【正文】 現(xiàn)質(zhì)量問題全部結(jié)清。．工程驗收．工程驗收由甲方在接到乙方的完工報告后組織有關(guān)單位進行。．工程驗收以施工圖紙及本招標(biāo)文件規(guī)定施工技術(shù)規(guī)范為依據(jù)。．工程完工后，乙方根據(jù)甲方的要求提供完整的技術(shù)檔案資料份，完工資齊備符合要求，完工日期以通過驗收日期為準(zhǔn)。．保修期自通過驗收之日起算。．違約處罰．工期：因投標(biāo)人原因，致使工程未能按合同工期如期完成，每延期一天處罰違約金合同價的 ；如超過 天，罰沒全部工期履約保證金。．承包人所在投標(biāo)文件承諾的項目管理班子及施工機具未能按投標(biāo)承諾到位，每人次缺崗一天，處罰違約金 元，累計缺崗 天或主要機具不到位，將罰沒承包人全部人員到位及機具到位履約保證金。．因乙方違約造成終止合同，則乙方履約保證金將作為違約金支付給甲方，并賠償甲方由此造成超過違約金的經(jīng)濟損失。．因甲方違約造成終止合同，甲方應(yīng)退還乙方邀納的履約保證金，同時支付給乙方履約保證金同等金額的違約金，并賠償乙方超過違約金的損失費用，但屬執(zhí)行國家行政指令造成的合同終止，不支付違約金。．爭議的解決．因執(zhí)行本合同所發(fā)生的，或與本合同有關(guān)的后切爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。．如經(jīng)協(xié)商仍不能解決爭議時，可要求有關(guān)主管部門調(diào)解。如其中一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。．對仲裁結(jié)果不滿的一方可向合同簽訂地人民法院起訴。．爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保證工程的正常進行。．附則．本合同正本一式二份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，副本一式八份，雙方各執(zhí)四份。．本合同自乙方邀納履約保證金后，由雙方法人代表簽字、加蓋雙方公章或合同專用章后生效，至保修期滿結(jié)清全部工程款后終止。．本合同簽訂后，甲乙雙方認(rèn)為需要修改時，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議作為本合同的補充。．本工程的合同文件包括下列附件：招標(biāo)文件（包括招標(biāo)補充文件）；投標(biāo)文件（包括投標(biāo)補充文件）；中標(biāo)通知書；詢標(biāo)及合同履行中雙方就有關(guān)問題協(xié)商達成的紀(jì)或補充協(xié)議；工程和技術(shù)文件（包括施工圖紙、會議紀(jì)要、變更聯(lián)系單、簽證單等其他技術(shù)資料、工程結(jié)算資料）。所有附件與合同正本具有同等法律效力。但合同簽訂之前產(chǎn)生的附件與合同正本有矛盾之處以合同正本為準(zhǔn)。甲方： 乙方：法定代表： 法定代表：開戶銀行： 開戶銀行：賬號： 賬號：聯(lián)系人： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽約日期： 簽約日期：第五篇 工程量清單及設(shè)備安裝清單冷藏庫設(shè)備配置安裝清單序號設(shè)備材料規(guī)格及名稱數(shù)量單位備注螺桿壓縮機組臺螺桿壓縮機，電機功率，含油分、儲液器、氣分蒸發(fā)式冷凝器臺冷風(fēng)機臺冷凍外平衡膨脹閥臺電磁閥只、手動截止閥對每臺冷風(fēng)機隔離，便于檢修螺桿機專用油桶桶低溫活塞壓縮機臺半封閉壓縮機蒸發(fā)式冷凝器臺蒸發(fā)器米φ三翅片鋁排膨脹閥只熱氟化霜伐只銅管、無縫鋼管項制冷劑型機房管道保溫項鋁排、管道吊件項制冷設(shè)備運費、吊裝費項制冷設(shè)備安裝工時費項電氣控制系統(tǒng)機組控制箱套可編程控制，全中文界面，觸摸屏操作，方便快捷冷庫門口溫度控制箱臺型，雙傳感器，精確度度三相電力控制柜臺*主電源線米國標(biāo)銅線其它電線、電纜項國標(biāo)銅線照明燈只冷庫專用燈風(fēng)幕機臺型電氣設(shè)備安裝工時費項冷庫專用貨架套冷庫專用充電式叉車臺第六篇 附件關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知工信部聯(lián)企業(yè)〔〕號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)及有關(guān)單位：　　為貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔〕號），工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部研究制定了《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　」I(yè)和信息化部　國家統(tǒng)計局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　國家發(fā)展和改革委員會　財政部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年六月十八日中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定　　一、根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔〕號)，制定本規(guī)定?！　《?、中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點制定?！　∪⒈疽?guī)定適用的行業(yè)包括：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)（包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)），建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運輸業(yè)（不含鐵路運輸業(yè)），倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)（包括電信、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)），軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，其他未列明行業(yè)（包括科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)等）?！　∷?、各行業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)為：　?。ㄒ唬┺r(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)，營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)，營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ǘ┕I(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ㄈ┙ㄖI(yè)。營業(yè)收入萬元以下或資產(chǎn)總額萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入萬元及以上，且資產(chǎn)總額萬元及以上的為中型企業(yè)；營業(yè)收入萬元及以上，且資產(chǎn)總額萬元及以上的為小型企業(yè)；營業(yè)收入萬元以下或資產(chǎn)總額萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄋ模┡l(fā)業(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ㄎ澹┝闶蹣I(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)。　?。┙煌ㄟ\輸業(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄆ撸﹤}儲業(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ò耍┼]政業(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ň牛┳∷迾I(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ㄊ┎惋嫎I(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ唬┬畔鬏敇I(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ┸浖托畔⒓夹g(shù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ┓康禺a(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。營業(yè)收入萬元以下或資產(chǎn)總額萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入萬元及以上，且資產(chǎn)總額萬元及以上的為中型企業(yè)；營業(yè)收入萬元及以上，且資產(chǎn)總額萬元及以上的為小型企業(yè)；營業(yè)收入萬元以下或資產(chǎn)總額萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ模┪飿I(yè)管理。從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且營業(yè)收入萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或營業(yè)收入萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ澹┳赓U和商務(wù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員人以下或資產(chǎn)總額萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上，且資產(chǎn)總額萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上，且資產(chǎn)總額萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下或資產(chǎn)總額萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ┢渌戳忻餍袠I(yè)。從業(yè)人員人以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員人及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員人及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員人以下的為微型企業(yè)?！　∥?、企業(yè)類型的劃分以統(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)?！　×?、本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的各類所有制和各種組織形式的企業(yè)。個體工商戶和本規(guī)定以外的行業(yè)，參照本規(guī)定進行劃型?！　∑?、本規(guī)定的中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上限即為大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的下限，國家統(tǒng)計部門據(jù)此制定大中小微型企業(yè)的統(tǒng)計分類。國務(wù)院有關(guān)部門據(jù)此進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，不得制定與本規(guī)定不一致的企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)?！　“?、本規(guī)定由工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局會同有關(guān)部門根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》修訂情況和企業(yè)發(fā)展變化情況適時修訂。　　九、本規(guī)定由工業(yè)和信息化部、國 家統(tǒng)計局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋?！　∈?、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原國家經(jīng)貿(mào)委、原國家計委、財政部和國家統(tǒng)計局年頒布的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》同時廢止。49 / 50