【導(dǎo)讀】露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化制度。宜春鉭鈮礦安全生產(chǎn)委員會

　　

【正文】 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 20 應(yīng)保留供查閱的安全生產(chǎn)責(zé)任制文本。 3）每年由安委會主任組織相關(guān)人員定期開展專題會議對安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)行評審。 4）由安全環(huán)保部根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際、國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)外部條件變化及年度評審情況及時對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。 第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的 組織實施和檢查 企業(yè) 的 責(zé)任制發(fā)布 后，各 單位 要 認(rèn)真 實施， 安全環(huán)保部 對各 單位部門 的實施情況進(jìn)行檢查 考核 。 第五條 本制度自發(fā)布之日起施行。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 21 安全機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理規(guī)定 第 一 條 為健全企業(yè)安全管理機構(gòu)，強化安全隊伍建設(shè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。 第 二 條 嚴(yán)格 遵守《安全生產(chǎn)法》及《江西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，設(shè)立獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備不少于 1%的專職安全生產(chǎn)管理人員。 第 三 條 企業(yè)安全管理機構(gòu)的設(shè)立和人員的任命由礦長簽發(fā)文件予以確立，相應(yīng)的安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職資格或條件，當(dāng)少部分人發(fā)生 變動時，由接替者自動接替其安全管理職位職務(wù)，企業(yè)每年進(jìn)行一次任命更新。 第 四 條 企業(yè)應(yīng)設(shè)立安 全生產(chǎn)委員會，其成員包括礦級領(lǐng)導(dǎo)和各單位部門負(fù)責(zé)人及員工代表，由安委辦組織定期召開安委會會議， 審查安全工作進(jìn)展和確定方案， 協(xié)調(diào)解決存在的安全問題 ，安全環(huán)保部 作會議記錄，形成的會議紀(jì)要由礦長簽發(fā)傳達(dá)到全礦上下。 第 五 條 礦長應(yīng)在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者代表，并予以公示。 第 六 條 企業(yè)主要 負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員應(yīng)接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格。 第 七 條 礦長應(yīng) 書面任命下列職位安全負(fù)責(zé)人： 1）員工代表； 2）消防負(fù)責(zé)人； 3）急救員； 4）事故調(diào)查員； 5）法律法規(guī)需增加的職位； 6）與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位 第 八 條 所有任命書應(yīng)由最高管理者和接受任命的人員簽字，被任命的人宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 22 員應(yīng)參加《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》、安全生產(chǎn)管理、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價與管理評審、危險源辨識和風(fēng)險評價、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、 事故、事件調(diào)查技能 等方面的培訓(xùn)。 第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 23 員工參與安全生產(chǎn)管理制度 第一條 為促進(jìn)礦安全發(fā)展，增強各級人員參與安全管理的意識，構(gòu)建全員、全方位、全過程安全管理格局，特制定本制度。 第二條 礦鼓勵和支持廣大員工參與礦山安生產(chǎn)管理，為礦安全生產(chǎn)工作 獻(xiàn)計獻(xiàn)策，推進(jìn)礦山安全生產(chǎn)不斷向前發(fā)展。 第三條 員工可參與礦山安全生產(chǎn) 任務(wù)分析、安全設(shè)計與流程變化評審、安全意識提升、安全手冊更新、安全生產(chǎn)委員會會議、與外部權(quán)力機構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項、安全風(fēng)險評價、相關(guān)安全過程的行動、變化管理的評審、安全問題的調(diào)查。 第四條 員工參與礦安全生產(chǎn)管理的主要途徑有： 1）礦職代會； 2）礦安委會； 3）礦安全生產(chǎn)調(diào)度會； 4）各二級單位安全工作例會； 5）安全合理化建議； 6）安全活動日及其它安全活動。 第五條 員工可以通過諸如寫信、電子郵件、電話等方式參與礦安全生產(chǎn)管理工作 。 第六條 礦設(shè)置員工參與安全生產(chǎn)管理信息接收電話專線： 礦辦安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 調(diào)度安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 安全環(huán)保部安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 8638 人力資源部安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 8652 工會辦公室安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 24 采礦場安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 8010 運礦車間安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 8652 鐘家市選礦廠安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 