【正文】 度和本崗位的總結(jié)、報告等；（5）完成年度工作目標(biāo)與任務(wù)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7．七級崗位：（1）熟悉所從事的管理工作的內(nèi)容、要求和方法，了解本職工作方面的法規(guī)和制度；（2）參與起草與本崗位工作有關(guān)的總結(jié)、報告等，（3）對所從事的工作提出具體意見和辦法；（4）完成年度工作目標(biāo)與任務(wù)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8．八級崗位：（1）熟悉所從事的管理工作的內(nèi)容、要求和方法，了解本職工作方面的法規(guī)和制度；（2）參與起草與本崗位工作有關(guān)的總結(jié)、報告等，（3）對所從事的工作提出具體意見和辦法；（4）完成年度工作目標(biāo)與任務(wù)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、考核（一）考核指標(biāo)一級指標(biāo)二級指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)涵德政治立場堅持四項基本原則,政治上與黨中央保持一致,遵紀(jì)守法思想品德辦事公正，作風(fēng)正派，維護(hù)團(tuán)結(jié)工作作風(fēng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任理論素養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,學(xué)以致用能組織能力制定工作規(guī)劃并有效組織實施協(xié)調(diào)能力正確處理上下、左右、內(nèi)外等各種關(guān)系創(chuàng)新能力創(chuàng)造性開展工作指導(dǎo)能力對下屬能力和進(jìn)步的培養(yǎng)表達(dá)能力主題明確，語言精練，表達(dá)流暢服務(wù)意識辦事程序公開，嚴(yán)格履行事務(wù)公開制度，服務(wù)熱情勤工作態(tài)度工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事不推諉，服從上級安排敬業(yè)精神愛崗敬業(yè)，忠于職守，勇于奉獻(xiàn)勞動紀(jì)律按時上下班，不遲到早退組織紀(jì)律遵守學(xué)校規(guī)章制度績目標(biāo)任務(wù)主要工作目標(biāo)任務(wù)全部完成工 作 量規(guī)定目標(biāo)任務(wù)，其他任務(wù)的總量達(dá)到要求工 作 質(zhì)完成工作的正確度，出色度，滿意度高工作效率辦事不拖拉，簡化工作手續(xù)社會評價本人工作為學(xué)校或部門創(chuàng)造的聲譽及社會影響好廉勤政廉潔遵守黨紀(jì)國法和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定（二）考核程序及辦法一級、二級崗位的考核按省委組織部的規(guī)定執(zhí)行；三級、四級崗位的考核按校黨委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；五級至八級崗位的考核由各單位依照崗位職責(zé)和考核指標(biāo)進(jìn)行。（三）出現(xiàn)下列情況之一的考核為不合格，扣崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的20%。1．未完成工作任務(wù)或工作中有重大失誤的人員；2．私自脫崗長期不上班的人員；3．未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，出國逾期不歸的人員；4．未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)而由部門擅自外借、擅自在外從事其他工作等不在崗人員；5．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上處分的人員；6．違反相關(guān)規(guī)定，按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》被問責(zé)（被“責(zé)令公開道歉”除外）的人員；7．因違反國家法律受到刑法制裁的人員。說明：（1）不滿足八級崗位崗位職責(zé)的，按崗位級差降級上崗；（2）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)一年及以上的國內(nèi)外訪問學(xué)者、在職攻讀博士或碩士學(xué)位的人員，在批準(zhǔn)年限內(nèi)按照履行崗位職責(zé)情況發(fā)放相應(yīng)崗位津貼，不能履行崗位職責(zé)的發(fā)放前一年崗位津貼的三分之一；（3）因為工傷無法履行本崗位職責(zé)的人員，工傷當(dāng)年20%考核分段計算，工傷期間視為完成相應(yīng)崗位職責(zé)。工傷當(dāng)年休息不足半年的，第二年進(jìn)入相應(yīng)職務(wù)最低檔；工傷當(dāng)年休息半年及以上的，第二年在相應(yīng)職務(wù)最低檔的基礎(chǔ)上降一級；工傷當(dāng)年休息全年的，第二年在相應(yīng)職務(wù)最低檔的基礎(chǔ)上降二級。以后每休息半年，在原崗位級別的基礎(chǔ)上再降一級上崗。附件三：太原理工大學(xué)工勤崗位崗位職責(zé)根據(jù)《太原理工大學(xué)校內(nèi)崗位津貼實施方案》的精神，特制定本方案。一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn)（一）崗位范圍全校正式在編的工勤人員。（二）工勤崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)崗位級別一二三四五崗位津貼（萬元/年）技術(shù)等級高級技師技師高級工中級工初級工注：工勤崗位一級暫時空缺。二、崗位職責(zé)（一）基本職責(zé)1．遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的各項規(guī)章制度；2．具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；3．具有崗位所需的專業(yè)能力及資格證書；4. 履行本職崗位職責(zé)；5. 符合崗位要求的身體條件。（二）崗位職責(zé)崗位職責(zé)指在聘期（一年）內(nèi)必須完成的崗位工作任務(wù)，也是下一年度上崗條件。各單位可結(jié)合本單位工作實際進(jìn)一步細(xì)化各級崗位職責(zé)。1．一級崗位（暫空缺）：2．