計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)論文2-資料下載頁
2025-06-27 23:10本頁面
【正文】 則系統(tǒng)自動刪除此條記錄，表中不再有相應(yīng)的記錄。檢索記錄：可以按照時間或員工編號進(jìn)行檢索。例如：選中時間，輸入時間范圍，點擊按條件檢索，則表中會顯示在時間范圍內(nèi)的記錄。選中員工，輸入員工編號，點擊按條件檢索，則表中會顯示該員工的記錄。其它添加出差記錄，添加請假記錄，添加加班記錄的測試方法與添加考勤記錄的測試方法相同。 按照這樣的方法對逐一功能進(jìn)行測試，修改錯誤的程序代碼，最后完成整個系統(tǒng)的調(diào)試。 參考文獻(xiàn)：[1] 《delphi 程序設(shè)計教程》吳金華 于秋生等編著。機(jī)械工業(yè)出版設(shè)，2004年8月第一版 [2] 《delphi 編程技巧典型案例解析》《電腦編程技巧與維護(hù)》雜志設(shè) 編著 中國電力出版社 2005年7月第一版[3] 《數(shù)據(jù)庫安全》張敏 徐震 馮登國 編著 科學(xué)出版社 2005年7月第一版[4] 《》趙蘭濤 北京：人民郵電出版社2004年6月總 結(jié)通過這次論文撰寫，我大致了解了在進(jìn)行軟件開發(fā)工作時的基本過程，并且從中獲得了許多從課堂上學(xué)不到的知識和有意義的收獲，其中我對以下幾點有很深刻的體會：編程中定義窗體及變量的名稱時，一定要規(guī)范，必要時加上注解，不要想當(dāng)然的定義某個變量，常量等。標(biāo)準(zhǔn)的定義方式，有助于其他編程人員更容易的看懂程序代碼，以便以后進(jìn)行維護(hù)。在工作中要多與小組成員溝通與討論，這樣可以保證系統(tǒng)整體的一致性，而且也可以互相交流經(jīng)驗，從而充實和提高自己。編程的方法固然重要，程序的使用界面也需要注意美觀，布局要合理，主題要突出，界面要友好，要讓使用過計算機(jī)的用戶在首次接觸到該軟件時，感到一目了然，只要簡單翻閱一下軟件使用說明書就能了解該軟件的大致功能。軟件界面的美觀對軟件的市場銷售及以后的市場生存起著重大作用。 致 謝本人于2007年9月到唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，并于2012年6月畢業(yè)。感謝我的指導(dǎo)老師王志瑋老師給予我無私的幫助。你的教誨讓我明白了自己的不足，讓我明白做什么事都必須有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。你們的言傳身教將使我終生受益。還有特別感謝我的同學(xué)，在他們的幫助下，使得我順利的完成了畢業(yè)設(shè)計的工作。模塊一 人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展理論組織內(nèi)部評估組織發(fā)展與變革；計劃組織職業(yè)發(fā)展；比較國際人力資源管理綜述開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃工作中的績效因素員工授權(quán)與監(jiān)管模塊二 人力資源培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)項目評估調(diào)查與評估需求評估與培訓(xùn)培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)建議的構(gòu)成培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育培訓(xùn)的設(shè)計、系統(tǒng)方法開發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；開發(fā)自己和他人10項目管理；運(yùn)作管理：項目開發(fā)與管理慣例模塊三 人力資源的薪酬管理（補(bǔ)償，激勵和收益）薪酬構(gòu)建全面的薪酬體系福利和其他薪酬問題評估績效和提供反饋模塊四 人力資源管理與競爭人力資源管理與競爭優(yōu)勢人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境；人力資源規(guī)劃工作分析人員招聘培訓(xùn)和發(fā)展員工員工績效評估提高生產(chǎn)力方案模塊五 員工和勞動關(guān)系就業(yè)法勞動關(guān)系和社會行業(yè)關(guān)系和社會勞資談判工會化和勞資談判模塊六 安全、保安和健康安全和健康項目安全和健康的工作環(huán)境促進(jìn)工作場所的安全和健康管理執(zhí)業(yè)健康和安全寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手
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