【正文】 、表達(dá)能力、誠(chéng)信開朗，身體狀況良好；l 溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作職責(zé)：l 完成公司網(wǎng)站與合作單位網(wǎng)站后臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和維護(hù)；l 根據(jù)公司需要，參與軟件產(chǎn)品的開發(fā)；l 精通ECSHOP2二次開發(fā)；l 完成組長(zhǎng)交付的其他工作任務(wù)。（2）開發(fā)組開發(fā)組具有科研開發(fā)的能力，從事工作為應(yīng)客戶需求或自主研發(fā)，完成網(wǎng)站的整個(gè)需求分析、設(shè)計(jì)（概念設(shè)計(jì)和邏輯設(shè)計(jì)）、開發(fā)、交付、推廣和維護(hù)工作。開發(fā)組人員應(yīng)具備以下條件之一：l 精通ASP，網(wǎng)頁(yè)開發(fā)語(yǔ)言、熟悉了解、PHP、JSP等；l 有美工設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，能熟練使用Photoshop,設(shè)計(jì)頁(yè)面；l 精通Dreamweaver、HTML/XML/ASP/JAVASCRIPT、CSS網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作、能手寫代碼；l 熟練掌握asp+access+mssql基礎(chǔ)開發(fā)，能使用asp+access+mssql和php+mysql快速開發(fā)各種web程序；l 懂得實(shí)施Discuz!/UCenterHome/SupeSite等產(chǎn)品；l 精通數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)（ACCESS、SQLServer、MYSQL）；l 懂SEO網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；l 良好的自學(xué)能力、表達(dá)能力；l 溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理。（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)：l 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平；l 根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)；l 根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)秘書處主任、主席審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況；l 組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)；l 監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；l 負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作；l 及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議；l 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。（2）出納組工作職責(zé)：l 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。l 登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。l 保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。l 保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。l 積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。l 配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。l 完成總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作。l編號(hào)職位人員聯(lián)系方式（1）創(chuàng)聯(lián)主席：張浩15188917330二、人員設(shè)置（3）會(huì)計(jì)組工作職責(zé)：l 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。l 編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。l 按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。l 依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。l 完成總監(jiān)交的其他相關(guān)工作。檔案科檔案科負(fù)責(zé)整個(gè)公司的資料的管理、存儲(chǔ)備份和提取工作。公司資料包括人事資料和網(wǎng)站的其他文件材料。（1）人事組人事組工作職責(zé)：l 負(fù)責(zé)公司人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等；l 負(fù)責(zé)公司人事任免、調(diào)動(dòng)、離職等文件合同的簽訂；l 負(fù)責(zé)公司人事制度及績(jī)效考核制度的建立、傳達(dá)和實(shí)施；l 負(fù)責(zé)公司新近人員的招聘；l 在活動(dòng)部支持下，負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)的安排；l 對(duì)公司績(jī)效考核總結(jié)、按照公司制度出示對(duì)公司人員的獎(jiǎng)懲性文件；l 負(fù)責(zé)公司開會(huì)、休假、聚餐等事件的安排（時(shí)間、地點(diǎn)）通知；l 負(fù)責(zé)組長(zhǎng)交付的其他工作。