【正文】 繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金，在國企改制和企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)處置中落實職工的社會保障權(quán)利。 深入開展“安康杯”競賽活動，強化群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督。不斷擴大“安康杯”競賽活動企業(yè)參與面，積極推行“一卡一書”制度，年內(nèi)有70%以上的規(guī)模企業(yè)推行工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作。堅持安全發(fā)展，加強對職工的勞動安全衛(wèi)生知識教育，協(xié)助企業(yè)落實安全衛(wèi)生措施。落實工會勞動保護責(zé)任制，完善維護職工安全健康權(quán)益工作機制。積極探索在小企業(yè)推行工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作。積極參與職業(yè)病防治工作，開展群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，減少和避免重大事故和職業(yè)危害，促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展。 進一步加強對困難職工的幫扶工作，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。做好做強困難職工援助中心，加大工會幫扶資金投入，充分發(fā)揮各級困難職工援助中心和職工維權(quán)接待室的作用，規(guī)范開展幫扶工作，完善法律援助服務(wù)機制。加強調(diào)查研究，及時反映問題，協(xié)助政府落實基本生活必需品價格上漲對低收入職工的補貼政策，解決職工在就醫(yī)、子女就學(xué)、住房等方面的實際困難。完善特困職工幫扶制度，建立健全多層次、多渠道、多形式的幫困機制。春節(jié)將近，各級工會要認真組織開展困難職工走訪慰問活動，幫助困難職工過好歡樂祥和的節(jié)日，推動送溫暖活動經(jīng)常化、制度化、社會化。完善職工互助互濟保障體系，暢通困難職工救助渠道，督促落實困難職工優(yōu)惠政策，實現(xiàn)工會幫扶工作與政府社會管理體制的有機銜接。深入開展助學(xué)獻愛心活動，動員社會廣泛參與，創(chuàng)新助學(xué)方式，推動解決困難職工子女就學(xué)難問題。繼續(xù)把農(nóng)民工作為幫扶重點，落實農(nóng)民工維權(quán)工作機制，配合有關(guān)部門開展好農(nóng)民工工資支付專項檢查，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)和節(jié)后返城，努力為農(nóng)民工辦實事好事。六、以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，在推進中國特色社會主義工會建設(shè)上邁出新步伐黨的十七大對推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署。工會建設(shè)是加強黨的建設(shè)和群眾工作的重要內(nèi)容。我們要按照十七大的要求，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅定工會工作的正確方向，努力建設(shè)中國特色社會主義工會。以加強工會組建為重點，推進工會組織建設(shè)。堅持黨建帶工建、工建促黨建，以外商投資企業(yè)、私營企業(yè)為重點，以農(nóng)民工為主要對象，創(chuàng)新工會組織形式和建會方式，推進區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，突出重點，攻克難點，努力擴大工會組織覆蓋面。以鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)“小三級”工會組織建設(shè)為重點，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，夯實組織基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，發(fā)揮自身作用。認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)。以組織健全、制度完善、活動正常、職工信賴、企業(yè)支持為基本標準，深入開展合格職工之家創(chuàng)建活動，發(fā)揮先進職工之家的帶頭示范作用，不斷提高“職工小家”建設(shè)水平。完善基層工會主席產(chǎn)生和保護機制，積極穩(wěn)妥地推進工會主席直選工作，探索建立基層工會干部社會聘用和激勵機制。加強工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和干部隊伍建設(shè)，不斷提升工會干部素質(zhì)。今年將召開海寧市工會第十五次代表大會，開好這次會議意義重大。我們要在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好各項籌備工作，制定新的五年工作目標和任務(wù)，做好工會干部協(xié)管和工會換屆工作，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和各級領(lǐng)導(dǎo)班子。深化工會干部人事制度改革，加強工會組織的民主建設(shè)，完善基層工會代表大會代表常任制，推動會務(wù)公開。以提高維權(quán)能力為重點，開展多種形式的干部崗位培訓(xùn)。要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、制定計劃、健全制度、保證經(jīng)費、抓好落實，按照“三家、五能力”的要求，努力造就一支政治堅定、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)熟悉的工會干部隊伍。 加強工會財務(wù)工作，提高財務(wù)管理水平。通過加強宣傳、健全制度、分類指導(dǎo)，督促企業(yè)依法足額撥繳工會經(jīng)費，努力擴大經(jīng)費收繳面、提高收繳率，保證工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。繼續(xù)推行財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高財務(wù)管理水平。要求鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)（局）工會財務(wù)工作100%達標，非公規(guī)模以上企業(yè)工會力爭80%以上達標。繼續(xù)推進工會會計電算化管理，各鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)工會要全部使用工會財務(wù)管理軟件實行電算化記賬。加大工會經(jīng)費審查審計和監(jiān)督力度，嚴肅財經(jīng)紀律和專用收據(jù)使用，管好用好工會經(jīng)費。加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，全面推行使用基層工會經(jīng)審工作臺賬管理軟件，努力提升審查審計水平。強化工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。注重統(tǒng)籌兼顧，切實做好工會其他工作。積極推動非公有制企業(yè)工會女職工組織建設(shè)，深化女職工工作規(guī)范化建設(shè)，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，推進女職工特殊保護專項集體合同簽訂工作，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。加強工會調(diào)研和信息工作，做好調(diào)查研究，及時反映問題，提出對策建議。做好工會統(tǒng)計、檔案、督查和信訪工作，加強工會信息化建設(shè)，更好地為工會全局工作和基層、職工服務(wù)。加強工會企事業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，努力提高經(jīng)濟效益和社會效益。切實改進工作方式，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。各級工會干部要增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，多做一些深入基層、深入職工的調(diào)查研究，多辦一些為職工群眾排憂解難的實事好事，多推動解決一些影響職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題，減少會議和文件，力戒形式主義。要把職工群眾呼聲作為第一信號，把職工群眾需要作為第一選擇，把職工群眾利益放在第一位置，把職工群眾滿意作為第一標準，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，積極當好改革開放的促進者、和諧社會的建設(shè)者、職工群眾合法權(quán)益的維護者。 同志們，全面貫徹黨的十七大精神，推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，各級工會肩負著重大責(zé)任和光榮使命。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全市職工進一步解放思想，奮發(fā)有為，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實現(xiàn)黨的十七大提出的目標任務(wù)，推進海寧經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加快“三市”建設(shè)、實現(xiàn)“兩個率先”作出新的更大貢獻。16 / 16