【正文】 職位，真暈，我們安排在同一天的下午。這又是我非常失敗的一次面試，當(dāng)我在M9前臺(tái)登記時(shí)看到卡特的名字，我就已經(jīng)被打敗了10%，然后我們在相鄰的房間里面試，我這邊說話聲音不大，卡特那邊的說話卻可以傳過來，一陣陣的哈哈大笑，更是讓我失去10%的信心，這次面試我只發(fā)揮出來不到七成功力，加上這次居然不是用英語面試（如果全英語，我可能還可以打高一點(diǎn)點(diǎn)分），為失敗打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。后來果然卡特勝出，我出局。但也不是一點(diǎn)收獲都沒有，PM和HR對我的評價(jià)并不差，只是他更合適而已；　9. M9(2007，合同工)之二：雖然第一次敗在卡特的手下，但你想想這家伙作project已經(jīng)有了13年的功力，經(jīng)理都作了5年了，從沒換過工種，而且他又是研究生，而我呢，5年project engineer 經(jīng)驗(yàn)而已就轉(zhuǎn)行到質(zhì)量了，學(xué)歷沒他高，還沒有作過Manager的經(jīng)驗(yàn)，這樣想來，能夠跟他過招已經(jīng)是我天大的榮幸了，勝不勝都不是最重要的了。過了兩周，M9那邊又有了新職位MPM，問我要不要試試？要，當(dāng)然要，這間公司離我家又近，名氣也大，我不用想就答應(yīng)了。第二次面試我心態(tài)上好了一點(diǎn)，雖然還是低調(diào)，但從眼神，笑容，聲音大小上面都針對上次的情況作了比較和調(diào)整，還沒進(jìn)門就覺得這次狀態(tài)好多了。由于是MPM，process quality方面要求多一些，談到這方面的也是最多了，這下更能突出我的強(qiáng)項(xiàng)，再加上這次面試是全英語，對我來說優(yōu)勢更顯了，2小時(shí)的部門面試下來我的感覺不錯(cuò)。后來VP這邊出了一點(diǎn)小問題，那就是M9公司有名的智力題，只考了一個(gè)，而且我一開口就答錯(cuò)了，然后我老老實(shí)實(shí)的算了5分鐘，才答對。然后又是等通知。還好這此算快的了，一兩周就通知我了，不過這里真是一波三折：給我的offer比我調(diào)整過的目標(biāo)還要低，這個(gè)offer我當(dāng)時(shí)沒接，而是讓他們給我兩天考慮，趕緊和老根商量了一下，第二天打回電話拒了這個(gè)offer，但告訴他們我對他們公司是非常的感興趣，并給出了我能接受的最低價(jià)。還好，第三天就收到我能接受的offer，致于是合同工而非正式工這一點(diǎn)，我倒是沒想太多，因?yàn)槲抑?，薪水往往是和能力成正比的，我要是光想著正式工，混一輩子的話，還不如呆在P7。然后代理公司G4也是美國上市公司?！?0. M9之三(正式工): 進(jìn)公司有兩個(gè)多月了(中間我休息了兩周),我在這段時(shí)間漲了8斤肉(不過我現(xiàn)在還是偏瘦的).由于business增長,這里還要加多一個(gè)人,同時(shí)會(huì)在合同工里轉(zhuǎn)一個(gè)到正式工,Boss ,這里已經(jīng)有兩位比我強(qiáng)很多的師兄干了一兩年了,再加上來自別的function / department的同事競爭,我的可能性不會(huì)超過5%,但考慮到以后可能還有機(jī)會(huì),我至少得趁機(jī)了解M9正式工的面試流程和要求,同時(shí)還得向Boss表示自己非常想進(jìn)M9,我決定報(bào)名參加. 保險(xiǎn)起見,我還是先到Boss那里問了一下他的建議,得到的信息是”每個(gè)人都可以申請,但由于時(shí)間的原因,不一定所有的同事都有面試機(jī)會(huì)”,”勇敢”的交了簡歷到人事部,還好,第二天就收到面試安排了. 這次的面試是我準(zhǔn)備最差的一次了,由于面試安排第一個(gè)電話面試的時(shí)間正好是我出差去supplier的路上,周圍的環(huán)境當(dāng)然不會(huì)好了,車上的噪音大,這樣直接造成了我在半小時(shí)內(nèi)有兩次要求對方重復(fù)問題,但總的說來也不算差。