二級崗位：（1）熟悉本職工作，達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求；（2）自覺遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)；（3）保質(zhì)保量完成單位規(guī)定的工作任務(wù)；（4）定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)；（5）指導(dǎo)高、中、初級工提高業(yè)務(wù)能力。3．三級崗位：（1）熟悉本職工作，達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求；（2）自覺遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)；（3）保質(zhì)保量完成單位規(guī)定的工作任務(wù)；（4）定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)；（5）指導(dǎo)中、初級工提高業(yè)務(wù)能力。4．四級崗位：（1）熟悉本職工作，達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求；（2）自覺遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)；（3）保質(zhì)保量完成單位規(guī)定的工作任務(wù)；（4）定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)；（5）指導(dǎo)初級工提高業(yè)務(wù)能力。5．五級崗位：（1）熟悉本職工作，達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求；（2）自覺遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)；（3）保質(zhì)保量完成單位規(guī)定的工作任務(wù)；（4）定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)。三、考核（一）考核指標(biāo)一級指標(biāo)二級指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)涵德政治立場貫徹黨的各項方針政策,遵紀(jì)守法思想品德辦事公正，作風(fēng)正派，維護(hù)團(tuán)結(jié)能技術(shù)能力熟練掌握本崗位要求的技術(shù)指導(dǎo)能力對低崗位人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和能力培養(yǎng)服務(wù)意識服務(wù)熱情、周到勤工作態(tài)度工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事不推諉，服從上級安排敬業(yè)精神愛崗敬業(yè)，忠于職守，勇于奉獻(xiàn)勞動紀(jì)律按時上下班，不遲到早退組織紀(jì)律遵守學(xué)校規(guī)章制度績目標(biāo)任務(wù)主要工作目標(biāo)、任務(wù)全部完成工 作 量規(guī)定目標(biāo)任務(wù)，其他任務(wù)的總量達(dá)到要求工 作 質(zhì)完成工作任務(wù)的正確度、滿意度高社會評價本人工作為部門創(chuàng)造的聲譽及大眾影響好廉廉潔自律遵守黨紀(jì)國法和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定（二）考核程序及辦法工勤崗位的考核由各單位依照崗位職責(zé)和考核指標(biāo)進(jìn)行。（三）出現(xiàn)下列情況之一的考核為不合格，扣崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的20%。1．未完成工作任務(wù)或工作中有重大失誤的人員；2．經(jīng)常刁難、粗暴對待服務(wù)對象，或因言行不文明而與服務(wù)對象發(fā)生肢體沖突的人員；3．因個人工作失職，致使發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的人員；4．私自脫崗長期不上班的人員；5．未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)而由部門擅自外借、擅自在外從事其他工作等不在崗人員；6．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上處分的人員；7．因違反國家法律受到刑法制裁的人員。說明：（1）不滿足五級崗位崗位職責(zé)的，按崗位級差降級上崗；（2）因為工傷無法履行本崗位職責(zé)的人員，工傷當(dāng)年20%考核分段計算，工傷期間視為完成相應(yīng)崗位職責(zé)。工傷當(dāng)年休息不足半年的，第二年進(jìn)入相應(yīng)職務(wù)最低檔；工傷當(dāng)年休息半年及以上的，第二年在相應(yīng)職務(wù)最低檔的基礎(chǔ)上降一級；工傷當(dāng)年休息全年的，第二年在相應(yīng)職務(wù)最低檔的基礎(chǔ)上降二級。以后每休息半年，在原崗位級別的基礎(chǔ)上再降一級上崗。附件四：關(guān)于科研教學(xué)項目認(rèn)定的分類一、A類項目 自然科學(xué)A類項目是指科技部發(fā)布的“973”、“863”、國家科技支撐計劃、國家科技重大專項、國家重大科學(xué)研究計劃、國際科技合作專項；國家自然科學(xué)基金委員會發(fā)布的重大、重點、創(chuàng)新研究群體項目及經(jīng)費大于200萬元的各類專項；國家發(fā)改委發(fā)布的重大專項。 人文社科A類項目是指科技部、全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室、教育部發(fā)布的重大、重點項目。 教改A類項目是指教育部或教育部聯(lián)合其它部委發(fā)布的重大、重點教育教學(xué)改革項目。 二、B類項目 自然科學(xué)B類項目是指國家自然科學(xué)基金委員會及國家發(fā)改委發(fā)布的重大、重點項目外的各類科研計劃項目； “973”、“863”、國家科技支撐計劃、國家重大專項、國家重大科學(xué)研究計劃及國際科技合作專項的項目總?cè)蝿?wù)書中明確寫明太原理工大學(xué)為項目合作單位的課題；省科技廳發(fā)布的重大專項項目。 