全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作表彰會議-資料下載頁
2025-06-28 12:50本頁面
【正文】 產(chǎn)品生產(chǎn)基地活動，推動建立品牌創(chuàng)建示范區(qū)，提升名牌工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。標(biāo)準(zhǔn)化工作方面。著眼于高端提升，加大聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施力度，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極籌建與我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)食品標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、旅游標(biāo)準(zhǔn)化等培育推進(jìn)工作。計量工作方面。深入開展“推進(jìn)誠信計量、建設(shè)和諧城鄉(xiāng)”行動，擴(kuò)大計量誠信活動領(lǐng)域。認(rèn)真落實(shí)《山東省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)計量能力建設(shè)意見》，抓好市級計量技術(shù)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和縣級計量能力提升工作。建立強(qiáng)檢計量器具市縣分工合作機(jī)制，完善量值傳遞體系。認(rèn)證工作方面。大力推廣科學(xué)有效的認(rèn)證監(jiān)管模式，提高基層認(rèn)證執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)抓好3C強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證監(jiān)管工作。積極推動節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證和能源管理體系認(rèn)證試點(diǎn)工作，加大整治社會檢測市場力度，提高為民服務(wù)科學(xué)公正性?？萍脊ぷ鞣矫妗@全市四大千億元產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，充分利用社會資源和骨干企業(yè)研發(fā)中心人才和設(shè)備優(yōu)勢，提高魯南質(zhì)檢中心的綜合實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力，將魯南質(zhì)檢中心打造成科研成果的孵化平臺和集成平臺。加大與國內(nèi)頂尖科研院所建立人才培養(yǎng)和合作研究關(guān)系，開展人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和合作研究等方面的合作協(xié)議，為研究院的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量安全水平強(qiáng)化食品安全監(jiān)管。深入貫徹落實(shí)《食品安全法》，按照國家局兩個監(jiān)督檢查規(guī)定，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任。建立企業(yè)法人定期履責(zé)報告制度，切實(shí)提高食品企業(yè)法人的法制意識、責(zé)任意識。強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)察。加強(qiáng)法律法規(guī)體系建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)。加強(qiáng)高耗能特種設(shè)備設(shè)計審查，開展高耗能特種設(shè)備節(jié)能測試工作。開展重點(diǎn)產(chǎn)品專項(xiàng)整治和打假。以食品、化肥、農(nóng)藥等產(chǎn)品和建筑鋼材、人造板、家庭裝飾材料等建材產(chǎn)品為重點(diǎn)，抓好專項(xiàng)打假尤其是春季農(nóng)資打假及整頓治理工作。加強(qiáng)“大質(zhì)監(jiān)、大稽查”工作機(jī)制落實(shí)力度，多溝通、多協(xié)調(diào)，主動參與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高依法行政水平深入開展基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)雙基工作組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)度和督查考核，深入總結(jié)、借鑒和推廣各方面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)。健全事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，全面推進(jìn)政事分開。加強(qiáng)人事管理。貫徹落實(shí)省局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作的意見》，健全完善人事管理工作流程。建立規(guī)范清晰的公務(wù)員、稽查人員、事業(yè)人員、編制外聘用人員管理制度，按照省局要求，今年起，全系統(tǒng)對缺編、缺職的干部一律實(shí)行公開、公平競爭上崗的原則，徹底解決干部選拔單一面窄和人員混崗混編的問題。加強(qiáng)財務(wù)管理。加大財務(wù)監(jiān)督力度，規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的財務(wù)管理責(zé)任。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高依法行政水平貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加大制度創(chuàng)新力度，建立完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制。加強(qiáng)對上級重大決策部署在全系統(tǒng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、干部選拔任用、資金和項(xiàng)目審批等情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。以落實(shí)省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層行風(fēng)建設(shè)的意見》為重點(diǎn)，加大明察暗訪力度，進(jìn)一步規(guī)范基層行政行為，不斷擴(kuò)大政務(wù)公開范圍，全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。以“增強(qiáng)為民意識，爭做執(zhí)行表率”為主題，抓住干部作風(fēng)中存在的突出問題，堅(jiān)定不移解決系統(tǒng)內(nèi)部“庸懶散貪”等腐敗問題，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)行能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)效率明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高，為“十二五”良好開局提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。同志們，2011年是“十二五”的開局之年。站在新的歷史起點(diǎn)上，回首“十一五”我們豪情滿懷，展望“十二五”我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。新的一年，質(zhì)監(jiān)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。讓我們在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，再接再厲，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，全面開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面，為全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、文化旅游名城、生態(tài)宜居水城新濟(jì)寧作出新的更大貢獻(xiàn)！17 / 17
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