中小企業(yè)新員工培訓問題和對策新員工培訓問題畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-06-28 03:05本頁面
【正文】 理操作》「M」.人民郵電出版社,[3]應屆畢業(yè)生.《新員工入職培訓的誤區(qū)及改進策略》（2）「EB/OL」.，[4]李文武 孔春梅.《中小企業(yè)新員工入職培訓策略》，「EB/OL」「[5]張偉強. 《新員工培訓的有效實施策略》，載中國人力資源開發(fā)，2006 第6期或「EB/OL」//[6]羅輝.《人力資源管理操作》「M」.人民郵電出版社,[7]高萍. 《80后個性特征及管理策略研究》. 「EB/OL」附錄A B表1 《調研表》附錄A 訪談提綱致 謝4年大學生活，終于要走向結束了，在這里我首先要謝謝我的家人，在我的人生當中，我的家人對我的教育啟蒙起到了非常重要的作用，可以說的是，沒有我的家人，就沒有我的今天，是他們一直教導我，無論我發(fā)生了什么事情都對我不離不棄，一直鼓勵著我向前。我還要謝謝我的指導老師楊盛老師，她非常地盡責認真，也對我起到了很好的督促作用，也非常認真仔細地看過我寫的每一個字，非常認真地做出了點評。還有這幾年來在松田學院一直教導我們的老師，是他們讓我增添了知識，在這里學到了很多的東西。最后我要謝謝我的朋友跟我那群可愛的同學，在這4年里面，是你們一直陪伴著我歡樂跟憂傷，我愛你們，謝謝??！ 2012 年 5 月 8 日于華師大 5 舍附錄A 訪談提綱訪 談 提 綱訪談單位： 訪談對象：人事管理經理 訪談時間： 訪談地點：訪談主題：訪談提綱： 您大學里學的是什么專業(yè)？ 從事人事工作幾年了？ 本公司成立至今多少年了？ 您進入本公司多少年了？ 本公司目前狀況怎樣？ 目前員工多少？ 員工流動情況怎么樣？ 目前新員工是總員工比例多少？ 現在的新員工與以前有什么區(qū)別？ 你對新員工培訓有什么看法？ 本公司對新員工是怎樣培訓的？1 本公司對新員工培訓的內容是什么？1 本公司對新員工培訓一般用些什么教具？ 教材？1 培訓師怎樣選擇的？1 培訓后有無考核？有無評估？1 您對本公司目前新員工培訓的看法怎樣？1 您對以后新員工培訓有什么改進意見？訪談單位： 訪談對象：總經理葉全明 訪談時間： 訪談地點：訪談主題：中小企業(yè)新員工培訓問題與對策訪談內容：您好！ 您公司成立至今多少年了？ 本公司目前狀況怎樣？ 產品質量怎么樣？ 目前員工多少？ 員工流動情況怎么樣？ 目前新員工是總員工比例多少？ 現在的新員工與以前有什么區(qū)別？ 您對新員工培訓有什么看法？ 本公司每年對員工培訓投入資金多少？ 本公司對新員工是怎樣培訓的？1 您對以后新員工培訓有什么改進意見？附錄A 訪談提綱中 小 企 業(yè) 調 研 表日期： 年 月 日單位名稱姓 名性別男□ 女□年 齡出生地出生年月年 月學歷第一次參加工作日期 年 月加入本公司工作日期 年 月在本公司工齡（ ）年或（ ）個月在本公司工作崗位入職培訓有□ 無□入職時培訓情況總培訓時間□ 1天□ 2天□ 34天□ 57天□ 810天□ 1115天□ 15天以上□ 培訓地點培訓方式培訓內容1. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□2. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□3. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□4. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□5. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□6. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□7. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□8. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□培訓后 考核有□ 無□成績培訓后 感受好□ 一般□ 不好□你認為入職培訓對個人職業(yè)生涯作用很大□ 比較大□ 一般□ 不大□請描繪一下：對培訓有什么建議制表人： 調研人：
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