【正文】 答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,D 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類下面哪些情形，受聘人員可隨時(shí)解除與人事單位的合同（ ）。（4分） A.在試用期內(nèi)的B.考入全日制普通高等院校的C.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的D.依法服兵役的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這是聘用制度原則。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的聘用單位可以隨時(shí)解除該受聘人員。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類年度考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。對(duì)學(xué)校等具有行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位，可以按照學(xué)年進(jìn)行年度考核。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類％。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類在聘用合同的簽訂中，“對(duì)在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計(jì)已滿25年掌握。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類考核受聘人員的“績”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則]，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）。（5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）[事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則]。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至個(gè)月。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至[12]個(gè)月。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有[明確的崗位名稱、職能任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件]。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取[個(gè)人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評(píng)議、服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查]等方法進(jìn)行。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬的各級(jí)工作人員的進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬的各級(jí)工作人員的[思想品德、工作成績、工種能力和工作態(tài)度]進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 填空題 第 32 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。專業(yè)技術(shù)崗位分為個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。專業(yè)技術(shù)崗位分為[13]個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。 填空題 第 33 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。年度考核。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。年度考核[側(cè)重考核事業(yè)單位工作人員年度工作表現(xiàn)情況]。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。 填空題 第 34 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和三類。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和[工勤技能崗位]三類。 填空題 第 35 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿年的人員，可申請(qǐng)聘到專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿[12]年的人員，可申請(qǐng)聘到專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。 46 /