20xx年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育試題最全及答案-資料下載頁
2025-06-28 07:16本頁面
【正文】 供勞動條件的（）企業(yè)盈利率稅收企業(yè)分配方式（ACD）（ABCD）幾類A勞動法保護B民法保護C刑法保護D行政法保護（）社會保險社會救濟社會福利社會優(yōu)撫（AB）。（BCD）。（ABCD）。*（ABC），遇到以下何種情形時可決定撤銷，變更或者確認該具體行政行為違法？（ABCD）、證據不足的（ABCD）A取得勞動報酬的權利B平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利C獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，應當提出變更申請：（CD）A．文字B．圖形C．注冊人名義D．注冊人地址，但雙方始終未簽訂出版合同，事后，該作者又與丙出版社簽訂了專有出版合同，將此書交丙出版?，F(xiàn)乙對丙提出異議。本案依法應如何認定？（CD）A．甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權利B．丙明知乙已出版此書，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權行為C．甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權法的要求D．乙應尊重丙的專有出版權，不得再出版此書，作者的（BCD）的保護期限不受限制。（）從事本職工作完成的發(fā)明創(chuàng)造在本職工作之外，接受單位分配的任務完成的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調動工作后1年內完成的與其原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造（）獨占許可合同獨家許可合同普通許可合同，由相互制衡的利益之間的平衡來體現(xiàn)，包括(ABCD)(ABCD)；；；（ABCD）為重要因素的經濟A占有B配置C使用D生產（ABC）A時間性B地域性C專有性（AD）A改造社會D征服自然112..最低生活保障制度的制度架構包括（ABC）三個層次A特殊需要B日常需要C酌情發(fā)放（）：技術資產，知識財富，理論財富、投資、管理和發(fā)放應統(tǒng)一由勞動與社會保障部門負責。（錯），依我國法律還可以采用“恢復程序”。（錯），也可以是一種方法。（錯）（對）《資格證書》的統(tǒng)一印制機關的（）省人事廳，不論是否發(fā)表都依法享有著作權。（對）、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎和中華人民共和國國際科學技術合作獎等5個。（對）71..最低工資具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人大委員會制定，報全國人大備案。（錯）、退休兩種形式。（錯）（錯）、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。（錯）（錯），用人單位應當為本單位職工建立單位補充保險。（對）、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。（對）否，一次獲得后終身擁有（錯）、符合相應條件的專業(yè)技術人員中聘任。（對）、良好、合格、不合格。（錯）（對），對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。（對）84擁有某專業(yè)技術資格的人就享受相應的待遇。（錯）85用人單位一律禁止與未滿16周歲的未成年人建立勞動關系。（錯），一部分劃入個人賬戶。（對），勞動者和用人單位根據實際情況承擔小部分。（錯），權利人的勝訴權就被消滅。（對），仲裁是通過訴訟方式解決勞動爭議的必經程序。（對）90用人單位應保證勞動者每周休息1日，不能隨意延長勞動時間。（錯）91用國家的法律手段對專業(yè)技術人員及其特定權益進行保護是人類社會進入封建社會后才全面發(fā)展的（錯）（應該是資本主義社會）、調解、仲裁和訴訟。正確（錯）正確，有形物一旦發(fā)生滅失，所有人的權利也就隨之消亡（對），保留公職二年（對），每一任期一般不超過5年（對）、署名權和修改權可以獲得永久性保護（錯）“絕對標準”，即用最低生活保障金的“金額”來表示，也可以是“相對標準”，（對）（公共產品屬性），而知識產品是壟斷的（私人產權屬性）（錯）“搭便車”行為（對），職稱涵蓋了專業(yè)技術資格與專業(yè)技術職務雙重含義，一個人評上了職稱，就意味著他即受聘了相應的職務，可以享受相應職務的待遇（錯）、創(chuàng)造性、實用性的發(fā)明或實用新型，就可以自動取得專利權（錯）、理論和操作技能及技巧。（對），公民行使游行自由時應向主管機關提出申請并獲許可（對）、個體經濟組織的成員，并且為其提供有償?shù)膭趧?，就應當適用勞動法。（對），報省級人民政府備案。（錯）（錯）（對），表演者是唯一享有署名權的鄰接權主體。（錯）（對），記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應作為遺產繼承。（對），補充保險部分由有人單位根據自身的經濟實力設立。（對），權利人的合法權益只靠法律的規(guī)定和國家強制力的保護就能實現(xiàn)。（錯）（錯）、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時間和統(tǒng)一評分標準的考試。（對），當事人雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果專業(yè)技術人員提出訂立無固定期限的勞動合同，單位應當同意訂立。（錯），人格權是以人格利益為客體和內容，是一個自然的人成為社會意義上的人和法律主體的必要條件。（對）（對），一次獲得后終身擁有。（錯）、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時間和統(tǒng)一評分標準的考試。（錯）、良好、及格、不及格四個等次。（錯）123.在我國，選舉權和被選舉權是統(tǒng)一的，凡是享有選舉權的人都同時享有被選舉權。（對），由本單位根據需要自主確定。（錯），隨人事檔案轉移。（對），每一任期一般不超過5年。（對），但不可能喪失基本人身權。（對）
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