員工培訓單選題庫附答案-資料下載頁
2025-06-28 03:25本頁面
【正文】 B．員工培訓需求分析 98. 1943年，美國人本主義心理學家馬斯洛提出了著名的( ) A. XY理論 B．需求層次理論 C．學習型組織理論 99．諾克斯于1980年提出的成人學習理論是( ) A．熟練理論 B余力理論 C．培訓遷移理論 D．認知同化理論( ) A亞當斯密 馬歇爾 C．加里貝克爾 D．歐文費希爾、安裝新系統(tǒng)、增設新職位的培訓需求非常合適的培訓需求分析方法是( ) A基于勝任力的培訓需求分析方法 B．任務和技能分析方法 102．在員工培訓計劃的確定方式中，適用于企業(yè)供應型培訓的是( ) 103．屬于間接培訓費用的是( ) 104．在每個預算年度開始時，將所有還在進行的管理活動都看作重新開始，即以零為基礎，根據(jù)組織目標，重新審查每項活動對實現(xiàn)組織目標的意義和效果，并在費用一效益分析的基礎上，重新排出各項管理活動的優(yōu)先次序。這種制定培訓預算的方法是( ) A傳統(tǒng)預算法 B．零基預算法 C．比例預算法 D．需求預算法、未來企業(yè)人才需求做出準確分析和預測，提前為企業(yè)的人才需要做好準備。在員工培訓內容確定的原則中，這一原則被稱為( ) A．超前性原則 C．多元性原則 D．靈活性原則，受后天環(huán)境、教育的影響，通過個體自身的體驗認識和實踐磨練，所形成的比較穩(wěn)定的、內在的、長期發(fā)生作用的基本品質結構稱為( ) A．氣質 B．性格 C．素質 D．個性107．在企業(yè)文化的內容中，一個企業(yè)特有的從事生產經(jīng)營和管理活動的方法論原則屬于( ) A．企業(yè)精神 B．團體意識 C．價值觀念 D．經(jīng)營哲學108．現(xiàn)代管理學之父彼得德魯克認為，在現(xiàn)代經(jīng)濟中，已經(jīng)成為真正的資本和首要財富的是( ) A．知識 109．企業(yè)在選擇培訓方法時，要根據(jù)企業(yè)的實際情況包括企業(yè)現(xiàn)有的培訓設施、培訓預算和人力資源管理部門的綜合能力等因素綜合考慮。這屬于選擇員工培訓方法的原則中的( ) A．因材施教原則 B．以人為本原則 110．通過向受訓者展示與播放圖片、音頻、影像、幻燈片等視聽資料進行培訓的一種方法被稱為( ) A．專題講座法 111．通過企業(yè)的內部網(wǎng)或因特網(wǎng)進行知識的儲存和傳遞，再經(jīng)由瀏覽器對受訓者進行聲音、圖像、視頻等培訓內容展示的培訓方法稱為( ) 112．在培訓過程中具體承擔培訓任務，向受訓者傳授知識與技能的人被稱為( ) 113．既有豐富的理論知識，又有豐富的實踐經(jīng)驗及豐富的閱歷、經(jīng)歷和資歷的培訓師稱為( ) ，企業(yè)為受訓者群體支付的工資、福利等被稱為 ） 115．屬于培訓過程中的風險的是( ) A．知識更新風險 B． D．質量風險116．新員工人職培訓的第二個目的是( ) A．了解企業(yè) B．消除疑慮 C．適應環(huán)境 117．培訓成果轉化的最終途徑是( ) 118．在培訓效果評估的原則中，最重要的原則是( ) A．客觀性原則 B．重視培訓結果原則 C．可行性原則 119．目前培訓效果評估模型中最有影響力的是( )120．在培訓效果評估信息數(shù)據(jù)中，屬于硬性數(shù)據(jù)的是( ) A．組織氛圍 B．質量 C．滿意度 D．創(chuàng)造性答案110：B A C B C C B A D D1120：A A C D C C B C B C2130：B D B C B B A D B B 3140：D B B C B C C B C A 4150 : B D B B A D C B A D5160：A A A C B C A B A B 6170：C C B A D A C C D A 7180：B V B A B C A B D A 8190：D B D A D C C D D A91100：C D A B B A D B A C101110：A C D B A C D A C B111120：D C A B D A C A D B
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