【正文】 責(zé)，你不做自己的主人，誰(shuí)做呢？３．什么是收益？“收益”是我們通過(guò)自己的行動(dòng)得到的能夠滿足自己眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的價(jià)值。只顧眼前，必失長(zhǎng)遠(yuǎn)，得到眼前也是損失。４．什么是價(jià)值？凡是能夠滿足人們需要的資源都稱(chēng)為價(jià)值。我們擁有了這些資源，自身就有了價(jià)值，我們就能夠通過(guò)滿足別人的需要來(lái)體現(xiàn)自己的價(jià)值。５．為什么要談收益？我們愛(ài)自己?jiǎn)?？——這還用問(wèn)！不愛(ài)自己的人不是傻瓜就是笨蛋！怎么愛(ài)自己？——對(duì)自己盡責(zé)就是最大的愛(ài)護(hù)！怎樣對(duì)自己盡責(zé)？——珍惜時(shí)間，不浪費(fèi)可貴的生命！因?yàn)槲覀兠總€(gè)人擁有它的機(jī)會(huì)只有一次！怎樣才算不浪費(fèi)生命？——每一步行動(dòng)和努力的結(jié)果，都會(huì)對(duì)別人有益，因而對(duì)自己有益得到對(duì)自己有價(jià)值的東西，這就是收益！ ６．收益=？ ★ 人與人的差距，來(lái)源于各自算賬方式的不同 ★? 收益１＝自己想要的？? 收益２＝自己實(shí)際得到的？? 收益３＝自己想要的＋對(duì)自己有價(jià)值的？? 收益４＝自己得到的＋對(duì)自己有價(jià)值的？聰明人的選擇： 收益３ 行動(dòng)的方向 收益４ 行動(dòng)的結(jié)果收益３－收益４＋新的目標(biāo) 下一步行動(dòng)的方向 六、解剖需要問(wèn)問(wèn)自己：我需要什么？決定因素在哪？我的需要 個(gè)人決定因素 環(huán)境決定因素工資高、待遇好個(gè)人工作成績(jī) 酒店盈利狀況和薪資政策工作本身受到社會(huì)的尊重 個(gè)人工作成績(jī) 酒店行業(yè)的社會(huì)形象培訓(xùn)項(xiàng)目豐富，受訓(xùn)機(jī)會(huì)多 個(gè)人工作成績(jī) 酒店發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展要求公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境 管理者競(jìng)爭(zhēng)理念 酒店人力資源管理體系和睦融洽且令人愉快的工作氛圍 個(gè)人努力同事配合 領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意識(shí)工作中得到認(rèn)可與贊賞 個(gè)人工作成績(jī)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意識(shí)工作富有挑戰(zhàn)性、責(zé)任重大 個(gè)人能力和努力程度 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的信任度個(gè)人有極好的發(fā)展機(jī)會(huì) 個(gè)人工作成績(jī) 酒店未來(lái)的發(fā)展?jié)摿ο胂雱e人：企業(yè)需要什么？ 我能給予多少？有才能有技術(shù)的員工 ——我具有嗎？有創(chuàng)新開(kāi)拓精神的員工 ——我擁有嗎？工作努力的員工 ——我努力嗎？積極向上的員工 ——我算是嗎？忠誠(chéng)敬業(yè)的員工 ——我可以嗎？盡心盡職的員工 ——我符合嗎？勤奮踏實(shí)的員工 ——我做到嗎？有團(tuán)隊(duì)精神的員工 ——我合格嗎？七、我們的行動(dòng)導(dǎo)圖八、構(gòu)筑目標(biāo)— 九、自我激勵(lì)“羊皮卷”（一） 每天必問(wèn)的問(wèn)題1．我的目標(biāo)是什么？： 2．我的現(xiàn)狀和目標(biāo)還有多大差距？： 3．我現(xiàn)在所做的對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有利嗎？： amp。nbsp。 4．我能從手頭的工作中收獲什么？: 5．這件事我能不能做？做了會(huì)有什么后果？我將付出多大的成本？我付得起嗎？: （二） 每天必須的行動(dòng)1．我今天取得了哪些進(jìn)步？——列出至少一條。: 2．我還存在哪些問(wèn)題？——列出至少一條。: 3．我比別人的優(yōu)秀之處在哪？