中意衛(wèi)生潔具制造公司公司管理制度匯編-資料下載頁
2025-05-30 12:56本頁面
【導讀】規(guī)定，請相關部門和人員嚴格執(zhí)行，相互配合。據(jù)采購計劃與供應商簽定采購合同。5）.違約處罰等。能達到要求的及時進行調整。員按相關單據(jù)與采購合同核對后，將物料報驗給檢驗員；根據(jù)檢驗結果對物料進行入庫或退貨；的入庫物料填入《外協(xié)加工記錄單》，于第二天上午上班時交生產(chǎn)部。倉庫領料，原則上車間只領取當天生產(chǎn)所需的物料數(shù)量；單》上簽署意見后方能退到倉庫。到相應的位臵，對不合格品數(shù)量核實后放臵到廢品區(qū)。車間應承擔一定的責任。員工入廠前必須經(jīng)過面試和試用，試用期內(nèi)不合格的公司有權予以辭退；的處罰,并不記該月滿勤。b.分娩假期間薪資發(fā)放按《薪資與獎金管理制度》。
【正文】 儲備干部； 在公司連續(xù)工作六個月以上的普通工人； 在公司連續(xù)工作一年以上的輔助工人 等。 （二）、人身意外傷害保險 公司規(guī)定以下員工才能享受集體投保的人身意外傷害保險： 機加工車間經(jīng)一周試用期合格后轉正的員工； 拋光車間經(jīng)一周試用期合格后轉正的員工； 其他特殊工種的操作工。 （三）、其它福利 在職員工可以享受 50 到 200 元不等的結婚賀禮； 在職女員工可以享受 50 到 100 元不等的生子（女）賀禮； 在職員工可以享受重大節(jié)日的禮品； 參加公司舉辦的如旅游、友誼比賽、晚會等； 員工重大傷病補助。 第十一節(jié) 安全生產(chǎn)規(guī)程 一、主管的安全職責 主管人員應負防止意外事故的責任； 以身作則遵守安全生產(chǎn)規(guī)程； 教育并督導下屬遵守安全生產(chǎn)規(guī)程； 發(fā)生意外事故時，應立即聯(lián)絡安全管理人員并撥打急救電話，通知公司負責人； 相互合作，共同防止意外事故的發(fā)生。 二、員工個人行為安全規(guī)范 切實遵守安全崗位操作規(guī)范； 依照作業(yè)標準（作業(yè)指導書、生產(chǎn)操作規(guī)范）方法生產(chǎn)，或上級指示的工作方法，不得擅自改變工作方法； 非本人操作的機器設備，不得擅自操作； 不要使用不完備的機器和工具； 發(fā)現(xiàn)漏油、漏 氣時應及時報告主管。 三、安全防火 嚴禁在生產(chǎn)車間、物料倉庫等禁煙區(qū)吸煙； 可吸煙區(qū)嚴禁亂扔煙頭（尤其注意應在煙頭熄滅后才可扔進垃圾箱）； 住宿人員嚴禁在床上吸煙； 易燃易爆處嚴禁攜帶火種； 離開工作地點或宿舍時應將機器設備和電器的電源關閉，以防止發(fā)生以外； 檢查和維修機器設備時，應關閉電源，并樹立警示牌或有守護人； 嚴禁推車及其它重物從地面的電源線上碾過； 消防設施應按國家規(guī)定進行定期檢查保養(yǎng)； 消防設施應按規(guī)定放臵，放于明顯易取的地點； 公司重要文件，如 財務帳冊、銷售合同、專利技術文件等應放臵于防火的保險箱內(nèi)； 1一旦發(fā)生火災，應立即停止作業(yè)并呼救并使用滅火器滅火，同時有序的疏導多余的人員； 1下班后發(fā)生火災應立即撥打 119 火警電話呼救，盡快通知主管人員趕赴現(xiàn)場。 四、安全防盜 現(xiàn)金、貴重物品和重要文件，下班后應放臵于安全櫥柜內(nèi)，指定專人保管； 門衛(wèi)（守衛(wèi)人員）應注意出入人員，并注意公司所有的門窗是否完好、關好； 所有員工除特別允許外不得攜帶包裹出入公司； 最后離開現(xiàn)場的人，應關好門窗并上鎖，關閉電源； 竊案發(fā)生后，應保 護現(xiàn)場，管理部立即報案。 五、 身體傷害的防范 有危險性的工作應由熟練人員操作，并派人守護監(jiān)督； 發(fā)生傷害時，應立即將受傷者送就近醫(yī)院治療； 機床操作工禁止戴手套，拋光工人應戴防護口罩，試壓操作工禁止穿拖鞋 等易滑的鞋子； 當工作場所有之上有作業(yè)時，操作員應戴安全帽； 車床操作工和砂輪機、切割機使用者應帶防護眼睛； 在涉電區(qū)工作時，應檢查絕緣是否安全，是否有導電物體接近電源。 六、其它見崗位安全操作規(guī)程。 第十二節(jié) 公司制服管理辦法 一、制服的分類 夏季制服 1） .現(xiàn)場作業(yè)人員（ 于生產(chǎn)線上工作的作業(yè)人員和管理人員，下同） 上身著 色短袖襯衫，下身穿 色長褲。 2） .行政作業(yè)人員（不屬生產(chǎn)線上工作的職員和管理人員，下同） 上身著 色短袖襯衫，下身穿 色長褲。 冬季制服 1） .現(xiàn)場作業(yè)人員 上身著 色長袖襯衫外加 色夾克，下身穿 色長褲。 2） .行政作業(yè)人員 上身著 色長袖襯衫外加 色西服套裝。 二、制服換季 由公司管理部根據(jù)季節(jié)溫度變化，統(tǒng)一公告制服換季。 三、制服分發(fā) 夏季制服 1） . 現(xiàn)場 作業(yè)人員及行政作業(yè)人員，第一次發(fā)夏季制服兩套； 2） . 第二年起每年再發(fā)夏季制服一套。 冬季制服 1） . 現(xiàn)場作業(yè)人員及行政作業(yè)人員，第一次襯衫及長褲各兩件，夾克一件（西服一套）； 2） . 第二年起每年再發(fā)襯衫及長褲各一件； 3） .每隔兩年再發(fā)夾克一件（西服一套）。 四、制服的領用 凡領用新制服后未滿六個月離職者，應賠償制服的制作費； 新進員工試用期不發(fā)制服，待正式聘用后按一般員工的規(guī)定辦理。 五、制服的穿著 凡本公司員工，在上班時間一律穿著本公司制服，并佩帶員工識別卡； 代表公司外出洽談公務時，應盡量穿著公司制服； 制服應經(jīng)常換洗，保持干凈整潔； 不得擅自改變制服的樣式； 不得出賣轉借制服給外單位或個人。 待補充的基本管理制度 因公司條件所限，下列管理制度待補充，在公司條件具備時可制訂并執(zhí)行。 第十三節(jié) 門衛(wèi)管理制度 第十四節(jié) 車輛管理制度 第十五節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)使用管理辦法 第十六節(jié) 檔案管理制度 第十七節(jié) 差旅費報銷制度 第十八節(jié) 電話管理辦法等 審批權限一覽表 審批部門 立項 主管部門 上級部門 公司辦 總經(jīng)理
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