在xx年全區(qū)經濟工作會議上的講話-資料下載頁
2025-06-28 03:15本頁面
【正文】 要求，不斷增強黨員干部推動經濟發(fā)展的能力和水平。要學好用好習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，加強針對性學習、專業(yè)化培訓，切實用黨的創(chuàng)新理論武 裝頭腦、指導實踐、推動工作，成長為基層這片舞臺上不可或缺的實干家，以實際作為促進全區(qū)經濟社會行穩(wěn)致遠。要完善工作機制推動擔當有為。我們講擔當，不僅是要求大家要擔當，區(qū)委也將率先擔當，該擔的事情要堅決擔起來，為廣大黨員干部帶好頭。比如大家反映較多的領導干部簽批文件意見不明確的問題，今年要有所突破，我們的“四大家”領導干部在簽批文件時必須要有明確的處理意見，這就是擔當的具體體現。區(qū)委也將建立抽查機制，每月隨機抽取一天各位“四大家”領導的簽批文件，看看意見具不具體、實不實在，對不具體、不實在的簽批意見，在“四大家”微信群里公開展示，讓大家來評，讓大家來看，通過這種辦法強化我們領導干部的擔當。當前黨員干部不愿擔當、不敢擔當的問題，根本原因也在我們區(qū)委的工作沒做細做好，我們制定的黨員干部糾錯容錯機制，初衷就是要以制度的方式為想干事的干部擔當鼓勁，但在實際操作上，沒有達到應有的效果。今年，圍繞容錯糾錯機制運用不夠、操作性不強等問題，我們將進一步完善，建立由紀委牽頭，組織、法院、檢察、人社、審計等部門以及“兩代表一委員”參加的容錯糾錯聯(lián)席會議制度，圍繞如何申請、如何甄別、如何容錯進行研究討論，確保容錯機制公開化、規(guī)范化、實效化，讓容錯糾錯機制真正成為干事創(chuàng)業(yè)者的定心丸，不能因為規(guī)矩制度讓該干的事停滯不前，更不能讓敢于干事的同志受委屈。要以正確選人用人導向引導擔當有為。X的事業(yè)還是需要X的干部來干，抓經濟發(fā)展必須要把干部的干勁抓出來。X正處于快速發(fā)展時期，讓干事者有舞臺是我們一貫的選人用人導向。只要大家想干事、能干事、干成事、不出事，我們就給大家創(chuàng)造機會。同時，還要讓不干事的人沒有生存的土壤，現在因為紀律嚴了，一些亂作為現象不多了，但不作為還大有市場，從領導干部、到部門內部科室、到具體工作同志，確實還存在一些占著位置不干事的現象，加上現在編制都非常緊張，想干事的得不到提拔重用，也影響整個團隊的干事氛圍。要進一步健全更加科學的考核機制，在推薦提拔上要公正公道，不要論資排輩、不要摻雜感情，對潛心謀事、扎實干事、善于成事的干部優(yōu)先重用，倡導多勞多得，讓流汗的人不流淚、吃苦的人不吃虧，切實營造出干事創(chuàng)業(yè)的深厚氛圍。要以扎實作風建設倒逼擔當有為。近一段時期，習近平總書記對糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上等作出了一系列重要批示。要牢牢擰緊作風嚴緊硬的螺絲，持續(xù)深化“作風建設年”各項成果，圍繞“四風”新表現、新形式，加大對明察暗訪力度，決不讓“四風”問題反彈回潮，堅決把中央八項規(guī)定精神實施細則貫徹落實好。要以不解決問題，就是最大的形式主義；不化解矛盾，就是最大的官僚主義為導向，從具體問題查起，從具體節(jié)點管起，從具體對象改起，圍繞“工作落實年”，全面落實“123”工作(即區(qū)直單位完成10件實事、鎮(zhèn)(街)完成20件實事、各地各單位開展三項創(chuàng)新工作)，形成人人親力親為、人人務實求實、人人敢管善管的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同志們，X發(fā)展正處于繼往開來的關鍵時期。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推動黨的十九大精神落實落地，堅定信心、埋頭苦干，為加快建設漢江流域“一區(qū)三中心”奮力前行！－ 14 －
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