機修廠安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 8652 砰石選礦廠安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 8652 水電車間安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 8652 干燥廠安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 汽車隊安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 8652 質(zhì) 量檢驗部安全信息聯(lián)絡(luò)電話 —— 第七條 員工參與礦安全生產(chǎn)管理主要從以下幾個方面進(jìn)行： 1） 有權(quán)拒絕和制止現(xiàn)場生產(chǎn)過程中存在的違章指揮、違反勞動紀(jì)律等不安全行為； 2） 參加各類提高安全技能和知識的安全培訓(xùn)活動； 3） 對存在重大事故隱患的生產(chǎn)現(xiàn)場，有權(quán)提出消除事故隱患后才能恢復(fù)生產(chǎn)； 4） 參加各類安全工作會議，提出改進(jìn)勞動條件和作業(yè)環(huán)境等合理化建議； 5） 舉報礦各級管理人員違反安全管理的行為； 6） 提出提高礦安全管理水平，實現(xiàn)安全發(fā)展的建議。 第八條 各級安全信息聯(lián)絡(luò)電話接受單位不得以任何理由拒絕、阻止職工反映 安全工作問題和提出安全方面建議，更不得對職工進(jìn)行打擊報復(fù)。 第九條 有關(guān)單位和部門接收到職工反映的安全信息后，要根據(jù)信息的重要度，按輕重緩急處理好信息的傳遞工作，做好電話記錄，填寫好安全信息登記表。 第十條 員工反映的各類安全信息，相關(guān)責(zé)任單位要按照“四定三不推”的原則落實整改。 第 十 一條 礦安委會辦公室負(fù)責(zé)對各級單位的安全信息接收、傳遞、上報情宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 25 況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核處理。 第 十 二條 礦對員工在參與安全管理工作中表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行表彰和獎勵： 1） 制止重大違章指揮、冒險作業(yè)、避免事 故發(fā)生的，獎勵 200500 元； 2） 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免重大事故的，獎勵 200800 元； 3） 提出有利于礦實現(xiàn)安全發(fā)展的規(guī)劃和計劃的，獎勵 3001000 元； 4） 提出其他有利于礦安全生產(chǎn)的建議或措施的，根據(jù)實際效果和對安全生產(chǎn)的作用，獎勵 200500 元。 第 十 三條 本制度解釋權(quán)書屬礦安全環(huán)保部。 第 十 四條 本制度自發(fā)布之日 施 行 。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 26 安全文件與資料控制制度 第一條 為了完善和更有效地控制安全文件與資料，特制定本制度。 第二條 各種安全文件資料記錄應(yīng)按已定格式的填寫，應(yīng)盡可能用藍(lán)、黑墨水填寫，字跡要清楚、工整，指定專人保管，一般要保存二年，特殊的例外，如三級安全教育應(yīng)長期保存。 第三條 各種安全文件資料按工作職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制范疇的分工，各負(fù)其責(zé)進(jìn)行安全文件資料的管理，并加強日常管理，防止遺失和腐蝕。 第四條 礦應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)管理需求建立標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件，應(yīng)有員 工 代表參與制定，由安全環(huán)保部統(tǒng)一編印成冊，再下達(dá)到全礦，分發(fā)到相關(guān)的員工執(zhí)行。 第五條 礦每年組織一次標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件評審，出現(xiàn)變化時及時修訂或廢除標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件。 第六條 應(yīng)有效保留下列安全生產(chǎn)記錄： 1）管理評審報告； 2）事 故、事件記錄； 3）風(fēng)險評價信息； 4）培訓(xùn)記錄； 5）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告； 6）事故調(diào)查報告； 7）檢查記錄； 8）職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄； 9）安全生產(chǎn)會議記錄； 10）安全活動記錄； 11）法定檢測記錄； 12）任務(wù)觀察記錄； 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 27 13）許可文件； 14）應(yīng)急演習(xí)信息； 15）糾正與預(yù)防行動記錄； 16）承包商和供應(yīng)商信息； 17）維護(hù)和校驗記錄； 18）技術(shù)資料、圖紙。 第七條 本制度自發(fā)布之日起施行。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 28 安全 教育培訓(xùn) 管理 規(guī)定 第一條 為提高礦山主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員 的安全生產(chǎn)素質(zhì)，促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)定。 第二條 新進(jìn)礦從業(yè)人員 三級安全 教育培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1）礦級安全 教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)； 礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例。 2）場（廠、車間、隊）級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：本場（廠、車間、隊 ）安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。 3）工段班組級安全 教育培 訓(xùn)主要內(nèi)容是：崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。 第三條 新從業(yè)人員三級安全 教育培訓(xùn)時間要求 ： 危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于 72 學(xué)時。 