期末考試試卷(a)-答案-資料下載頁
2025-06-28 15:38本頁面
【正文】 結(jié)果的一致性程度。編制心理測驗、除了要建立常模外，還必須進行信度檢驗。信度檢驗結(jié)果用信度系數(shù)（reliability coefficient）表示，其數(shù)值在1~＋1之間。，表明信度越高，測驗結(jié)果越可靠；絕對值越接近0，表明信度越低，測驗結(jié)果越不可靠。通常。（3）效度效度（validity）是指一個測驗實際測出的所要測量的心理特征的正確程度，即測驗結(jié)果的有效性。例如，一個智力測驗，若測驗結(jié)果表明的確測得了被試的智力，而且測準了被試的智力水平，那么這個測驗的效度就好，反之則不好。根據(jù)估計效度的方法不同，效度可分為內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度和實證效度3類。內(nèi)容效度是指一個測驗實際測到的內(nèi)容與所要測量的內(nèi)容之間的吻合程度。結(jié)構(gòu)效度是指一個測驗實際測到的所要測量的理論結(jié)構(gòu)和特質(zhì)的有效程度。實證效度是指一個測驗對處于特定情境中的個體的行為進行估計的有效性。同信度檢驗一樣，編制的任何一個心理測驗都必須進行效度檢驗。（4）標(biāo)準化標(biāo)準化（standardization）是指任何一種心理測驗在施測時都要有統(tǒng)一的、標(biāo)準的施測方法，即對任何被試實施測驗、記分等每一個環(huán)節(jié)和過程都必須相同，不得例外，否則將影響對測量結(jié)果的正確評定。因此測驗時，必須有規(guī)范的施測方法、標(biāo)準的指導(dǎo)語、相同的測驗內(nèi)容、統(tǒng)一的答案和相同的記分方法等。 簡述問題解決的影響因素。（9）答案要點：研究者由于對問題解決的視角不同，對影響問題解決的心理因素認識也不盡一致。概括起來，這些因素主要包括：知識經(jīng)驗、問題表征、認識結(jié)構(gòu)、問題解決的策略、功能固著、動機強度、成敗的情緒體驗和焦慮、人際關(guān)系以及其他一些影響因素等。（1）知識經(jīng)驗在日常生活中，各個領(lǐng)域都有自己的專家，這些具有專門知識的人，比新手或者專門知識較少的人，解決相應(yīng)的問題要容易得多。（2）問題表征適當(dāng)?shù)膯栴}表征對問題的解決至關(guān)重要。（3）認知結(jié)構(gòu)認知結(jié)構(gòu)是個體原有觀點的全部內(nèi)容和組織。每個個體的知識都是以獨特的方式組織的，從而構(gòu)成了他們不同的認知結(jié)構(gòu)。良好的認知結(jié)構(gòu)對于問題的表征和策略的采用都十分重要。（4）問題解決的策略在產(chǎn)生解答階段，解決策略的選擇和解決定勢會影響問題的解決。（5）功能固著功能固著是指當(dāng)所考察的材料作為一定物體的組成部分而具備某種功能后，在此后解決新問題時就存在變得難以利用的趨向。（6）動機強度動機是引起、維持個體活動并使之趨向某一目標(biāo)的心理過程。在問題解決過程中，問題解決的效率——問題解決的速度、質(zhì)量、流暢性是受問題解決者成就動機強度制約的。（7）成敗的情緒體驗和焦慮問題解決者的過去解決問題的成敗印象和體驗對當(dāng)前的問題解決將產(chǎn)生影響。（8）人際關(guān)系人處在一個復(fù)雜的社會中，解決問題不僅受個人心理因素的影響，也要受到人們之間相互關(guān)系的影響。（9）其他影響因素問題的表述和問題解決者所處的環(huán)境也會影響問題解決者對問題的解決。清晰、簡潔的問題表述有利于問題解決者迅速理解問題；而含混的語言表述易使問題解決者產(chǎn)生歧義和表征失當(dāng)。具體形象的問題語言表述比抽象的語言表述更容易使問題解決者讀懂題意。對于問題解決這樣的復(fù)雜智力活動來說，噪音、溫度、濕度和通風(fēng)條件等客觀條件對問題解決的效率有一定的影響，這些客觀條件影響問題解決者的情緒、注意力、記憶和思維。試卷 第8頁（第8頁）
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