第二個(gè)電話面試的時(shí)間也正好是我從supplier回公司的路上,這次我學(xué)乖了點(diǎn),在沒開始時(shí)就申明我在車上,要求對方說慢點(diǎn)和大聲點(diǎn),但效果看來不大,本來計(jì)劃60分鐘的面試,談了40分鐘,我到了公司樓下,隨車有樣品要搬,就要求對方中斷了,然后過了5分鐘,我們再續(xù),讓自己在這兩個(gè)電面時(shí)守在一個(gè)安靜的環(huán)境里,相信會(huì)表現(xiàn)的更好.　　明天還有三個(gè)on site面試,如果過了,不知道后面還有多少關(guān),希望我在倒下前能走多幾步.　附：投過簡歷但沒回復(fù)的部份公司有:　　B3 (音響老大) Quality, 　　I3(電腦)PM, M8(通訊)PM，　　M9 QM，　　A5(電腦，MP3)QM，　　相對于面試的機(jī)會(huì)來說，簡歷的回復(fù)率還算可以，這可能跟花一年時(shí)間寫簡歷有一定的關(guān)系。到這里，我這四年的努力算是告一段落，回想起來，如果我早就將薪水定位到合適的位置，應(yīng)當(dāng)可以早一點(diǎn)找到PM的職位，但可能就錯(cuò)過了現(xiàn)在這個(gè)機(jī)會(huì)，所以對過程和結(jié)果都沒有遺憾，全部都是上天給我們的考驗(yàn)，經(jīng)歷本身就是一種財(cái)富。我想下面要作的就是先在這間公司生存下來，給自己訂個(gè)8年的計(jì)劃，朝著這個(gè)方向跑下去，一直跑下去，我希望有一天能趕上卡特/老根/阿來克斯的水平，成為專業(yè)的PM。　　經(jīng)過了這一仗，我相信，只要你想要，只要你用長時(shí)間作足夠的準(zhǔn)備，任何一家公司你都有機(jī)會(huì)進(jìn)，任何一個(gè)職位你的可以去挑戰(zhàn)。退一萬步講，就算達(dá)不到你的目標(biāo)，在你準(zhǔn)備期間，你是不是已經(jīng)進(jìn)步了很多，是不是成長了很多，你會(huì)不會(huì)為你付出的后悔？至少我不會(huì)后悔的，但會(huì)找出原因來。　　　　如果上天再給我一次從頭再來的機(jī)會(huì)，我會(huì)選擇第一份公去TW公司作兩年（如U3或F7），了解這社會(huì)上要面對的各種困難和壓迫，再去比較正規(guī)的公司（如S3）拼命工作五年，然年估計(jì)可以在第八年找到合適又中意的工作，一直作到退休了。　　 – (這里提醒一下剛畢業(yè)的兄弟/同學(xué)，一定要擺正心態(tài)：不管給誰打工，都是給你自己作的，不是給公司作的，作的越多，學(xué)得越多越快，信心也能增長得快，能力越強(qiáng)，這一點(diǎn)公司是給不到你的，只能自己給自己)　針對PM/QM，我們分析過，覺得有幾點(diǎn)一定要提高到某種程度：　　　　溝通能力：包括語言（英語，白話），溝通技巧，思維條理性，傾聽他人，人標(biāo)關(guān)系處理，個(gè)人精神狀態(tài)；　　　　演講水平：中英文演講水平和技巧，準(zhǔn)備工作，上臺(tái)勇氣，應(yīng)變能力，臺(tái)上鎮(zhèn)靜；　　　　領(lǐng)導(dǎo)能力：集思廣議，個(gè)人魅力，影響力，對人不對事的心態(tài)，從盡可能的高度看問題，有錯(cuò)自己背，有功大家分；　　　　計(jì)劃能力：大事小事作計(jì)劃，處事從大局著手，盡可能的參考組員的意見，將事情大的分小，小的分細(xì)，細(xì)的得到組員的承諾,　預(yù)測出可能的結(jié)果，并留下buffer處理非常事件，常review和update?！　　　r(shí)間管理：記下要作的的每件事，設(shè)定優(yōu)先級(jí)，每天早上看一遍，晚上再看并總結(jié)，每月／半年／年度再總結(jié)和改進(jìn)；　　　　處理事件／矛盾能力：雙贏思維，先人后已，站在他人的角度看問題，為他人著想，遵守明／潛規(guī)則；　　　　解決問題/潛在問題：DMAIC / MEDIC，IDOV?！　　　∽鳑Q定：調(diào)查，數(shù)據(jù)說話，集思廣議，風(fēng)險(xiǎn)評估，備用方案；　　　　日常工作能力=信心：自己的工作作好，別人的工作幫忙，三不管的工作搶來作，能力的提升不是靠看書學(xué)來的，而是實(shí)戰(zhàn)中得到的（這就是我認(rèn)同“吃虧就是占便宜”的原因），只有自己現(xiàn)在的工作作好了，才能產(chǎn)生信心，去見工時(shí)也對所見的職位抱可去可不去的心態(tài)，相反，如果太想得到了反倒發(fā)揮不出真才實(shí)學(xué)。11 / 11