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總裁商戰(zhàn)智慧精華班3天課程筆記-資料下載頁(yè)

2025-06-29 01:24本頁(yè)面
  

【正文】 頂尖的。(例子:蒙娜麗莎眼睛、鼻子、臉等)35想不想知道,想知道,我告訴你。35名客戶見(jiàn)證:徐鶴寧見(jiàn)證35看圖片、看視頻35感恩的人是得到好處最多的人35這個(gè)人呢,你不蒙他,他自己也蒙自己35做決定都是局部和片面的35讓別人和自己欺騙,還不如讓我騙35馮捧徐,互相借力35想不想知道,真想知道,我還想下一個(gè)課程來(lái)講呢?360、空間換時(shí)間:案例:馮握手3名36自我感悟:我的成交故事:公司內(nèi)訓(xùn)成交秘訣生日成交全班的方法36講話的核心就是,聽眾當(dāng)下最在意的身份36我跟大家匯報(bào)一下36員工:高興壞了、你太偉大了視頻36有動(dòng)機(jī)、有功夫、有能力、讓別人喜歡你36讓所有男人都愛(ài)你,那你老公就會(huì)珍惜你36自我領(lǐng)悟:動(dòng)機(jī)::害怕,怕他知道我要賺他的錢的動(dòng)機(jī)解決方法:直接告訴他例子:陳總,今天我來(lái)呢,就是希望你多報(bào)兩個(gè)課程,你看我怎么做你才報(bào)呢?:害怕,怕美女知道他內(nèi)心是認(rèn)為美女漂亮才認(rèn)識(shí)她的解決方法:直接告訴他美女,你好漂亮哦,特別想認(rèn)識(shí)一下,留個(gè)電話吧:害怕,怕別人知道自己上臺(tái)展示、炫耀的動(dòng)機(jī)解決方法:直接告訴他,我今天上來(lái)演講就是希望大家認(rèn)可我,了解我,知道我,所以我上來(lái)炫耀一下36人要學(xué)會(huì)說(shuō)話,見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話,含義就是講話是要適合自己的身份36案例:?jiǎn)T工結(jié)婚老板(嘉賓)身份卻用老板身份說(shuō)話氣氛就尷尬老板公司領(lǐng)導(dǎo)身份回家丈夫、爸爸、兒子身份370、做自己身份相當(dāng)?shù)男袨?7與陌生人開始不好溝通,內(nèi)心怪怪的就是還不了解對(duì)方的身份,沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的信念、價(jià)值觀、行為出來(lái)37NLP核心系統(tǒng):時(shí)空角環(huán)境行為能力價(jià)值觀信念身份系統(tǒng)37大象細(xì)繩小象大鐵鏈信念把他拴住了37固執(zhí)是因?yàn)橹话缪萘艘环N身份37有時(shí)候受歡迎,有時(shí)候不受歡迎37身份不對(duì),努力白費(fèi)37我是不是老師?我決定不了,是你們決定,你認(rèn)為你是學(xué)生,我才是老師(相對(duì)的)37身份不合環(huán)境=內(nèi)心就是扭曲的37獎(jiǎng)杯就是用來(lái)確定身份的380、老板拍肩膀的藝術(shù)38在公司:愛(ài)心大使、五一獎(jiǎng)?wù)?、給身份貼標(biāo)簽38溝通的藝術(shù):我就不買你吹牛,我沒(méi)看出來(lái),你是一個(gè)對(duì)家庭不負(fù)責(zé)任的人38批評(píng)人、表?yè)P(yáng)人的方法批評(píng):(力量來(lái)源)案例:兒子考試59分兒子:你1月份考了99分,真棒,2月,98分,全班第一名,3月,非常不錯(cuò),我相信你有考高分的能力,這一次考了59分,一定有你沒(méi)考慮到的,你說(shuō)你從59分考到100分都有什么方法呢?表?yè)P(yáng):案例:這次小李生病了,你跑了5公里,為小李買藥,都讓大家很感動(dòng),你真的是一個(gè)很有愛(ài)心的人38一個(gè)人,干了壞事能量就低38你的樣子:是你最愛(ài)的人,希望你成為的樣子38在公司,你一個(gè)人成功,不算成功,帶著一大批人成功,才是最偉大的成功38游戲:好處、預(yù)先框式讓大家凝聚力更強(qiáng),做得好的話,有些人會(huì)感動(dòng)的流眼淚38成交報(bào)名話術(shù)主持人:報(bào)名最后倒數(shù)5分鐘,請(qǐng)抓緊時(shí)間,把握機(jī)會(huì)。先知先覺(jué)是領(lǐng)袖,后知后覺(jué)是追隨者。一個(gè)企業(yè)家能走遠(yuǎn),看他與誰(shuí)同行;一個(gè)企業(yè)家能走多好,看誰(shuí)為他保駕護(hù)航、引領(lǐng)航向。你今天主動(dòng)的決定就是你明天收獲的開始。改變就在一瞬間,中國(guó)因?yàn)橛辛肃囆∑降母淖?,讓中?guó)翻天覆地,你的企業(yè)因?yàn)槟愕母淖?,而讓你的企業(yè)繁榮昌盛。下一個(gè)做決定的人,不是你,又是誰(shuí)呢?不是現(xiàn)在,又是什么時(shí)候?