【正文】 生在校內(nèi)抽煙，制止學生逃課。值班人員必須隨時巡視，特別是課間10分鐘及中午、下午放學后，要認真巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保安人員每天24小時值班，不分星期六、星期日。不能隨便遲到、早退、缺曠，工作不認真的可以隨時解除合同，終止聘用。保安人員不能酗酒上班，若酗酒上班者按缺曠處理。雞場中學校產(chǎn)管理制度總務(wù)主任認真清理校產(chǎn)，作好妥善處理，合理使用，堅持領(lǐng)、借、還手續(xù)，嚴禁公私不分、損公肥私或代公為私。每學年初必須對校產(chǎn)進行一次全面的清理，分類造冊登記，建立校產(chǎn)檔案。教室的門窗、玻璃、桌椅等點交班主任，寢室的門窗、玻璃、桌椅等點交使用教師，學年結(jié)束時，作好驗收工作，若有人為損壞（自然損壞除外），一概由班主任或使用教師負責修理或賠償。辦公室的公共用具要共同愛護，不準拿回家使用，拿作私用，應(yīng)當歸還，無故損壞，照價賠償。每學期的假期中，對損壞的校產(chǎn)作一次全面的清查，并作好維修工作。教職工工作量制為貫徹“多勞多得，不勞不得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，實行教職工工作量制。一、教職工應(yīng)按省教育廳、地、縣教育局有關(guān)文件的規(guī)定，執(zhí)行教職工工作量和規(guī)定的活動量（活動指政治學習、業(yè)務(wù)學習、教研活動、繼教活動及學校組織的各項活動）。二、課時定額學校領(lǐng)導(dǎo)、學科課時定額學校領(lǐng)導(dǎo)、學科課時定額 崗 位 課時定額 學 科 課時定額校長2政治14副校長5教務(wù)主任5總務(wù)主任6政教主任6辦公室人員8出納員8食堂管理員6年級組長8教研組組長8 團支部10英語12物理13化學13歷史14地理14生物14音樂16體育16美術(shù)16微機16語文12數(shù)學12三、超課時補助工作量不足不計負分。學校領(lǐng)導(dǎo)擔任學科教學的，按照規(guī)定任教節(jié)數(shù)作為基礎(chǔ)核算超出部分課時補助。教師任教學科超課時補助根據(jù)任教學科積分核算補助。學科分數(shù)標準：語文、數(shù)學、物理、化學、英語、班會，一節(jié)課計1分；歷史、政治、生物、地理；美術(shù)、音樂、信息、地方、綜合、禁毒、。平均課時分值=課時總分247。任課教師數(shù)。補助標準：超出平均分值1分補助20元，學期結(jié)束決算。雞場中學教師出勤及紀律管理條例一、出勤管理制度學校設(shè)滿勤獎每學期400元（公假除外）。一般病情的病假每節(jié)扣罰10元（持鄉(xiāng)級或鄉(xiāng)級以上醫(yī)院證明）；請病假無相關(guān)證明的以事假計；事假10節(jié)內(nèi)(含10節(jié)）每節(jié)扣罰20元，11至20節(jié)（含20節(jié)）每節(jié)扣罰50元，缺曠每節(jié)扣罰60元。事假累計達20節(jié)（不含20節(jié)）后，事假每超一節(jié)扣罰100元，曠課每超一節(jié)扣款150元。代課每節(jié)補助20元。上課鐘停止5分鐘內(nèi)不進教室上課的算為遲到，遲到一次扣罰30元，遲到10分鐘（含10分鐘）以上的算缺曠一次。學習會議、教研活動等遲到、早退按此規(guī)定執(zhí)行。以查課人的記錄為準。 請假必須有假條，并經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，以便安排課程。電話或者口頭請假不予作數(shù)，一律按曠工論處（特殊情況除外）。教師（含行政領(lǐng)導(dǎo)）請假兩天以內(nèi)，由值周行政領(lǐng)導(dǎo)核準簽字，三天至七天的由中心校校長核準簽字，七天以上的由請假者報教育局批準（公假除外）。 教職工結(jié)婚給一周假，教職工子女結(jié)婚給3天假。女教師產(chǎn)假按《中華人民共和國人口與計劃生育法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，男教師妻子生孩子給護理假3天。教師的四大父母、被監(jiān)護人、配偶、子女死亡的給兩周的喪假；同胞兄弟姐妹死亡的給一周的喪假；直系親屬死亡的給一周喪假（直系親屬指祖父母、外祖父母）。 ，缺曠每節(jié)扣績效分1分，提升學歷考試按事假扣錢，但不扣績效分，婚假、喪假、護理假、公假等在規(guī)定的范圍內(nèi)不扣錢也不扣分。補充規(guī)定：教師請事假在必須自己找教師代課，并在假條上注明，事假自己不找人代課在，按照缺曠處理。二、上課制度教師進上課必須執(zhí)本節(jié)課教案（臨時代課可以從寬，但必須組織好學生）、說普通話（45歲以上的老教師可以從寬）上課。不帶教案上課或者所上內(nèi)容與教案內(nèi)容不符的一次扣罰30元。以檢查記錄為準。私自調(diào)課一次調(diào)課雙方各罰款100元。（公開課除外，但必須先報行政值周登記為準）。 作息鈴聲（或打鐘）時間一律以辦公室鐘為準，若提前10分鐘下課按缺曠論處，提前5分鐘以內(nèi)下課的按早退論處（與遲到等同）(包含檢測在內(nèi))，室外體育課最多只能提前5分鐘下課，但必須注意維護學生安全。酒后上課按曠工處理。與學生一道喝酒、抽煙一次，按曠工一節(jié)處理（只要有學生家長、學生、老師檢舉，情況屬實均算）。 