城南園區(qū)經(jīng)濟工作會議上講話-資料下載頁
2025-06-27 13:50本頁面
【正文】 慣例接軌。第二、大力提升管理者素質(zhì)。萬事人為本。各企業(yè)要按照“以誠為先、務(wù)實敬業(yè)、注重專業(yè)、關(guān)注績效”的用人宗旨，通過豐富的招聘渠道和靈活多變的培訓方式，引進人才、培養(yǎng)人才、挖掘人才，有效提升企業(yè)高管層素質(zhì)，全力打造現(xiàn)代企業(yè)所需的管理團隊。第三、加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。一方面，通過建立完善的薪酬體制，更好地激發(fā)員工工作責任感和工作熱情，對企業(yè)有滿足感和歸屬感；另一方面，宣揚企業(yè)文化精神，褒獎先進，弘揚正氣，規(guī)范和約束員工行為，積極開展內(nèi)容豐富的文化活動，培育員工的向心力，發(fā)揚團隊精神，增強企業(yè)的凝聚力。以加強引導和服務(wù)為重點，促進企業(yè)做大做強，提高區(qū)域經(jīng)濟綜合實力。一是規(guī)范競爭激勵機制。辦事處、園區(qū)將建立企業(yè)管理數(shù)據(jù)庫，將企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益等納入數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理。每年對區(qū)內(nèi)企業(yè)進行綜合排名。前50家企業(yè)確定為骨干企業(yè)，其中前10家企業(yè)確定為重點骨干企業(yè)。我們的原則是獎銷售，更獎稅收，注重財力貢獻；這次表彰的與去年不同，稅收提升了一個大檔次。獎總量，更獎增長，體現(xiàn)效益優(yōu)先；獎規(guī)模，更獎成長，鼓勵做強做大；講貢獻，更講責任，鼓勵回報社會。二是突出服務(wù)重點。企業(yè)做大做強，一方面出自于各企業(yè)自身的努力，另一方面需要政府的大力支持。作為辦事處、園區(qū)及相關(guān)職能科室，有責任、有義務(wù)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。我們將從企業(yè)運行情況、經(jīng)濟效益、成長性等多方面考慮，將那些對城南經(jīng)濟發(fā)展起到增長作用、貢獻較大、經(jīng)濟效益好、成長較快的企業(yè)納入重點服務(wù)的企業(yè)范圍。金融、工商、稅務(wù)等部門要在相關(guān)政策、資源利用等方面給予傾斜。今年我們還將加快建設(shè)公租房，為外來務(wù)工人員創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，引進和留住更多外來務(wù)工人員，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供人才保障。三是引領(lǐng)做大做強。充分挖掘一批符合產(chǎn)業(yè)政策、具有自主創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)，積極支持和鼓勵這部分企業(yè)緊緊抓住資本市場結(jié)構(gòu)優(yōu)化的有利契機，科學合理制定企業(yè)上市工作規(guī)劃，通過多種渠道積極上市融資，發(fā)展壯大企業(yè)。希望我們城南的一些骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)從做大做強出發(fā)，積極籌備上市工作。一年之際在于春。開好頭，起好步，對完成全年任務(wù)至關(guān)重要。各企業(yè)要緊緊圍繞首季“開門紅”工作，妥善安排好各方面工作，抓好各項生產(chǎn)要素的落實，特別是原輔材料、資金、技工人員的落實等。一季度，全區(qū)各項指標務(wù)必要完成全年計劃的25%以上。同時認真抓好節(jié)能環(huán)保工作，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，走資源節(jié)約型、環(huán)保生態(tài)型道路。尤其著重指出的是，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，要高度重視安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作。各單位要立即行動起來，進行一次安全生產(chǎn)大檢查，不留死角，不留盲區(qū)。會后，安監(jiān)科要進行一次跟蹤督查，堅決杜絕漏洞，消除隱患，防患于未然，努力打造平安園區(qū)，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同志們，新的一年，發(fā)展任務(wù)更加繁重，責任更加重大。讓我們在市委、市政府和開發(fā)區(qū)的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，堅定信心，以追求卓越的信念，敢為人先的膽略，求真務(wù)實的作風，團結(jié)奮進，乘勢而上，為順利推進城南“十二五”發(fā)展，加快實現(xiàn)全市“五年再來一次大跨越”目標作出新的更大的貢獻?。?13 －
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