其中：科技部國際科技合作專項之課題（經(jīng)費不少于50萬元） 人文社科B類項目是指是指除A類重大、重點項目外，科技部、全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室、全國教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、教育部下達(dá)的各類一般、專項課題；人文社科A類項目的子課題（項目總?cè)蝿?wù)書中明確寫明太原理工大學(xué)為項目合作單位的課題）。教改B類項目是指教育部或教育部聯(lián)合其它部委發(fā)布的教育教學(xué)改革項目、高等教育司代表教育部發(fā)布的教育教學(xué)改革項目；A類教育教學(xué)改革項目的子課題。三、C類項目 自然科學(xué)C類項目是指由國家各部委（含教育部、人社部等）、國家重點實驗室、省科技廳、省發(fā)改委發(fā)布的各類科研計劃項目。“973”、“863”、國家科技支撐計劃及國家重大專項的課題任務(wù)書中明確寫明太原理工大學(xué)為項目合作單位的子課題；省科技廳發(fā)布的重大專項課題；太原市科技局發(fā)布的重大專項項目。 其中： 科技部國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）子課題（經(jīng)費不少于20萬元） 科技部國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）子課題（經(jīng)費不少于20萬） 科技部國家科技支撐計劃子課題（經(jīng)費不少于20萬） 科技部國家重大專項子課題（經(jīng)費不少于20萬） 人文社科C類項目是指省政府、省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室、省科技廳、省教育科學(xué)規(guī)劃辦、其他部委下達(dá)的各類科研計劃項目。人文社科B 類項目的子課題。 教改C類項目是指由省教育廳、教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會、中國高教學(xué)會發(fā)布的教育教學(xué)改革項目；卓越計劃專業(yè)建設(shè)項目。四、D類項目自然科學(xué)D類項目是指由省屬廳（局、辦）（含教育廳、人社廳等）、地級市科技局、省部重點實驗室下達(dá)的科研計劃項目及我校科技管理部門下達(dá)的青年教師科研基金計劃項目。 人文社科D類項目是指省屬廳（局）（含教育廳）、其他市屬單位、地級市科技局下達(dá)的科研計劃項目及我校科技管理部門下達(dá)的青年教師科研基金計劃項目。教改D類項目是指由我校教務(wù)處或山西省高教學(xué)會下達(dá)的教育教學(xué)改革項目。附件五：關(guān)于教師指導(dǎo)學(xué)生參加競賽的說明A類競賽：1．全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽2．全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽3．全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽4．全國大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽5．“挑戰(zhàn)杯”競賽（以上5項稱為“五大競賽”）6．全國大學(xué)生智能汽車7．美新杯中國MEMS傳感器應(yīng)用大賽8．全國大學(xué)生節(jié)能減排社會實踐與科技競賽9．全國高校學(xué)生DV作品大賽10．全國大學(xué)生化學(xué)實驗競賽11．全國大學(xué)生軟件創(chuàng)新大賽12．全國大學(xué)生工程訓(xùn)練綜合能力競賽13. 全國大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽14. 全國大學(xué)生控制仿真挑戰(zhàn)賽15. 全國大學(xué)生物理實驗競賽16. AUTODESK REVIT杯全國大學(xué)生可持續(xù)建筑設(shè)計競賽17. 全國大學(xué)生物流設(shè)計大賽18. 全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽19. 中國機(jī)器人大賽暨 RoboCup公開賽B類競賽：1. 全國周培源大學(xué)生力學(xué)競賽2. 全國虛擬儀器設(shè)計大賽3. ACM全國大學(xué)生程序設(shè)計大賽4. 中國機(jī)器人武術(shù)擂臺冠軍賽5. 中國機(jī)器人水球冠軍賽6. 中國智能機(jī)器人大賽7. 全國大學(xué)生英語競賽8. 全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽9. 全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計大賽10．全國大學(xué)生焊接創(chuàng)新大賽11．全國大學(xué)生過程裝備實踐與創(chuàng)新大賽12．全國大學(xué)生基礎(chǔ)力學(xué)實驗競賽13．全國高校GIS技能大賽14．中國大學(xué)生鑄造工藝設(shè)計大賽15．全國大學(xué)生水利創(chuàng)新設(shè)計大賽16．ThinkQuest International Competition ThinkQuest projects digital Media Application Development17．全國大學(xué)生物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用設(shè)計大賽18．全國ITAT教育工程就業(yè)技能大賽19．Honda中國節(jié)能競技大賽20．瑞薩超級MCU模型車大賽21．全國“電腦鼠走迷宮”競賽22.“長城腳下﹒建筑藝術(shù)博覽園”全國大學(xué)生設(shè)計比賽23. 外研社杯英語演講大賽24. 中譯杯口譯大賽25. 山西省大學(xué)生化學(xué)實驗競賽26. 全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽27. 環(huán)藝學(xué)年獎28. 杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽29.“興晉挑戰(zhàn)杯”課外科技作品大賽30.“興晉挑戰(zhàn)杯” 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽31.“博創(chuàng)杯”模塊化機(jī)器人設(shè)計大賽32. 全國高校健身氣功比賽33. 人工環(huán)境工程學(xué)科獎學(xué)金34. 三一（中國）工程機(jī)械工業(yè)設(shè)計大賽35. “中國電機(jī)工程學(xué)會杯”全國大學(xué)生電工數(shù)學(xué)建模競