行政類職位說明書-資料下載頁
2025-06-28 01:44本頁面
【正文】 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱法律顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:審核法律文件，為公司人員提供法律咨詢指導(dǎo)，協(xié)助公司人員解決法律問題。工作內(nèi)容: %制定并審核公司的法律文件包括各類合同、協(xié)議； %參與公司經(jīng)營決策，依法提出法律意見； %負(fù)責(zé)對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導(dǎo)； %負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性； %協(xié)助公司相關(guān)人員和有關(guān)部門就業(yè)務(wù)相關(guān)法律問題進(jìn)行協(xié)商。任職資格:教育背景:◆法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；◆掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)；◆具有職業(yè)資格證書；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊精神；◆較強(qiáng)的獨立分析和綜合判斷能力； ◆較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱公司律師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級法律事務(wù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定法律問題解決方案，著手公司法律行動，以維護(hù)公司法律權(quán)利和利益。工作內(nèi)容: %負(fù)責(zé)公司同供應(yīng)商合同、分銷商代理合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核； %代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟； %向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案； %指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐； %起草、修改重要的商務(wù)建議； %完成上級的其他相關(guān)工作。任職資格:教育背景:◆法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆2年以上訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗。技能技巧:◆精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)；◆具有起草、修改大型法律文書的經(jīng)驗；◆熟悉公司內(nèi)部日常的法務(wù)工作； ◆熟悉經(jīng)濟(jì)案件辦案流程； ◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)；◆能吃苦、敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；◆工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱戰(zhàn)略部主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織研究、起草、協(xié)助推進(jìn)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃。工作內(nèi)容: %分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢； %分析經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況； %組織、領(lǐng)導(dǎo)專家對公司發(fā)展方向的研究； %協(xié)助高級管理層制定組織發(fā)展戰(zhàn)略； %協(xié)助各事業(yè)部制定經(jīng)營戰(zhàn)略； %對公司的戰(zhàn)略實施進(jìn)行跟進(jìn)，并向管理層提供建議。任職資格:教育背景:◆經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。技能技巧:◆具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；◆掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運(yùn)作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；◆具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，注重實效性。態(tài) 度:◆作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識；◆有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；◆精力充沛，能承受較大工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 27 / 27
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