——列出至少一條: 4．我和這里最優(yōu)秀的人差距在哪？——列出至少一條nbsp。 （三）每周必須的行動(dòng)1．我怎樣才能彌補(bǔ)我和別人的差距？——做出行動(dòng)方案。2．檢查上周行動(dòng)方案的執(zhí)行情況。3．根據(jù)執(zhí)行情況給予自己獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。（四）每月底必須的行動(dòng)１． 我本月取得哪些進(jìn)步？——?dú)w類(lèi)列出至少三十條。２． 我還存在哪些不足？——?dú)w類(lèi)列出至少三十條。３． 下個(gè)月我最想改進(jìn)的缺點(diǎn)是什么？作出行動(dòng)方案。４． 上月的行動(dòng)方案執(zhí)行總結(jié)。根據(jù)執(zhí)行情況申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。有一對(duì)夫婦在鄉(xiāng)間迷了路，他們發(fā)現(xiàn)一位老農(nóng)夫，于是停下車(chē)來(lái)問(wèn)：先生，你能否告訴我們，這條路通往何處呢？老農(nóng)夫不假思索地說(shuō)：孩子，如果你照正確的方向前進(jìn)的話，這條路將通往世界上你想要去的任何地方。這個(gè)故事告訴我們，你可能已經(jīng)在正確的道路上，如果站著不動(dòng)，你就好象迷路了。與生在福中不知福的道理一樣，很多人都不珍惜自身所擁有，而嘆息自己懷才不遇，其實(shí)我們只要認(rèn)真把自己的本職工作做好，或者是比別人要求我們做的更多一點(diǎn)，將會(huì)發(fā)現(xiàn)世界在我們面前豁然開(kāi)朗。（五）你可能會(huì)遇到的問(wèn)題１． “我照著做了，可是好像沒(méi)什么效果”★ 你到底追求什么效果呢？是你周?chē)说娜艘獙?duì)你刮目相看嗎？你到底是為自己做，還是要表演給別人看呢？２． “同事還像以前一樣看我，領(lǐng)導(dǎo)依然對(duì)我沒(méi)有笑容”★ 一方面，那是他們對(duì)你還沒(méi)有防備．在你卓然于群之前，這是對(duì)你最好的保護(hù)，慶幸還來(lái)不及呢?！?另一面，你可曾主動(dòng)地以行動(dòng)去改變同事對(duì)你的看法？你可曾試圖在領(lǐng)導(dǎo)向你微笑之前先向他投以燦爛的笑容？――與其抱怨與等待，不如主動(dòng)出擊為自己創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)？――別忘了，力的作用是相互的！３． “我拼命為老板工作，會(huì)不會(huì)有些吃虧？”★ 一切工作是為了自己，老板為你提供了現(xiàn)成的場(chǎng)地讓你練習(xí)本事還付你費(fèi) 用，你是占了大便宜，不抓緊時(shí)機(jī)才吃虧呢。４． “我熱情做事，為什么沒(méi)有回報(bào)？”★ 自己的目標(biāo)在一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)，你還期求什么回報(bào)？別太貪心了?。担?“有人笑我過(guò)于認(rèn)真，太傻！” ★ 你期待一個(gè)精神病人說(shuō)你正常嗎？那你就真正有問(wèn)題了。６． “我進(jìn)步很快，該得的都得了，不必再拼命了”★ 你如果坐在這里，能夠看到自己５０多歲時(shí)的樣子，那就太悲哀了。想一 想這就是自己畢生的追求嗎，如果不是，還陶醉什么？７． “我的下一個(gè)目標(biāo)在哪里？”★ 問(wèn)得好，每天問(wèn)自己一遍，自己去找答案。８． “同事好像對(duì)我越來(lái)越疏遠(yuǎn)”★ 那是因?yàn)樗麄冇X(jué)得和你的差距越來(lái)與大，試著用激勵(lì)自己的方法去幫助他 們；同時(shí)注意，檢討自己的行為是不是過(guò)于張揚(yáng)了？９． “領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我越來(lái)越重視，但好像也越來(lái)越不滿意了”★ 想一想是不是自己做事的方法有問(wèn)題，要學(xué)會(huì)給別人留有余地，這樣別人才能給你舒適的空間。１０．“不就幾個(gè)錢(qián)嗎？你何必那么拼命？”★ 警惕！麻痹我的意志，動(dòng)搖我的決心的人，百分之百是我的敵人。千萬(wàn)別被他人的推心置腹所迷惑！20 / 20