【正文】 、表達能力、誠信開朗，身體狀況良好；l 溝通能力強，良好的團隊合作精神；工作職責：l 完成公司網(wǎng)站與合作單位網(wǎng)站后臺、數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護；l 根據(jù)公司需要，參與軟件產(chǎn)品的開發(fā)；l 精通ECSHOP2二次開發(fā)；l 完成組長交付的其他工作任務(wù)。（2）開發(fā)組開發(fā)組具有科研開發(fā)的能力，從事工作為應(yīng)客戶需求或自主研發(fā)，完成網(wǎng)站的整個需求分析、設(shè)計（概念設(shè)計和邏輯設(shè)計）、開發(fā)、交付、推廣和維護工作。開發(fā)組人員應(yīng)具備以下條件之一：l 精通ASP，網(wǎng)頁開發(fā)語言、熟悉了解、PHP、JSP等；l 有美工設(shè)計基礎(chǔ)，能熟練使用Photoshop,設(shè)計頁面；l 精通Dreamweaver、HTML/XML/ASP/JAVASCRIPT、CSS網(wǎng)頁設(shè)計制作、能手寫代碼；l 熟練掌握asp+access+mssql基礎(chǔ)開發(fā)，能使用asp+access+mssql和php+mysql快速開發(fā)各種web程序；l 懂得實施Discuz!/UCenterHome/SupeSite等產(chǎn)品；l 精通數(shù)據(jù)庫開發(fā)（ACCESS、SQLServer、MYSQL）；l 懂SEO網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；l 良好的自學能力、表達能力；l 溝通能力強，良好的團隊合作精神；財務(wù)科財務(wù)科負責公司的財務(wù)管理。（1）財務(wù)總監(jiān)工作職責：l 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平；l 根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，組織編制企業(yè)年度財務(wù)工作計劃與控制標準；l 根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報秘書處主任、主席審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況；l 組織會計人員進行會計核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時上報；l 監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，建立有效的風險控制機制；l 負責組織企業(yè)成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作；l 及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告，并提出支持性的建議；l 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務(wù)工作需要，合理設(shè)置財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。（2）出納組工作職責：l 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。l 登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。l 保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。l 保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。l 積極配合銀行做好對賬、報賬工作。l 配合會計做好各種賬務(wù)處理。l 完成總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作。l編號職位人員聯(lián)系方式（1）創(chuàng)聯(lián)主席：張浩15188917330二、人員設(shè)置（3）會計組工作職責：l 按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。l 編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。l 按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好企業(yè)參謀。l 依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。l 完成總監(jiān)交的其他相關(guān)工作。檔案科檔案科負責整個公司的資料的管理、存儲備份和提取工作。公司資料包括人事資料和網(wǎng)站的其他文件材料。