【正文】 ”。2012年，在云南電力黨建思想政治工作研究會(huì)組織的政研成果評(píng)選工作中，曲靖電網(wǎng)有2項(xiàng)成果獲“二等獎(jiǎng)”，2項(xiàng)成果獲“三等獎(jiǎng)”。今年，在云南省電力行業(yè)協(xié)會(huì)組織的政研成果評(píng)選工作中，曲靖電網(wǎng)宣威供電有限公司申報(bào)研究的《深入實(shí)施“3+1+n”績(jī)效管理模式 快速提升縣級(jí)供電企業(yè)管理規(guī)范化水平》榮獲“二等獎(jiǎng)”。創(chuàng)造了突出的轉(zhuǎn)化成績(jī)近年來(lái)，曲靖電網(wǎng)政研工作緊密聚焦“創(chuàng)先”工作，研究領(lǐng)域主要分布于輿論危機(jī)管理、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效管理等領(lǐng)域。在工作實(shí)踐中，曲靖供電局結(jié)合實(shí)際，將政研工作成果有效融入到上述工作實(shí)踐中，使政研成果從理論范疇進(jìn)入到實(shí)踐領(lǐng)域，有效促進(jìn)了這些工作的提升。在輿論危機(jī)管理方面，通過(guò)對(duì)政研成果《曲靖電網(wǎng)建立突發(fā)新聞事件應(yīng)對(duì)機(jī)制初探》的應(yīng)用，構(gòu)建起全面的輿論危機(jī)處理機(jī)制，有效防范和避免了事關(guān)企業(yè)的負(fù)面消息。其轉(zhuǎn)化效果主要體現(xiàn)在：一是員工維護(hù)企業(yè)形象的責(zé)任感大大加強(qiáng)。通過(guò)系列宣傳、教育和引導(dǎo)，員工均認(rèn)為個(gè)人行為會(huì)導(dǎo)致企業(yè)突發(fā)新聞事件的發(fā)生；當(dāng)與企業(yè)有關(guān)的突發(fā)新聞事件在身邊發(fā)生時(shí)，%的員工認(rèn)為自己有責(zé)任去處理。二是員工應(yīng)對(duì)突發(fā)新聞事件的能力明顯提高；三是企業(yè)負(fù)面突發(fā)新聞事件大大減少。在安全生產(chǎn)方面：曲靖供電局通過(guò)對(duì)曲靖電網(wǎng)政研會(huì)2012年政研課題《新聞宣傳在企業(yè)文化建設(shè)中的作用研究》進(jìn)行轉(zhuǎn)化應(yīng)用后。新聞宣傳作為助推企業(yè)安全生產(chǎn)的有力促進(jìn)措施，全面融入到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，促進(jìn)安全生產(chǎn)理念在員工間形成內(nèi)在認(rèn)同，幫助一線員工養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)行為。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面：曲靖電網(wǎng)宣威供電有限公司通過(guò)對(duì)曲靖政研會(huì)政研課題《構(gòu)建“1+1+n”團(tuán)隊(duì)文化模式 打造“兩個(gè)最大化”企業(yè)》的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，有效破解了該公司員工隊(duì)伍中存在的“大局意識(shí)不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不強(qiáng)”三大難題。促進(jìn)了該公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的快速提升。2010年，該公司的綜合績(jī)效考核在云南電網(wǎng)名列第一。2011年，云南省國(guó)資委到宣威供電有限公司調(diào)研時(shí)，稱贊“1+1+n”模式是“對(duì)口共建的好模式，有利于各自的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有利于整體推進(jìn)工作、有利于干部培養(yǎng)和交流、有利于職工隊(duì)伍穩(wěn)定。”在績(jī)效管理方面：曲靖電網(wǎng)宣威供電有限公司通過(guò)對(duì)政研課題《深入實(shí)施“3+1+n”績(jī)效管理模式 快速提升縣級(jí)供電企業(yè)管理規(guī)范化水平》的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。有效克服和改變了該公司長(zhǎng)期以來(lái)在績(jī)效管理方面形成的“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的積弊，有效促進(jìn)了該公司績(jī)效管理工作水平的提升，被云南電網(wǎng)公司確定為云南電網(wǎng)縣級(jí)供電企業(yè)績(jī)效管理改革試點(diǎn)。培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才隊(duì)伍在推進(jìn)政研工作和政研成果轉(zhuǎn)化工作中，曲靖供電局高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。截至目前，曲靖電網(wǎng)黨建思想政治工作研究會(huì)共有32名理事，在實(shí)際工作中，參與政研工作的人數(shù)達(dá)到60多人，參與政研成果轉(zhuǎn)化人數(shù)達(dá)50多人。從學(xué)歷上看，政研工作隊(duì)伍中的90%以上具有本科和研究生學(xué)歷，政工工作隊(duì)伍中的80%以上具有本科和研究生學(xué)歷；從年齡構(gòu)成來(lái)看，政研工作隊(duì)伍中，90%在35周歲以下，政工工作隊(duì)伍中，60%以上在35周歲以下。同時(shí)，政研隊(duì)伍人數(shù)分布廣泛，既有機(jī)關(guān)部室的員工，也有基層一線的員工；既有從事管理服務(wù)的員工，又有從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的員工，既有供電局層面的員工，也有縣級(jí)供電企業(yè)的員工。在多年政研成果轉(zhuǎn)化工作實(shí)踐中，曲靖供電局政研工作和政工工作隊(duì)伍具有如下特點(diǎn)：一是年輕，富有工作激情和創(chuàng)新精神，善于吃苦耐勞，開(kāi)拓進(jìn)取，探索未知新領(lǐng)域；二是結(jié)構(gòu)合理，政研工作和政工工作隊(duì)伍具有明顯的區(qū)別，兩者存在較大交集。其中，政工工作的80%以上工作者參與了政研工作。同時(shí)，老、中、青結(jié)合的隊(duì)伍，形成了既具有學(xué)術(shù)性又具有豐富政研工作經(jīng)驗(yàn)的政研隊(duì)伍。