七大發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-06-27 07:50本頁面
【正文】 的文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度。崔曉麗、王淑賢宣傳部、機(jī)關(guān)工委、文體局、各街道做好“高效團(tuán)隊(duì)，新?lián)崛河ⅰ痹u(píng)比表彰活動(dòng)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用；開展“構(gòu)筑書香新?lián)帷薄ⅰ笆忻褡x書月”活動(dòng)，掀起全民讀書熱潮；從“新?lián)峋瘛敝型诰蛉宋膬?nèi)涵，夯實(shí)人文基礎(chǔ)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展；以“新?lián)嶂v壇”為載體，在各社區(qū)開設(shè)“百姓大講堂”； 扎實(shí)開展“社區(qū)藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)，豐富廣大群眾業(yè)余文化生活。2加強(qiáng)科技普及，推進(jìn)教育均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教育公平。通過名師引領(lǐng)、校際間協(xié)作，進(jìn)一步整合師資、校產(chǎn)資源，放大優(yōu)質(zhì)資源效應(yīng)，普遍提高教育層次，整體水平位于全省中等發(fā)達(dá)城市前列。改善薄弱學(xué)校辦學(xué)條件，實(shí)現(xiàn)發(fā)展基礎(chǔ)差距的縮小；加強(qiáng)校際間協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享互惠雙贏；提升中間層次學(xué)校，加大辦學(xué)特色創(chuàng)建力度；提升學(xué)校的辦學(xué)品位，通過品牌效應(yīng)，塑造新?lián)釁^(qū)教育良好形象。王淑賢、郝傳綱教育局、科技局2010年確保445中學(xué)翻建工程如期竣工；充分發(fā)揮名校辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)協(xié)作體內(nèi)各校的互惠雙贏；深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量；切實(shí)做好特色教育成果的總結(jié)與提升，達(dá)到特色與育人、特色與提高辦學(xué)品位有機(jī)結(jié)合；進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗。實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)大提能1充分開發(fā)人力資源潛力，大力吸引、培育和選拔各級(jí)各類人才，讓更多的人才在新?lián)峤üαI(yè)，構(gòu)筑新?lián)崛瞬鸥叩?。?duì)各類人才情況進(jìn)行梳理，注重為黨政、專業(yè)技術(shù)、社區(qū)管理人才創(chuàng)造和提供崗位或機(jī)會(huì)；在招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引進(jìn)人才；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商住區(qū)開發(fā)，通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引導(dǎo)居民到新?lián)釀?chuàng)業(yè)。劉培宏、韓鐵強(qiáng)組織部、人社局、發(fā)改局、外經(jīng)局研究制定留住人才、培育人才、用好人才的有效機(jī)制，為各類人才健康成長(zhǎng)、發(fā)揮才干創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境；在落戶、就業(yè)、子女就學(xué)等方面制定優(yōu)惠政策，使更多的人入住新?lián)幔粡?qiáng)化“服務(wù)前移”觀念，加強(qiáng)人才服務(wù)工作軟環(huán)境建設(shè)；有效整合教育、醫(yī)療資源，不斷提升人氣，積極吸引人流、物流、資金流，提升城區(qū)價(jià)值。2依托“1020”工程載體，優(yōu)化干部隊(duì)伍，使履職能力與發(fā)展重心實(shí)現(xiàn)緊密對(duì)接，增大服務(wù)功能，放大服務(wù)半徑，形成“上下同心、目標(biāo)同向、干群同力”的良好局面。 建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)，真正把“人品正、能力強(qiáng)、工作實(shí)、口碑好”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；做好后備干部?jī)?chǔ)備和使用，使干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到全面優(yōu)化。王新陽、韓鐵強(qiáng)組織部、區(qū)委黨校采取任期制交流、試崗性交流、培養(yǎng)性交流和公開競(jìng)聘等方式，加大干部交流力度；依托區(qū)委黨校，舉辦公務(wù)員培訓(xùn)等各級(jí)各類培訓(xùn)班，抓好在職干部的教育培訓(xùn)；要給舞臺(tái)、壓擔(dān)子、定目標(biāo)、明責(zé)任、嚴(yán)考核，用工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)和評(píng)定干部；加大干部治庸治懶力度，對(duì)事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。6 /
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