就業(yè)指導(dǎo)課論文正稿-資料下載頁
2025-06-27 21:02本頁面
【正文】 ）人際溝通能力 用人單位錄用新人很看重人際溝通的能力，因?yàn)樗械挠萌藛挝欢疾豢杀苊獾孛媾R內(nèi)部員工和睦相處問題，面臨著同主管部門、合作伙伴、客戶等外部的溝通協(xié)調(diào)。因此，大學(xué)生一定要及早培養(yǎng)和掌握必要的人際交往能力和溝通技巧，包括團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)。當(dāng)前，我國對(duì)外交往更頻繁，掌握熱門外語（英語、日語）同國外客戶溝通也顯得很重要。（5）環(huán)境適應(yīng)能力 這也是用人單位注重考察的一種能力，考察的是大學(xué)生在不順利環(huán)境或壓力下承受壓力、積極適應(yīng)的應(yīng)對(duì)能力。大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)環(huán)境和工作節(jié)奏、工作壓力并不都是令人滿意的，沒有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受能力，將很難獲得長足發(fā)展?，F(xiàn)在很多企業(yè)錄用的大學(xué)生，都得下車間見習(xí)；很多企業(yè)包括有些知名企業(yè)，實(shí)行的是綜合工時(shí)制，生產(chǎn)旺季每天要工作12小時(shí)。這不僅是對(duì)你意志和耐力的考驗(yàn)，也是對(duì)身體素質(zhì)的檢驗(yàn)。因此，在大學(xué)期間，你一定要管理好自己的時(shí)間，有意識(shí)鍛煉自己的忍耐力和承擔(dān)壓力的能力，同時(shí)要好好鍛煉身體。（6）敬業(yè)精神 大學(xué)生畢業(yè)生常常擔(dān)心自己求職時(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但事實(shí)上用人單位更看重工作態(tài)度和敬業(yè)精神。新員工如果有積極的工作態(tài)度，事事都充滿激情、主動(dòng)負(fù)責(zé)、全力投入，能夠踏踏實(shí)實(shí)工作，即使工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能有所不足，你也是很受歡迎的。五、對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作建議（一）積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)崗位。努力創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮中小企業(yè)的就業(yè)主渠道作用。（二）大力促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。（三）切實(shí)提升高校畢業(yè)生職業(yè)技能和就業(yè)能力。加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，支持高校畢業(yè)生參與科研項(xiàng)目研究。（四）大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)援助。參考文獻(xiàn)[1] （加）[M], 水利電力出版社,2006[2] [J],湖北：武漢大學(xué)出版社，2008寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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