（1）人事組人事組工作職責：l 負責公司人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等；l 負責公司人事任免、調(diào)動、離職等文件合同的簽訂；l 負責公司人事制度及績效考核制度的建立、傳達和實施；l 負責公司新近人員的招聘；l 在活動部支持下，負責組織公司培訓(xùn)的安排；l 對公司績效考核總結(jié)、按照公司制度出示對公司人員的獎懲性文件；l 負責公司開會、休假、聚餐等事件的安排（時間、地點）通知；l 負責組長交付的其他工作。（2）資料組資料組工作職責：l 負責公司人事、行政、培訓(xùn)、科研、基建、出版、外事、財會等九大類不同載體檔案（包括聲像）和有關(guān)資料的接收（征集）、整理、分類、鑒定、銷毀、統(tǒng)計、保管工作；l 負責對接收存儲的檔案進行分類、編目、排序、上架、管理等工作；l 負責編制檔案案卷目錄、全引目錄、分類目錄、專題目錄、主題目錄等各種檢索工具；l 負責幫助各部門進行檔案的查閱、檢索、審核、提取等工作；l 保負責各種機器維修和聲像檔案保護工作。l 負責對公司檔案部人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并定期開展評比考核工作；l 負責公司技術(shù)設(shè)備的保管、維護和使用，珍貴或重要檔案的翻拍、復(fù)制和修復(fù)。；l 負責組長安排的其他工作。（2）市場副主席：付鵬飛15200095686（3）項目副主席：嚴彥15200091723（4）秘書處主任：侯曉華15188937256（5）市場部部長：張恒15188935853①廣告組組長：胡勇躍13582081560②團購組組長沈培春15200097710③資訊組組長李淑賢15188935635④客服組組長田舒15833422669（6）推廣部部長：董曉濤15188937397①策劃組組長由部長兼任②網(wǎng)絡(luò)組組長張曉明13313229093③活動組組長王路平15933960267（7）新聞部總編：林偉寧15188937762①策劃組組長由總編兼任②探店組組長葉茂15933925310③采集組組長杜振平15230279010④編輯組組長李娜15188937630⑤圖片組組長⑥視頻組組長葉凱文15933923981⑦論壇組組長蔣銀丹15933969053（8）技術(shù)部部長：戴小琴15188936156①后臺組②開發(fā)組（9）財務(wù)科科長：李娜15188937630①會計組②出納組(10)檔案科科長：李娜15188937630①人事組②資料組三、活動安排招新活動招新活動時間在新生報到后，與學校其他社團一起進行招新。招新人數(shù)設(shè)定在100左右，招新對象大部分為大一新生，60%左右，也包括其他高年級有強烈興趣、有大量富裕時間并具有相關(guān)專長的同學。招新活動注意事項：l 迎新時效仿其他社團，做好接待工作。在教八設(shè)置接待亭，安排人員迎新。l 在二餐擺放宣傳板，宣傳板數(shù)量在五塊左右。由于學校有規(guī)定第一學期學校社團不得對新生，所以宣傳板內(nèi)容為介紹本網(wǎng)站及相關(guān)部門的職責，暗含公司對其的鍛煉機會；l 印制5000份宣傳單，以宿舍為單位進行傳發(fā)，每個宿舍三張左右。宣傳單內(nèi)容簡單介紹職位需求，重點介紹所獲得鍛煉機會。同時注明面試要求：帶兩份簡歷（一份由部門經(jīng)理保管，一份由人事組保管）l 安排面試：以電話或短信同時面試者面試時間地點，在老師帶領(lǐng)下，由各部分別進行。網(wǎng)絡(luò)營銷大賽其他安排其他安排由活動部主持，做好活動的整個策劃、宣傳及人事安排，保證活動的圓滿進行。四、設(shè)備需求爭取在校內(nèi)獲得一塊獨立自主的活動室，以便于召開部門高級會議、儲藏設(shè)備、管理檔案資料等；購買宣傳板，以便于在校內(nèi)開展宣傳活動；購買相關(guān)辦公設(shè)備，如：桌椅、資料柜等；在資金寬裕，保證公司可持續(xù)發(fā)展的前提下，購買其他相關(guān)設(shè)備：舉辦活動的音響套裝、幕布；新聞采集器材；電腦；其他在網(wǎng)站初級工作完善的情況下，可以將網(wǎng)站往媒體方面發(fā)展，主營業(yè)務(wù)為保定市的消費資訊媒體，即將資訊業(yè)務(wù)范圍從傳統(tǒng)的網(wǎng)站單一營業(yè)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榫€下與線上結(jié)合的多方面營業(yè)模式。這種模式下的一個具體做法就是出版具有自己獨立發(fā)行的期刊或者報紙。由拉贊助、出賣廣告等方式獲得出版經(jīng)費。出版刊物或報紙可采取兩種方式進行傳播。一種是免費發(fā)放，就像校報的形式，這種方式下地出版經(jīng)費完全由拉贊助和出售廣告位的方式維持；另一種是讓出版商參與進來將出版刊物進行銷售，銷售利潤與出版商和投資商進行分成。在第二種方式下，前期可采取本公司不盈利的策略吸引投