幼兒園勞動人事規(guī)章制度-資料下載頁
2025-10-30 01:31本頁面
【導讀】 螅羆薄袁肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅蒈螞螂肂薁蒅膀肁莀螁肆肁蒃薄肀薅蝿袈聿芅薂螄肈莇螇肅膇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈袁膅蒄襖螇膄薆蚇肅膃芅袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃芀薂蚃肂艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芄薃薁袇莃芃螆螂莃蒞蕿肁莂蒈螅肇莁蝕薈羃莀荿袃衿羇蒂蚆螅羆薄袁肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅蒈螞螂肂薁蒅膀肁莀螁肆肁蒃薄肀薅蝿袈聿芅薂螄肈莇螇肅膇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈袁膅蒄襖螇膄薆蚇肅膃芅袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃芀薂蚃肂艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芄薃薁袇莃芃螆螂莃蒞蕿肁莂蒈螅肇莁蝕薈羃莀荿袃衿羇蒂蚆螅羆薄袁肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅蒈螞螂肂薁蒅膀肁莀螁肆肁蒃薄肀薅蝿袈聿芅薂螄肈莇螇肅膇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈袁膅蒄襖螇膄薆蚇肅膃芅袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃芀薂蚃肂艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芄薃薁袇莃芃螆螂莃蒞蕿肁莂蒈螅肇莁蝕薈羃莀荿袃衿羇蒂蚆螅羆薄袁肄羅芄蚄羀肄莆袀袆肅蒈螞螂
【正文】 責任感，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，提高效率，幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的職工實行獎勵制度。 第 25 條 職工品行端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀，關(guān)心幼兒園，服從安排，成為職工楷模者，給予通報表揚。 第 26 條 對有下列事跡之一的職工，除給予通報表揚外，另給予晉升、獎金的獎勵： （ 1）對于教學或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高幼兒園經(jīng)濟效益，對幼兒園貢獻較大的； （ 2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高幼兒園經(jīng)濟效益，對幼兒園貢獻較大 的； （ 3）遇有災情，勇于負責，奮不顧身，處置得當，極力搶救，使幼兒園利益免受重大損失的； （ 4）敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害幼兒園利益行為，使幼兒園避免重大損失的； （ 5）其他應當給予獎勵的。 第 27 條 為維護正常的工作秩序，嚴肅園規(guī)園紀，幼兒園對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的職工實行懲罰制度。 懲罰分為：口頭批評教育、書面告誡、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同四種。 第 28 條職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，第一次口頭批評教育，批評教育無效的，第二次以后，以《 2020 幼兒園工 作責任制辦法》進行處罰。 第 29 條 職工有 下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，予以解除勞動合同： （ 1）連續(xù)曠工時間超過 15 日，或一年以內(nèi)累計曠工時間超過 30日； （ 2）違反工作規(guī)程對幼兒園造成經(jīng)濟損失在 1000元以上的； （ 3）盜竊、貪污、侵占或故意損壞幼兒園財物，造成幼兒園經(jīng)濟損失 1000 元以上的； 第 30 條 職工違規(guī)違紀對幼兒園造成經(jīng)濟損失，除按規(guī)定處罰外，還應賠償相應經(jīng)濟
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