中小企業(yè)新員工培訓問題和對策新員工培訓問題畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-06-28 03:05本頁面
【正文】 理操作》「M」.人民郵電出版社,[3]應屆畢業(yè)生.《新員工入職培訓的誤區(qū)及改進策略》（2）「EB/OL」.，[4]李文武 孔春梅.《中小企業(yè)新員工入職培訓策略》，「EB/OL」「[5]張偉強. 《新員工培訓的有效實施策略》，載中國人力資源開發(fā)，2006 第6期或「EB/OL」//[6]羅輝.《人力資源管理操作》「M」.人民郵電出版社,[7]高萍. 《80后個性特征及管理策略研究》. 「EB/OL」附錄A B表1 《調(diào)研表》附錄A 訪談提綱致 謝4年大學生活，終于要走向結(jié)束了，在這里我首先要謝謝我的家人，在我的人生當中，我的家人對我的教育啟蒙起到了非常重要的作用，可以說的是，沒有我的家人，就沒有我的今天，是他們一直教導我，無論我發(fā)生了什么事情都對我不離不棄，一直鼓勵著我向前。我還要謝謝我的指導老師楊盛老師，她非常地盡責認真，也對我起到了很好的督促作用，也非常認真仔細地看過我寫的每一個字，非常認真地做出了點評。還有這幾年來在松田學院一直教導我們的老師，是他們讓我增添了知識，在這里學到了很多的東西。最后我要謝謝我的朋友跟我那群可愛的同學，在這4年里面，是你們一直陪伴著我歡樂跟憂傷，我愛你們，謝謝！！ 2012 年 5 月 8 日于華師大 5 舍附錄A 訪談提綱訪 談 提 綱訪談單位： 訪談對象：人事管理經(jīng)理 訪談時間： 訪談地點：訪談主題：訪談提綱： 您大學里學的是什么專業(yè)？ 從事人事工作幾年了？ 本公司成立至今多少年了？ 您進入本公司多少年了？ 本公司目前狀況怎樣？ 目前員工多少？ 員工流動情況怎么樣？ 目前新員工是總員工比例多少？ 現(xiàn)在的新員工與以前有什么區(qū)別？ 你對新員工培訓有什么看法？ 本公司對新員工是怎樣培訓的？1 本公司對新員工培訓的內(nèi)容是什么？1 本公司對新員工培訓一般用些什么教具？ 教材？1 培訓師怎樣選擇的？1 培訓后有無考核？有無評估？1 您對本公司目前新員工培訓的看法怎樣？1 您對以后新員工培訓有什么改進意見？訪談單位： 訪談對象：總經(jīng)理葉全明 訪談時間： 訪談地點：訪談主題：中小企業(yè)新員工培訓問題與對策訪談內(nèi)容：您好！ 您公司成立至今多少年了？ 本公司目前狀況怎樣？ 產(chǎn)品質(zhì)量怎么樣？ 目前員工多少？ 員工流動情況怎么樣？ 目前新員工是總員工比例多少？ 現(xiàn)在的新員工與以前有什么區(qū)別？ 您對新員工培訓有什么看法？ 本公司每年對員工培訓投入資金多少？ 本公司對新員工是怎樣培訓的？1 您對以后新員工培訓有什么改進意見？附錄A 訪談提綱中 小 企 業(yè) 調(diào) 研 表日期： 年 月 日單位名稱姓 名性別男□ 女□年 齡出生地出生年月年 月學歷第一次參加工作日期 年 月加入本公司工作日期 年 月在本公司工齡（ ）年或（ ）個月在本公司工作崗位入職培訓有□ 無□入職時培訓情況總培訓時間□ 1天□ 2天□ 34天□ 57天□ 810天□ 1115天□ 15天以上□ 培訓地點培訓方式培訓內(nèi)容1. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□2. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□3. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□4. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□5. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□6. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□7. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□8. 導師： ，滿意□，一般□，不滿意□培訓后 考核有□ 無□成績培訓后 感受好□ 一般□ 不好□你認為入職培訓對個人職業(yè)生涯作用很大□ 比較大□ 一般□ 不大□請描繪一下：對培訓有什么建議制表人： 調(diào)研人：
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