構(gòu)建了轉(zhuǎn)化應(yīng)用新模式曲靖供電局通過(guò)幾年來(lái)的政研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，構(gòu)建了一套完整的轉(zhuǎn)化應(yīng)用新模式，即：五、啟示和體會(huì)通過(guò)對(duì)此課題的實(shí)踐與探索，我們體會(huì)到，一項(xiàng)政研成果是否轉(zhuǎn)化應(yīng)用于決策和工作,是評(píng)價(jià)政研工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),是檢驗(yàn)我們研究質(zhì)量的關(guān)鍵。通過(guò)應(yīng)用研究成果解決實(shí)際問(wèn)題,使研究成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,政研工作本身才有意義。因此，總結(jié)出了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：（一）圍繞中心、精心選題，是轉(zhuǎn)化研究成果的根本前提。在選題時(shí)，必須圍繞需要解決的問(wèn)題確定課題、開(kāi)展研究，做到確定課題想決策，調(diào)查研究為決策，研究成果變決策。黨委需要解決什么問(wèn)題，決策什么問(wèn)題，我們就圍繞什么問(wèn)題開(kāi)展研究。 （二）深入研究、提升質(zhì)量，是轉(zhuǎn)化研究成果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。研究報(bào)告再長(zhǎng)，如果缺乏思想性、針對(duì)性、操作性，那是一疊廢紙；研究成果再多，如果沒(méi)有精品力作，轉(zhuǎn)化也會(huì)成為問(wèn)題。提高研究成果質(zhì)量，重要的是要自我加壓。各單位的政研會(huì)是直接為黨委服務(wù)的調(diào)查研究機(jī)構(gòu)和決策參謀機(jī)構(gòu)，應(yīng)該代表本單位的最高研究水平。要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能滿足于過(guò)得去，要力求過(guò)得硬，不能滿足于一般化，要力求高水平，使研究成果經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)、經(jīng)得起員工的檢驗(yàn)、經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。提高研究成果質(zhì)量，關(guān)鍵是要健全制度。要建立健全課題個(gè)人負(fù)責(zé)制度、集體研究討論制度、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度、研究成果定期考評(píng)制度，努力為研究工作多創(chuàng)精品提供保證。 （三）創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái)，是轉(zhuǎn)化研究成果的重要渠道。研究成果的傳播需要一定的渠道，研究成果的被認(rèn)識(shí)被接受也需要有一個(gè)過(guò)程。這就需要我們創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái)，暢通研究成果的上傳渠道，使之更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，進(jìn)入更多領(lǐng)導(dǎo)的視野，引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，為研究成果的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造有利的條件。 （四）起草文稿、擬訂文件，是轉(zhuǎn)化研究成果的便捷路徑。要充分發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)起草領(lǐng)導(dǎo)講話、擬訂黨委文件、提供政研信息等途徑，把研究成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。比如，在調(diào)研中掌握的新情況、新問(wèn)題，可以通過(guò)政研信息報(bào)送黨政工領(lǐng)導(dǎo)，引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視；在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的新典型、新經(jīng)驗(yàn)、新思想，可以通過(guò)起草領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議報(bào)告，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和肯定；在研究中形成的新思路、新舉措，可以通過(guò)擬訂文件，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的重大決策部署，用以指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作。（五）設(shè)立機(jī)構(gòu)、建立機(jī)制，是轉(zhuǎn)化研究成果的有利保障。設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)對(duì)成果轉(zhuǎn)化有著至關(guān)重要的作用，是一切轉(zhuǎn)化行動(dòng)的組織保障，同時(shí)，保證政研成果轉(zhuǎn)化能有序進(jìn)行的重要條件就是建立完善的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，比如管理機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制、傳播機(jī)制和評(píng)估機(jī)制的建立，曲靖供電局通過(guò)成立曲靖電網(wǎng)黨建思想政治工作研究會(huì)，并要求8家縣級(jí)供電公司也成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，同時(shí)，建立健全保證政研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，將其納入有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的工作目標(biāo)及考核內(nèi)容，明確職責(zé)。促使曲靖電網(wǎng)政研成果轉(zhuǎn)化工作步入制度化、常態(tài)化的管理模式，確保了政研成果轉(zhuǎn)化工作的順利進(jìn)行。課題組組長(zhǎng)：蔡保平課題組成員：趙萬(wàn)波、浦承勇、王繼聰、杜明彥、朱秀麗