大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)的發(fā)展及創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究-資料下載頁(yè)
2025-06-27 13:27本頁(yè)面
【正文】 福大學(xué) Trevor Hastie 教授用‘在一堆稻草里面找一根針’來(lái)比喻大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)挖掘，問(wèn)題是很多稻草長(zhǎng)得像針一樣，‘如何找到一根針’是現(xiàn)在數(shù)據(jù)挖掘的問(wèn)題上面臨的最大問(wèn)題，海量數(shù)據(jù)帶來(lái)顯著性檢驗(yàn)的問(wèn)題，將使我們很難找到真正的關(guān)聯(lián)。在一定意義上，我們可以運(yùn)用已收集的數(shù)據(jù)，先來(lái)了解如何把事情做得更好。從這個(gè)角度上，再來(lái)考慮創(chuàng)新和大數(shù)據(jù)應(yīng)用。畢竟，大數(shù)據(jù)產(chǎn)生影響的不只是通過(guò)協(xié)同過(guò)濾技術(shù)來(lái)預(yù)測(cè)你需要什么產(chǎn)品，也不只是什么時(shí)候買(mǎi)機(jī)票會(huì)更劃算一些，這只是使人類(lèi)和商業(yè)變得更聰明有趣的一個(gè)方面而已，紐約大學(xué)商務(wù)教授Sinan Aral說(shuō) ：“科學(xué)革命之前通常是測(cè)量工具的革命”，大數(shù)據(jù)如此洶涌的發(fā)展之勢(shì)和席卷一切的雄心勢(shì)必將會(huì)影響到科學(xué)理論研究領(lǐng)域，這也是為什么我們需要保持一點(diǎn)冷靜和審慎判斷的原因。此外，大數(shù)據(jù)在推動(dòng)信息共享，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步方面顯示出來(lái)的潛力也值得我們?yōu)楦昝赖慕鉀Q方案努力。（二）大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)變革發(fā)展新時(shí)代下，每個(gè)企業(yè)都站在同一起跑線上，誰(shuí)都有可能占據(jù)數(shù)據(jù)時(shí)代的前沿陣地，企業(yè)要在大數(shù)據(jù)環(huán)境下走向經(jīng)濟(jì)的最前端，就要及時(shí)轉(zhuǎn)變管理模式。傳統(tǒng)的企業(yè)封閉式管理模式已經(jīng)不能應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的全球化經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下要對(duì)自身的運(yùn)營(yíng)管理模式進(jìn)行深度改革，在管理上緊跟時(shí)代的步伐，通過(guò)數(shù)據(jù)反映管理問(wèn)題，根據(jù)數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)變管理模式，實(shí)際上，基于大數(shù)據(jù)的新型企業(yè)管理理念正在迅速發(fā)展，這種新理念也將為企業(yè)帶來(lái)新的更高的商業(yè)價(jià)值。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)從注重微觀層面轉(zhuǎn)向宏觀層面，從以產(chǎn)品為中心的傳統(tǒng)管理模式轉(zhuǎn)向基于服務(wù)的[11]。能夠與其他元素和諧共處的新型管理模式，這種管理模式不但能夠提升企業(yè)對(duì)客戶增值服務(wù)的附加值，而且由于它是以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的管理模式，因此更加合理科學(xué)化，也更客觀，它既迎合了大數(shù)據(jù)的時(shí)代特點(diǎn)，又增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)管理效率。數(shù)據(jù)是企業(yè)的重要資產(chǎn)，掌握了數(shù)據(jù)就如同站在巔峰,它將促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，使企業(yè)獲取更多的商機(jī)，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中能夠脫穎而出。大數(shù)據(jù)時(shí)代的海量數(shù)據(jù)已經(jīng)不單純是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，更多的是包括圖片、音像等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，而有數(shù)據(jù)顯示，目前大部分企業(yè)的數(shù)據(jù)處理還只是針對(duì)于結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，對(duì)半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理能力微乎其微。企業(yè)處于數(shù)據(jù)激增的環(huán)境中，需要具有快速、及時(shí)處理大量數(shù)據(jù)的能力，尤其是對(duì)半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理能力有待進(jìn)一步提高，企業(yè)需要將來(lái)自內(nèi)外部的數(shù)據(jù)進(jìn)行抽取，打破原來(lái)的系統(tǒng)壁壘，把來(lái)源不同的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行全面整合，對(duì)其所擁有的各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行更深入、全面的數(shù)據(jù)挖掘，大量的數(shù)據(jù)信息在被企業(yè)使用并為企業(yè)創(chuàng)造更多利益的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)安全保障系統(tǒng)提出了更高的要求。