別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇?！　∥餮b和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮！　　襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。細(xì)節(jié)注意：　　如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；單排扣的西裝在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè)；兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下；三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒?！　〈餮坨R的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜?！　庵氐捏w味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰！　〔灰獙㈣€匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中?！　“l(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不能過長(zhǎng)，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。大學(xué)畢業(yè)生求職面試問題及回答技巧：我們?yōu)槭裁匆赣媚恪啊　?測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到這份工作。10　　為什么你想到這里來工作　　(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的?！　∵@個(gè)職位最吸引你的是什么　　(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)?！　∧闶欠裣矚g你老板的職位　　回答當(dāng)然是“yes，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧?！　∧闶欠裨敢馊ス九赡闳サ哪莻€(gè)地方　　如果你回答“no，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問題再行談判。　　誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響　　選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說明為什么。　　你將在這家公司呆多久“　　回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己?！　∈裁词悄阕畲蟮某删汀　?zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事?！　∧隳芴峁┮恍﹨⒖甲C明嗎　　你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址?！　默F(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)　　回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷?！　?你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎　　說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。　　1導(dǎo)致你成功的因素是什么　　回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。　　1你最低的薪金要求是多少　　(這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。　　1你還有什么問題嗎　　你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。　　假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打11一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？　　這里有一些供你選擇的問題：為什么這個(gè)職位要公開招聘？這家公司(這個(gè)部門)最大的挑戰(zhàn)是什么？公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？12