20xx年工作總結(jié)離退休工作-資料下載頁
2025-10-30 09:31本頁面
【導(dǎo)讀】特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下，通。人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休。職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休。干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。全局共設(shè)立離退休職工管理科（站）30個，配備專職。管理工作人員214名。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后。部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服。開會議向老同志通報情況。基地等單位及時對離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改選。期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困。人均超過了300元。
【正文】 得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金 秋事業(yè)，心系老年工作的先進(jìn)離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標(biāo)兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)工作者”。與此同時，上半年選派了 12 名基層管理部門負(fù)責(zé)人參加了集團(tuán)公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓(xùn)班。 積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風(fēng)建設(shè)，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對基層高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等 方面熱情為基層服務(wù)，工作上放手使用，生活上關(guān)心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。 DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 七、存在的問題 費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負(fù)責(zé)人實行風(fēng)險抵押 1— 2萬元不等，因包干指標(biāo)太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。 離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成 老同志個人承擔(dān)藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細(xì)等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有 4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術(shù)需要 9000 多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術(shù)則需要 3000 多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠 條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 而且要求集中檢查難度很大。 要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當(dāng)?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录r常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。 遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當(dāng)?shù)卣牡捅Ｋ揭话愣荚?180 元 /月左右，我局遺孀生活費一般都在 100 元 /月左右。二是隨著職工在銀 川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務(wù)管理跟不上。身邊無子女困難太大。 一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過 1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達(dá)到了 2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強。 個別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對老年工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對老同志的感情投入。 DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 …… .. 本文檔為 DOC格式，方便 復(fù)制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動力。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1