論中國特色社會主義行政體制改革-資料下載頁
2025-06-28 21:29本頁面
【正文】 開、客觀公正的原則，規(guī)定行政問責的主體、客體、方式和內(nèi)容，規(guī)范行政問責程序；二是要完善政府行政監(jiān)督機制，加強官員的道德自律精神，做到權(quán)責明確、問責有力、行為規(guī)范、監(jiān)督到位；另有學(xué)者深入分析了問責與績效的內(nèi)在聯(lián)系，主張“無為問責”、“治庸治懶”等，介紹了陜西、武漢等地行政問責制的新形式。第六，強化政府績效管理，推動服務(wù)型政府建設(shè)進程。有專家提出，政府績效管理是深化政府體制改革的重要內(nèi)容。服務(wù)型政府建設(shè)過程中政府績效管理的評估體系與制度安排，應(yīng)該包含公眾維度、職能維度、學(xué)習(xí)成長維度、財務(wù)維度等不同視角，充分引入平衡計分卡指標系統(tǒng)、政府業(yè)務(wù)流程再造體系等組合方式。在績效指標體系的設(shè)置上，要更加注重評估指標體系的科學(xué)性、系統(tǒng)性和可操作性，實現(xiàn)從追求“量”的增加到注重“質(zhì)”的提升方面的轉(zhuǎn)變；在績效管理的過程中，要置入公共部門的服務(wù)理念，實現(xiàn)公共部門服務(wù)職能與內(nèi)部管理的制度保障。另有學(xué)者詳細闡述了一些地方政府績效管理的具體做法，分析了其對加強服務(wù)型政府建設(shè)的重要意義，并提煉出相關(guān)經(jīng)驗。第七，加強政府社會管理，完善社會管理格局。有專家提出：政府社會管理創(chuàng)新主要是在現(xiàn)有的社會管理條件下，運用政府管理的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的態(tài)勢，運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式、方法進行改造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標的活動。在政府社會管理創(chuàng)新中，應(yīng)注重政府職能重點的轉(zhuǎn)變，切實解決公眾的實際問題、保障群眾的切身利益；在政府社會管理的角色方面，相關(guān)學(xué)者持有“政府對社會的管制與控制”、“政府借助公共權(quán)力有效地規(guī)制社會、妥善地管理社會”以及“政府應(yīng)該培育社會組織，向社會放權(quán)，為社會提供服務(wù)”等不同的觀點。另有學(xué)者介紹了地方政府社會管理創(chuàng)新過程中采取的網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)、政務(wù)微博等方式方法。（五）結(jié)論推進地方政府機構(gòu)改革、探索省直接管理縣的體制、完善垂直管理體制、推進依法行政等問題，都事關(guān)行政管理體制改革的不斷深化，這些方面的研究和探討都意義重大。參考文獻：[1][J],貴陽示范高等?？茖W(xué)校學(xué)報,2005(2)[2]王寶成,，行政論壇，2003（56）[3]：“服務(wù)”而非“掌舵”[J].中國人民大學(xué)學(xué)報，2004（6）[4][J].中國人民大學(xué)學(xué)報，2004（6）[5]——，2005[6]藍志勇,[J].公共管理學(xué)報，2007（3）[7]——基于新公共管理視角[J].(2):8689[8][J].（3）:192[9]“新公共管理”理念建設(shè)我國服務(wù)型政府[J].(6):78[10]王尚昆,[J].(7
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