教師不能隨便將學生喊出教室置之不管。 教師不能帶孩子進教室上課。 教師進教室上課，必須儀表端莊，不能衣冠不整。穿拖鞋、背心、西裝短褲上課、抽煙、接打手機（公事除外）。 上課必須認真用好45分鐘，向45分鐘要質(zhì)量。不認真上課，用混的方式應(yīng)付45分鐘的，一次計曠課一節(jié)（以檢查記錄或者學生認為是混課向?qū)W校舉報的為準），室內(nèi)課若走出教室5至15分鐘的，計曠工半節(jié)，觀望15分鐘以上的，按缺曠論處（以學生檢舉或值周教師記錄為準）。 不經(jīng)教務(wù)處允許，私自將課表調(diào)整，一次扣100元。 坐著上課或用腳踩在講桌上講課的（測驗、組織學生練習的可以坐凳子，但不能踩桌子）一次計曠工半節(jié)（以檢查記錄為準）。1微機課、體育課上課教師必須有內(nèi)容，認真組織上課，否則按混課處理（特殊情況除外）。微機課、體育課教師必須認真記錄學生出勤情況。 三、作業(yè)批改制度 各科作業(yè)，要求全批全改。 作業(yè)批改要及時，一般應(yīng)在作業(yè)交來后兩天內(nèi)或下次上課前批好發(fā)出。作文必須在下次作文前一天批好發(fā)給學生，最遲必須在下次作文前批好。對學生作業(yè)批改后，要寫出批閱日期，批改作業(yè)均用紅筆。 嚴格要求學生認真按時完成作業(yè)，對無故缺作業(yè)的學生要及時批評教育和補做，同時對不交作業(yè)的學生要聯(lián)系班主任教育處理。對不交作業(yè)的學生，每次要做好記錄，作業(yè)檢查時一并交給教研組檢查，缺一次記錄扣罰任課教師100元。 每項作業(yè)批改后，要及時地進行講評反饋。 批改時，盡可能查找作業(yè)中的錯處，進行圈劃和糾正。 作業(yè)布置分量適度，批改次數(shù)要達到學校規(guī)定的要求。四、查課制度值周領(lǐng)導(dǎo)要認真監(jiān)督值周人員查課，查課時應(yīng)拿課表對照查課。值周人員不認真查課，凡有班級無人上課或有班級私自調(diào)課，值周人員未查出或未登記的，經(jīng)行政查出或者他人檢舉屬實的除按規(guī)定扣罰曠工人員外，同時扣罰值周人員每人每節(jié)次50元。 各組織按時活動，有關(guān)人員的缺勤或遲到按第“出勤3條”的規(guī)定執(zhí)行?；顒咏M織人必須在活動的前一天通知有關(guān)人員。 五、 值周制度 值周人員（含值周領(lǐng)導(dǎo)）及保衛(wèi)人員必須實行座班制，并遵守學校作息時間。 每天必須做課間操（特殊天氣條件及其它特殊情況不允許除外），由行政值周領(lǐng)導(dǎo)及值周教師組織做操。 值周領(lǐng)導(dǎo)或值周教師請假的，必須自己找人頂班（含公假、事假、病假等），不計事假也不扣錢，無故不值周一節(jié)扣20元。值周人員沒有安排教師代課的，扣值周教師和值周行政領(lǐng)導(dǎo)每人次50元，若值周領(lǐng)導(dǎo)提醒過的，責在值周教師。周周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師負責每天放學后的衛(wèi)生檢測登記，不檢測登記，一次扣值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師每人20元。值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師實行簽到簽退制度，早上7：50簽到，11：45簽退；下午1：50簽到，4：50簽退。六、教師紀律 教師必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，服從安排。 教職工間互相辱罵，造成影響，每人次計曠工2節(jié)；教職工間打架、斗毆的，每人次計曠工4節(jié)。拉幫結(jié)派，挑撥離間，制造矛盾的，以書面材料上報鄉(xiāng)政府和管理中心處理；在校內(nèi)或?qū)W校宿舍內(nèi)賭博者每人次計曠工10節(jié)，為賭博提供工具、場地者計曠工15節(jié)，不服者報派出機關(guān)及紀檢機關(guān)處理，年度考核定為不合格。 本校教師應(yīng)服從學校的安排，對學校的工作安排有意見的，應(yīng)心平氣和地提出意見。若采用辱罵，借酒發(fā)酒瘋等粗魯方式發(fā)泄的，一次扣德的績效分5分，同時學校向管理中心提出書面報告，交給上級處理。不服從學校安排，雖不頂撞，但又不完成任務(wù)的，一次扣績效分3分。 七、評優(yōu)選先、評職晉級等的有關(guān)規(guī)定 教師評優(yōu)選先要師德高尚，所任學科在同級同科考試成績均分為前一二名，綜合評價分處于前10名。工作不認真負責的教師、所任學科考試成績在同級同科中均分排名倒數(shù)一二三名的，涉及個人考調(diào)、借調(diào)、調(diào)走等要求學校出具相關(guān)證明的，學校不予出具證明。教師綜合評價分處于后30名的或者所任學科考試成績在同級同科中均分排名倒數(shù)一二三名的，不給與評職晉級、評優(yōu)選先。 以上相關(guān)規(guī)定經(jīng)2013年9月26日校務(wù)會修訂通過，從2013年10月1日起執(zhí)行。2014年3月2日校務(wù)會通過，2014年春季學期繼續(xù)使用。2014年8月29日校務(wù)會通過，2014年秋季學期繼續(xù)使用。 校務(wù)會人員簽字： 吳迪 熊森 鄧光舉 曹永特 黃吉友 黃訓(xùn) 雞場中學 2014年8月29日59 / 59