從政策上，要通過(guò)相關(guān)法規(guī)文件來(lái)保障機(jī)密數(shù)據(jù)及個(gè)人隱私不被外泄；從技術(shù)上，要通過(guò)物理隔離實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)隔離，通過(guò)信息加密及增設(shè)多級(jí)登陸密碼等方式來(lái)保障數(shù)據(jù)的安全性。人才在大數(shù)據(jù)時(shí)代仍然是企業(yè)發(fā)展的重要因素，面對(duì)內(nèi)!外環(huán)境的變化，企業(yè)需要一批擁有綜合素質(zhì)的管理者，他們既有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，又有提取和分析利用數(shù)據(jù)的能力，同時(shí)還兼?zhèn)錉I(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、運(yùn)營(yíng)管理素養(yǎng)，CDO（Chief Data Officer,首席數(shù)據(jù)官）應(yīng)運(yùn)而生，其主要職能是使用數(shù)據(jù)搭建企業(yè)與社會(huì)的平臺(tái)，通過(guò)這一平臺(tái)從社會(huì)獲取更多的潛在數(shù)據(jù)，并進(jìn)一步對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，CDO將數(shù)據(jù)當(dāng)作企業(yè)資產(chǎn)，為企業(yè)提供多方面的決策支持，他們能夠理解商業(yè)語(yǔ)言，從數(shù)據(jù)分析角度來(lái)幫助管理者面對(duì)挑戰(zhàn)，CDO在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起著重要作用，高層管理者應(yīng)給予更多的信任和話語(yǔ)權(quán)。大數(shù)據(jù)環(huán)境下以數(shù)據(jù)體系的發(fā)展為基礎(chǔ)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析幫助企業(yè)進(jìn)行決策，在決策過(guò)程中，不僅需要數(shù)據(jù)的客觀性，也需要人的主觀決策，單純的主觀決策無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，同樣，單純的數(shù)據(jù)決策也會(huì)造成偏離實(shí)際。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，產(chǎn)業(yè)邊界也變得越來(lái)越不清晰，因此使決策更加復(fù)雜，決策的時(shí)效性要求更高，決策知識(shí)分布更加廣泛，因而在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)決策應(yīng)更注重以公眾為主體，而不再是決策者的一家之言。五、結(jié)束語(yǔ)大數(shù)據(jù)已演變成為企業(yè)乃至個(gè)人未來(lái)將面對(duì)的環(huán)境基礎(chǔ)。無(wú)序的信息加上有序的整合，將決定市場(chǎng)的新領(lǐng)跑者。從宏觀上看，大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的影響是深刻的，它顛覆了原有的企業(yè)運(yùn)營(yíng)思維，重構(gòu)了傳統(tǒng)的組織架構(gòu)。在信息時(shí)代，企業(yè)必須全面轉(zhuǎn)向以客戶和消費(fèi)者為中心，重新梳理公司的戰(zhàn)略、文化、組織。企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)，不僅僅是技術(shù)層面的，更多的是應(yīng)將信息看作一種特殊資源，一種幫助企業(yè)創(chuàng)新變革的資本。企業(yè)基于大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新戰(zhàn)略，徹底顛覆了傳統(tǒng)的管理創(chuàng)新戰(zhàn)略、策略及方法，進(jìn)入到一個(gè)全新的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和運(yùn)營(yíng)流程當(dāng)中，要充分理解大數(shù)據(jù)技術(shù)和管理創(chuàng)新戰(zhàn)略的結(jié)合構(gòu)成了新興的商業(yè)發(fā)展模式和交互關(guān)系。[參考文獻(xiàn)][1][J]. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究，2015（1）117120[2][J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015（12）：107108[3][J].征信，2015（4）：4043 [4][J].會(huì)計(jì)之友，2014（10）：134136[5][J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2014（9）：2830[6][J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論，2014（5）:9498[7][D]. 安徽：安徽理工大學(xué)，2014：2729[8][D]. 山東：中國(guó)海洋大學(xué)，2014：3436[9][D].安徽：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)，2014：1718[10][D].上海：上海復(fù)旦大學(xué)，2014：2428[11][D].上海：上海工程技術(shù)大學(xué)，2015：2225 專(zhuān)業(yè)整理分享
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