強化法制觀念踐行依法治稅-資料下載頁
2025-06-28 16:19本頁面
【正文】 設置與運作，來制約特定權(quán)力的行使。各職能部門之間仍然要合理分工，各司其職，加強互相協(xié)作，互相制約，這才能真正發(fā)揮監(jiān)督的作用。監(jiān)督在橫向監(jiān)督的前提下，特別要注意加強縱向的執(zhí)法監(jiān)督，而縱向監(jiān)督的關鍵又在于自我糾錯。自我糾錯的關鍵在于對自我糾錯的認識，對于能夠和敢于自我糾錯人和事，要給予大張旗鼓的鼓勵和表揚，引導大家知法不犯法，執(zhí)法不違法。這也是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。第三，要正確對待外部監(jiān)督。近年來，審計、財政、人大對稅收工作的監(jiān)督越來越多，我認為是一件好事，外部監(jiān)督對我們既是壓力也是動力，既可以幫助我們查找自身的不足，還可以幫助我們排除一些外部不正當?shù)母蓴_。廣大稅務干部都應當自覺地、主動地接受監(jiān)督，積極配合，認真落實有關的監(jiān)督?jīng)Q定。當然，對有關問題的處理要實事求是，與監(jiān)督部門意見不一致時，可以通過正當途徑反映，但決不能以此為借口拖延或拒絕履行監(jiān)督結(jié)論。依法治稅、規(guī)范稅收執(zhí)法行為，就是強調(diào)稅務機關必須遵守稅收法律規(guī)范，稅收領域的各項稅收征管要法治化、規(guī)范化。具體的講，就是稅務機關必須在稅收法律規(guī)范的行為內(nèi)進行活動，遵守國家稅收法律、法規(guī)的約束，依照稅收法律、法規(guī)的規(guī)定辦事。在正確認識監(jiān)督的基礎上，要正確對待監(jiān)督，自覺的接受監(jiān)督。要敢于亮丑，不怕丑，也就是要勇于開展自我批評，這是我們黨的三大作風之一，要把問題消滅在盟芽狀態(tài),對己、對局、對家（國家）都有利。(三)加大考核力度，自覺接受追究。制定科學合理的考核指標，加大執(zhí)法責任追究力度，是依法治稅的保證。一是科學制定考核指標。考核辦法科學不科學直接關系到稅收征管質(zhì)量的提高，考核辦法科學不科學直接關系到干部的積極性。制定科學合理的考核平價體系，是關系到我們倡導什么，主張什么的問題，因此我們必須結(jié)合我們自身的實際情況，制定科學合理的考核指標。指標要科學、要實際、要過硬，要具有可操作性，要得以調(diào)動大多數(shù)人的工作積極性。在制定考核目標上，要做到必要性與可行性相結(jié)合，選取那些能夠突出重點、體現(xiàn)綱目、看得見、摸得著、抓得住、量得準的指標，且具有直接性、具體性、可量化與可操作性。在考核內(nèi)容上，要做到定性與定量相結(jié)合，定性指標力求體現(xiàn)全局性、宏觀性和普遍性，定量指標力求體現(xiàn)合理性、嚴格性和績效性；二是嚴格責任追究。我們現(xiàn)在經(jīng)常講執(zhí)行力的問題，首先，我認為在大多數(shù)情況下，我們必須首先肯定廣大國稅干部的工作積極性和自覺性，當然也不排除個別人的惰性，但產(chǎn)生問題的原因是在執(zhí)法責任追究上力度不夠，沒有做到令行禁止的原因是責任追究不夠。實際上我們已經(jīng)制定了一些辦法，我們現(xiàn)在不缺制度和規(guī)定了，關鍵是落實的問題，是考核的問題。沒有嚴格的考核，沒有嚴格的追究，問題落不到實處，再好的辦法也沒有用。追究制實施中最突出的問題是工作力度不夠，究責不到位，甚至形同虛設、落而不實。這種監(jiān)督措施的軟弱無力和斷檔缺位，助長了執(zhí)法的隨意性，弱化了法紀嚴明的執(zhí)法環(huán)境。必須堅持實事求是、有錯必究、責罰相當、教育與懲罰相結(jié)合的原則，采取不隱瞞、不護短、不包庇的態(tài)度，切實做到真抓實干、真追實究、究責到位。只有這樣，才能確保嚴格公正執(zhí)法。
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