第四條 從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的廠 （場 、車間、隊 ）和 工段 （班組 ） 兩級安全 教育培訓(xùn)。 第五條 企業(yè)每年應(yīng)組織進(jìn)行安全再教育， 再教育培訓(xùn)對象 為： 1） 礦主要負(fù)責(zé)人 。 2） 安全生產(chǎn)管理人員 。 3） 特種作業(yè)人員及其他一般從業(yè)人員。 第六條 安全 再教育培訓(xùn)目的 ： 通過培訓(xùn) 教育 ，使培訓(xùn)對象熟悉礦山安全的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和國家標(biāo)準(zhǔn)，掌握礦山安全管理、安全技術(shù)理論、實際安全管理能力、特種作業(yè)宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 29 技能及各項安全技術(shù)操作規(guī)程，了解 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識，具備一定的礦山安全管理能力和安全 操作技能。 第七條 安全 再教育培訓(xùn)要求 ： 安全教育培訓(xùn)包括相關(guān)法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)理論、特種作業(yè)安全技術(shù)理論、各項崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)和實際安全管理及安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合，注重職業(yè)道德、安全意識和實際安全管理及安全生產(chǎn)能力的綜合培養(yǎng)。 第八條 安全 再教育培 訓(xùn)內(nèi)容 1）單位主要負(fù)責(zé)人安全 再教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括： 、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識； 、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則； ； 。 2)安全生產(chǎn) 管理人員安全 再教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： 、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 的知識、安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識； 、法規(guī)、政策； 、報告及調(diào)查處理方法； ，以及應(yīng)急處理措施； ； 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 30 ； 。 3)特種作業(yè)人員及其他一般從業(yè)人員安全 培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： ，礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程，事故應(yīng)急措施及有關(guān)事故案例，有關(guān)特種作業(yè)的管理規(guī)定及操作要求。 、新 技術(shù)，安全生產(chǎn)法律、法規(guī)； 、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 第九條 安全 再教育培訓(xùn)時間要求每年不得少于 20 學(xué)時。 第十條 本制度自發(fā)布之日起施行。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 31 宜春鉭鈮礦重大危險源監(jiān)控管理制度 第一條 為加強我礦重大危險源的監(jiān)控和管理，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。 第二條 重大危險源 定義： 1） 重大危險源 是 指長期或者臨時的生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。一般來說，重大危險源總是涉及易燃、易爆 或者有毒性的危險物質(zhì)。 2） 重大危險源辨識 是 依據(jù) GB18218— 2020《重大危險源辨識》，按規(guī)定要求進(jìn)行辨識。 第三條 重大危險源控制 1）重大危險源辨識 各單位、部門 要全面充分地辨識或確認(rèn)重大危險源，在物質(zhì)毒性、燃燒、爆炸特性基礎(chǔ)上，依據(jù)危險物質(zhì)及其臨界量標(biāo)準(zhǔn)，確定哪些是可能發(fā)生事故的潛在 重大 危險源， 并報安全環(huán)保部備案 。 2）重大危險源評價 在重大危險源辨識和確認(rèn)后，應(yīng)對其進(jìn)行風(fēng)險評價 ： ； ； ； 險事件發(fā)生概率和發(fā)生后果的聯(lián)貫作用； ，檢查風(fēng)險值是否達(dá)到可接受水平，否則需進(jìn)一步采取措施，降低危險水平。 3）重大危險源的管理 在對重大危險源進(jìn)行辨識和評價后，對重大危險源要進(jìn)行嚴(yán)格控制和管理。宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 32 具有重大危險源的單位 應(yīng)對每一個重大危險 源制定出一套嚴(yán)格的 管理措施 ，并報安全環(huán)保部備案 。技術(shù)措施包括化學(xué)品選擇，設(shè)施設(shè)計、建造、運轉(zhuǎn)、維修以及有計劃的檢查，組織措施包括對人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)、提供保證其安全的設(shè)備，工作人員水平、工作時間、職責(zé)的確定，以及對外部合同工和現(xiàn)場臨時工的管理。 4）重大危險源的安全報告 企業(yè) 在規(guī)定的期限內(nèi)，對已辨識和評價的重大危險 源向當(dāng)?shù)卣鞴懿块T（省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）提交報告。如屬新建的有重大危險性的設(shè)施，則在其投入運轉(zhuǎn)之前提交 報告。安全報告應(yīng)詳細(xì)說明重大危險源的情況，可能引發(fā)事故的危險因素以及前提條件，安全操作和預(yù)防失誤的控制措施，可能發(fā)生的事故類型，事故發(fā)生的可能性及后果，限制事故后果的措施，現(xiàn)場應(yīng)急計劃等。 安全報告應(yīng)根據(jù)重大危險源的變化以及新知識和技術(shù)進(jìn)展的情況進(jìn)行修改和增補。 5）制定應(yīng)急計劃 企業(yè) 負(fù)責(zé)人 應(yīng)負(fù)責(zé) 組織 制定現(xiàn)場應(yīng)急計劃，并且定期檢 驗和評估現(xiàn)場應(yīng)急計劃和程序的有效程度，并在必要時進(jìn)行修訂。應(yīng)急計劃的目的是抑制突