在全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨人事教育工作會(huì)議上的講話-資料下載頁(yè)
2025-06-28 03:28本頁(yè)面
【正文】 、西咸開(kāi)展了實(shí)地督查。我們一定要提高思想認(rèn)識(shí)，切不可掉以輕心，必須堅(jiān)定不移地抓好績(jī)效管理工作。要完善考核機(jī)制。依托績(jī)效考核系統(tǒng)，定崗定責(zé)到人，建立崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，探索和創(chuàng)新績(jī)效管理和目標(biāo)責(zé)任考核“二位一體、同步推進(jìn)”工作機(jī)制，有效發(fā)揮組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效兩個(gè)“杠桿”作用，促進(jìn)各項(xiàng)稅收工作質(zhì)效提升。要注重日?？己?。進(jìn)一步總結(jié)去年試點(diǎn)的“平時(shí)考核”、“末位查究”、“過(guò)錯(cuò)認(rèn)領(lǐng)”考核工作經(jīng)驗(yàn)，注重日?？己耍瑴p少年度考核指標(biāo)分值，提高機(jī)考率，加大對(duì)數(shù)據(jù)管稅、“金三上線”和國(guó)地稅合作等重點(diǎn)工作的考核比重。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格落實(shí)“督考合一”機(jī)制，將監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，既在減分項(xiàng)目中予以減分，又作為對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)的依據(jù)。充分發(fā)揮考核引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，將績(jī)效考核結(jié)果作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，讓獲得先進(jìn)的單位和個(gè)人得到實(shí)惠，真正以考促管、以考促效，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。(二)嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。把“兩個(gè)”責(zé)任落實(shí)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)年度日?？荚u(píng)和重點(diǎn)考核指標(biāo)，實(shí)行日常、年度考核、專項(xiàng)重點(diǎn)督查和績(jī)效管理考核“四位一體”，建立完善具體化、差異化的考核體系，形成責(zé)任落實(shí)可量化、可檢查、可監(jiān)督、可評(píng)價(jià)的有力支撐，使廉政建設(shè)成為份內(nèi)事和硬任務(wù)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任全面落實(shí)。(三)加強(qiáng)基層建設(shè)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。要認(rèn)真落實(shí)《全省地稅系統(tǒng)加強(qiáng)基層建設(shè)的工作方案》，對(duì)基層辦公條件全面調(diào)研，摸清家底，加大對(duì)工作條件相對(duì)較差、偏遠(yuǎn)地區(qū)基層單位的扶持力度，改善基層辦公生活環(huán)境，建好“小廚房、小菜園、小花園、小圖書(shū)室、職工宿舍”等職工之家，營(yíng)造拴心留人的工作環(huán)境，建成一批基層建設(shè)示范點(diǎn)。有計(jì)劃地選派補(bǔ)充一批年輕干部到基層一線鍛煉，逐步緩解基層隊(duì)伍人員不足問(wèn)題。健全各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)考核激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展“傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)”、“書(shū)香地稅”文化活動(dòng)，深化評(píng)選表彰“最美地稅人”“優(yōu)秀縣區(qū)局長(zhǎng)”“優(yōu)秀股所長(zhǎng)”活動(dòng)。強(qiáng)力推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，力爭(zhēng)在2020年實(shí)現(xiàn)省級(jí)文明單位“滿堂紅”。(四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和政工干部隊(duì)伍建設(shè)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察和政工部門(mén)依紀(jì)依規(guī)開(kāi)展工作，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察和政工干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察和政工干部要自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升能力素質(zhì)，立足崗位建功立業(yè)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿和干事創(chuàng)業(yè)的模范，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。最后，借這次會(huì)議之機(jī)，我就當(dāng)前重點(diǎn)工作再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一要全力抓好組織收入“開(kāi)門(mén)紅”?，F(xiàn)在，一季度有效工作時(shí)間不到兩周，我們組織收入任務(wù)進(jìn)度并不理想，實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”欠賬還很大。在當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)異常繁重的時(shí)期，我們決不能放松組織收入這個(gè)中心，尤其是“營(yíng)改增”在即，完成收入任務(wù)更有深遠(yuǎn)意義。各單位要緊盯一季度預(yù)期目標(biāo)，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化征管措施，全力挖潛堵漏，確保實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)收入首季“開(kāi)門(mén)紅”。二要深化數(shù)據(jù)管稅平臺(tái)應(yīng)用。數(shù)據(jù)管稅是今年征管改革的“重頭戲”。通過(guò)前期大量的工作，數(shù)據(jù)管稅綜合應(yīng)用平臺(tái)已在各單位上線運(yùn)行，但目前效用還不明顯。下一步，要建成覆蓋征、管、評(píng)、查全業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)管理鏈條，著力在稅收數(shù)據(jù)資源庫(kù)建設(shè)上下功夫，實(shí)現(xiàn)第三方信息實(shí)時(shí)交換和稅企交互共享?；鶎訂挝灰攸c(diǎn)抓好數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)核實(shí)和分析應(yīng)用，利用數(shù)據(jù)管稅平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)一體化管理。三要確?！敖鸲惾凇比缙谏暇€。“金稅三期”是總局層面的重點(diǎn)工作。前期，在數(shù)據(jù)采集階段，各單位實(shí)行“5+2”、“白加黑”的工作模式，基層稅干克服困難，加班加點(diǎn)開(kāi)展數(shù)據(jù)采集，保證了數(shù)據(jù)采集工作的順利推進(jìn)，充分證明了我們的干部是敢打硬仗、能打勝仗的隊(duì)伍。下一步工作任務(wù)更加艱巨，我們必須全力以赴，統(tǒng)籌分配工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，密切部門(mén)協(xié)作配合，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，做好應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的各類問(wèn)題，確保如期上線運(yùn)行。四要積極做好“營(yíng)改增”準(zhǔn)備工作。中央已經(jīng)明確，從5月1日起，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活服務(wù)業(yè)“營(yíng)改增”將全面鋪開(kāi)。各單位要未雨綢繆，充分預(yù)判改革帶來(lái)的各種影響，提前做好數(shù)據(jù)交接、征管銜接和業(yè)務(wù)對(duì)接等前期準(zhǔn)備工作。五要深化國(guó)地稅合作。國(guó)地稅合作是深化征管體制改革、便利納稅人辦稅的重要舉措。此項(xiàng)工作量大面廣，必須齊心合力。，制定科學(xué)可行的具體操作辦法，明確合作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程和完成時(shí)限。市局將選擇12個(gè)縣區(qū)局進(jìn)行深度合作試點(diǎn)，各單位要主動(dòng)作為，先行先試，積極申報(bào)創(chuàng)建合作示范點(diǎn)，打造XX國(guó)地稅合作品牌。同志們，今年是落實(shí)“十三五”規(guī)劃的啟首之年，是深化稅收征管改革、推進(jìn)構(gòu)建稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作任重道遠(yuǎn)。我們一定要按照中央、省委、市委和總局、省局的要求，不斷進(jìn)取，持續(xù)發(fā)力，努力開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍建設(shè)水平，為稅收事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。謝謝大家!－ 20 －
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