心動(dòng)馬上行動(dòng),心動(dòng)馬上行動(dòng),優(yōu)惠僅在現(xiàn)場(chǎng),優(yōu)惠馬上截止。最后3分鐘。倒數(shù)最后3分鐘。我要,我愿意。我要,我愿意。只為成功找方法,不為失敗找借口。在過(guò)去的5年,你做了哪些改變,讓你的企業(yè)蓬勃發(fā)展。而今天你的決定就是最好的改變。我要,我愿意。領(lǐng)導(dǎo)者的無(wú)能,是對(duì)追隨者最大的犯罪。人生沒(méi)有永遠(yuǎn)的知足常樂(lè),不冒險(xiǎn)就是最大的冒險(xiǎn),不嘗試就是最大的失敗。成功就是把握機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)就在眼前。我要,我愿意。抓住機(jī)會(huì),為你的家庭、為你的員工、為你的家族徹底改變命運(yùn)。傳播NLP文化,讓世界因?yàn)槲覀兊拇嬖诙用利?。?lái)吧,加入到這個(gè)行列、加入到這個(gè)隊(duì)伍中。領(lǐng)導(dǎo)者決策的失誤,比貪污犯罪更可怕,為你想要的100%負(fù)責(zé),為你想要的下一個(gè)決心。我要我愿意?!蚰阆牍纠麧?rùn)提升48倍,卻不增加一分成本嗎?馮曉強(qiáng)持續(xù)十年,公司業(yè)績(jī)比第二到第十的總和還多……◎你想每月僅需工作3天,卻保有30天的工作效果嗎?馮曉強(qiáng)一年只需回公司35天,卻可以激發(fā)員工全年的工作激情……◎你想業(yè)內(nèi)精英不斷涌入你的公司,而公司人才穩(wěn)如磐石嗎?馮曉強(qiáng)老板不用在公司,精神和思想?yún)s深刻地影響著每一位員工…………自我筆記總結(jié):課程目錄:1,一生何求2,價(jià)值交換3,吸引人才4,業(yè)績(jī)暴漲5,自動(dòng)自發(fā)的程序6,三十天變?nèi)?,三小時(shí)變30分鐘7,危機(jī)變轉(zhuǎn)機(jī)8,心想事成9,團(tuán)隊(duì)10,宗教智慧11,百億商業(yè)模式12,受害者變責(zé)任者13,機(jī)會(huì) 視覺(jué)環(huán)境 =》 聽覺(jué) =》行為 =》 結(jié)果 觸覺(jué)時(shí)空角+行為=結(jié)果 換時(shí)間,換空間讓一個(gè)東西產(chǎn)生價(jià)值。丑女放進(jìn)蹲了十年監(jiān)獄沒(méi)見(jiàn)過(guò)女人的犯人面前,就是世界上最美的女人。諸葛亮比劉備有能力,為什么給他打工?因?yàn)樗乔Ю锺R不是伯樂(lè),他不知道該把自己放在哪個(gè)時(shí)空角里,可劉備知道。沒(méi)有劉備他能力再?gòu)?qiáng),也只是一介草夫,只有在劉備的框架下才是丞相。所以公司賺20萬(wàn),干活的賺一萬(wàn),不干活的賺19萬(wàn),就是這個(gè)道理。老板賺的就是這個(gè)錢。1,一生何求一個(gè)人生來(lái)稀里糊涂,死的時(shí)候也稀里糊涂,最怕的就是死的時(shí)候忽然明白了。三套軟件:信念往哪里動(dòng)(方向)價(jià)值觀動(dòng)不動(dòng)能力—怎么動(dòng)一個(gè)人的痛苦源自:想要的自己做不到,對(duì)外找不到。制造別人痛苦,就能創(chuàng)造財(cái)富。人在求什么?1,活下來(lái)(衣食住行)2,性(毛主席時(shí)期戀愛(ài)不自由,組織來(lái)決定,聽話的人才有機(jī)會(huì)戀愛(ài),所以聽話)3,愛(ài)與被愛(ài)鉆石為什么貴?不過(guò)就是塊石頭,因?yàn)榻ㄔ炝艘粋€(gè)框架,鉆石=愛(ài)情,愛(ài)情是無(wú)價(jià)的(改變信念讓別人把錢交出來(lái)是不犯法的)4,重要性有的人一生的錢都花不完還在拼命干,就是這個(gè)原因。5,安全感錢除了滿足生理需求,最重要就是滿足心理需求。如果你能直接滿足員工心理需求不就省錢了嗎?6,自由7,榜樣給員工裝入程序:感恩父母,感恩老板。(不讓老板感恩員工,不說(shuō)感恩的話,因?yàn)閱T工會(huì)說(shuō)你竟來(lái)虛的,要讓員工覺(jué)得你不能沒(méi)有我這個(gè)公司。老板一次感恩,員工激動(dòng),二次不動(dòng),三次要加薪。)招聘:毛澤東招聘就招苦大仇深的。1,招聘問(wèn)家庭背景,工作經(jīng)歷(看是否感恩父母,是否吃過(guò)苦,是否感恩過(guò)去的公司)2,問(wèn)她如何看待他的父親,那基本上就是她想要的價(jià)值觀。3,招聘來(lái)之后把她的能力換掉,換成你想要的能力。4,再換個(gè)時(shí)空角把她的能力用在客戶身上。(如果你留不住你的員工就不要培養(yǎng)她)什么叫有能力的員工?根本不談什么條件,老板我到你那試干兩個(gè)月再說(shuō)。
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