（2）資料組資料組工作職責(zé)：l 負(fù)責(zé)公司人事、行政、培訓(xùn)、科研、基建、出版、外事、財(cái)會(huì)等九大類不同載體檔案（包括聲像）和有關(guān)資料的接收（征集）、整理、分類、鑒定、銷毀、統(tǒng)計(jì)、保管工作；l 負(fù)責(zé)對(duì)接收存儲(chǔ)的檔案進(jìn)行分類、編目、排序、上架、管理等工作；l 負(fù)責(zé)編制檔案案卷目錄、全引目錄、分類目錄、專題目錄、主題目錄等各種檢索工具；l 負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行檔案的查閱、檢索、審核、提取等工作；l 保負(fù)責(zé)各種機(jī)器維修和聲像檔案保護(hù)工作。l 負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并定期開展評(píng)比考核工作；l 負(fù)責(zé)公司技術(shù)設(shè)備的保管、維護(hù)和使用，珍貴或重要檔案的翻拍、復(fù)制和修復(fù)。；l 負(fù)責(zé)組長(zhǎng)安排的其他工作。（2）市場(chǎng)副主席：付鵬飛15200095686（3）項(xiàng)目副主席：嚴(yán)彥15200091723（4）秘書處主任：侯曉華15188937256（5）市場(chǎng)部部長(zhǎng)：張恒15188935853①?gòu)V告組組長(zhǎng)：胡勇躍13582081560②團(tuán)購(gòu)組組長(zhǎng)沈培春15200097710③資訊組組長(zhǎng)李淑賢15188935635④客服組組長(zhǎng)田舒15833422669（6）推廣部部長(zhǎng)：董曉濤15188937397①策劃組組長(zhǎng)由部長(zhǎng)兼任②網(wǎng)絡(luò)組組長(zhǎng)張曉明13313229093③活動(dòng)組組長(zhǎng)王路平15933960267（7）新聞部總編：林偉寧15188937762①策劃組組長(zhǎng)由總編兼任②探店組組長(zhǎng)葉茂15933925310③采集組組長(zhǎng)杜振平15230279010④編輯組組長(zhǎng)李娜15188937630⑤圖片組組長(zhǎng)⑥視頻組組長(zhǎng)葉凱文15933923981⑦論壇組組長(zhǎng)蔣銀丹15933969053（8）技術(shù)部部長(zhǎng)：戴小琴15188936156①后臺(tái)組②開發(fā)組（9）財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)：李娜15188937630①會(huì)計(jì)組②出納組(10)檔案科科長(zhǎng)：李娜15188937630①人事組②資料組三、活動(dòng)安排招新活動(dòng)招新活動(dòng)時(shí)間在新生報(bào)到后，與學(xué)校其他社團(tuán)一起進(jìn)行招新。招新人數(shù)設(shè)定在100左右，招新對(duì)象大部分為大一新生，60%左右，也包括其他高年級(jí)有強(qiáng)烈興趣、有大量富裕時(shí)間并具有相關(guān)專長(zhǎng)的同學(xué)。招新活動(dòng)注意事項(xiàng)：l 迎新時(shí)效仿其他社團(tuán)，做好接待工作。在教八設(shè)置接待亭，安排人員迎新。l 在二餐擺放宣傳板，宣傳板數(shù)量在五塊左右。由于學(xué)校有規(guī)定第一學(xué)期學(xué)校社團(tuán)不得對(duì)新生，所以宣傳板內(nèi)容為介紹本網(wǎng)站及相關(guān)部門的職責(zé)，暗含公司對(duì)其的鍛煉機(jī)會(huì)；l 印制5000份宣傳單，以宿舍為單位進(jìn)行傳發(fā)，每個(gè)宿舍三張左右。宣傳單內(nèi)容簡(jiǎn)單介紹職位需求，重點(diǎn)介紹所獲得鍛煉機(jī)會(huì)。同時(shí)注明面試要求：帶兩份簡(jiǎn)歷（一份由部門經(jīng)理保管，一份由人事組保管）l 安排面試：以電話或短信同時(shí)面試者面試時(shí)間地點(diǎn)，在老師帶領(lǐng)下，由各部分別進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大賽其他安排其他安排由活動(dòng)部主持，做好活動(dòng)的整個(gè)策劃、宣傳及人事安排，保證活動(dòng)的圓滿進(jìn)行。四、設(shè)備需求爭(zhēng)取在校內(nèi)獲得一塊獨(dú)立自主的活動(dòng)室，以便于召開部門高級(jí)會(huì)議、儲(chǔ)藏設(shè)備、管理檔案資料等；購(gòu)買宣傳板，以便于在校內(nèi)開展宣傳活動(dòng)；購(gòu)買相關(guān)辦公設(shè)備，如：桌椅、資料柜等；在資金寬裕，保證公司可持續(xù)發(fā)展的前提下，購(gòu)買其他相關(guān)設(shè)備：舉辦活動(dòng)的音響套裝、幕布；新聞采集器材；電腦；其他在網(wǎng)站初級(jí)工作完善的情況下，可以將網(wǎng)站往媒體方面發(fā)展，主營(yíng)業(yè)務(wù)為保定市的消費(fèi)資訊媒體，即將資訊業(yè)務(wù)范圍從傳統(tǒng)的網(wǎng)站單一營(yíng)業(yè)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榫€下與線上結(jié)合的多方面營(yíng)業(yè)模式。這種模式下的一個(gè)具體做法就是出版具有自己獨(dú)立發(fā)行的期刊或者報(bào)紙。由拉贊助、出賣廣告等方式獲得出版經(jīng)費(fèi)。出版刊物或報(bào)紙可采取兩種方式進(jìn)行傳播。一種是免費(fèi)發(fā)放，就像校報(bào)的形式，這種方式下地出版經(jīng)費(fèi)完全由拉贊助和出售廣告位的方式維持；另一種是讓出版商參與進(jìn)來(lái)將出版刊物進(jìn)行銷售，銷售利潤(rùn)與出版商和投資商進(jìn)行分成。在第二種方式下，前期可采取本公司不盈利的策略吸引投