【總結(jié)】 第1頁共10頁 某某礦務(wù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則 第一條效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家方針、 政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及履行職責(zé)及其效 果等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、獎...
2025-08-28 17:46
【總結(jié)】地區(qū)公司半年考核實(shí)施條例1考核對象 各地區(qū)公司2職責(zé)地區(qū)公司年度考核由集團(tuán)人力資本經(jīng)營部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,集團(tuán)績效促進(jìn)委員會負(fù)責(zé)年度考核評價(jià)。3考核內(nèi)容: 地區(qū)公司半年考核由以下幾部分組成:財(cái)務(wù)指標(biāo)五項(xiàng)重點(diǎn)工作 地區(qū)公司制定半年重點(diǎn)工作目標(biāo)(5項(xiàng)、含瓶徑工作)。地區(qū)中長期工作地區(qū)中長期工作是指地區(qū)為實(shí)現(xiàn)下一年度盈利目標(biāo)或保持持續(xù)發(fā)展所做的基礎(chǔ)
2025-06-30 05:58
【總結(jié)】中山大學(xué)文件中大教務(wù)〔2008〕4號關(guān)于啟動我校2007年國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目的通知各學(xué)院、直屬系:根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于批準(zhǔn)第一批大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目的通知》(教高函[2007]15號文)精神,為進(jìn)一步加大本科生創(chuàng)新與實(shí)踐能力培養(yǎng)的力度,我校于2007年10月開展了“國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”項(xiàng)目的申報(bào)工作。經(jīng)學(xué)校推薦和教育部評審,
2025-06-29 00:41
【總結(jié)】公文處理實(shí)施細(xì)則□總則第一條為了使公司公文處理工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條各部門的公文,是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針政策、請示和答復(fù)問題、指導(dǎo)和商洽工作,報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具,必須認(rèn)真做好公文處理工作。第三條各單位應(yīng)發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),克服形式主義和文牘主義,提高公文處理的效率和質(zhì)量。第四條公文處理必須做到及時(shí)、
2025-04-18 07:43
【總結(jié)】27/27公司公文處理實(shí)施細(xì)則□總則第一條為了使公司公文處理工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條各部門的公文,是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針政策、請示和答復(fù)問題、指導(dǎo)和商洽工作,報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具,必須認(rèn)真做好公文處理工作。第三條各單位應(yīng)發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),克服形式主義和文牘主義,提高公文處理的效率和質(zhì)量。第四
2025-07-27 22:30
【總結(jié)】六、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率,特訂定本規(guī)則。第貳條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈),自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收
2025-06-16 03:09
【總結(jié)】2/2
2025-06-16 02:57
【總結(jié)】公文處理實(shí)施細(xì)則 處理實(shí)施細(xì)則標(biāo)題:處理實(shí)施細(xì)則 □總則 第一條為了使公司處理工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本實(shí)施細(xì)則?! 〉诙l各部門的,是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針政策、請示和答復(fù)問題、指導(dǎo)和商洽工作,報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具,必須認(rèn)真做好處理工作。 第三條各單位應(yīng)發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),克服形式主義和文牘主義,提高處理的效率
2025-08-03 00:09
【總結(jié)】第一篇:中國華電集團(tuán)公司公文格式細(xì)則 附件 中國華電集團(tuán)公司公文格式細(xì)則 第一章總則 第一條 根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》(中辦發(fā)?2012?14號)和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》(GB/T97...
2024-10-28 17:36
【總結(jié)】 某局(集團(tuán)公司)消防安全管理實(shí)施細(xì)則 某局(集團(tuán)公司)消防安全管理實(shí)施細(xì)則-安全管理網(wǎng) 安全管理網(wǎng) 會員中心 加入VIP 微信 安全管理網(wǎng)微信號 用戶名: 密碼: Cookie...
2024-11-19 01:09
【總結(jié)】 第1頁共3頁 某某礦務(wù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則礦務(wù) 【摘要】 :第一章總則第一條效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對監(jiān)察對象貫徹執(zhí) 行國家方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及履 行職責(zé)及其效...
2025-08-27 23:56
【總結(jié)】職務(wù)評審及管理辦法第一部分總則第一章原則第一條本制度的目的是規(guī)范公司各級職務(wù)管理,使每位員工獲得與其目前承擔(dān)的職責(zé)、自身擁有的能力相匹配的職務(wù)待遇,并使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。第二條本制度根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同,將職務(wù)劃分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個(gè)職務(wù)系列。1.管理職務(wù)系列:適用于公司正式任命的各技術(shù)、生產(chǎn)、市場、職能管理崗位正、
2025-06-29 23:36
【總結(jié)】 公文處理實(shí)施細(xì)則 □總則第一條為了使公司公文處理工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條各部門的公文,是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針政策、請示和答復(fù)問題、指導(dǎo)和商洽工作,報(bào)告情...
2025-01-16 23:38
【總結(jié)】1集團(tuán)公司分子公司績效管理方案一、指導(dǎo)思想為有效激勵(lì)分子公司管理者,推動分子公司的持續(xù)發(fā)展及規(guī)模效益增長,逐步規(guī)范內(nèi)部管理,特制定本方案。二、績效管理指標(biāo)體系說明:績效管理指標(biāo)體系分為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)、滿意度指標(biāo)和周邊績效指標(biāo)四類。其中:關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)反映分子公司經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營成果;內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)作為衡量分子公司內(nèi)部運(yùn)作效
2024-11-13 07:47
【總結(jié)】1集團(tuán)公司子公司管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)集團(tuán)公司對子公司的管理,確保子公司規(guī)范、高效、有序的運(yùn)作,促進(jìn)子公司健康發(fā)展,提高集團(tuán)公司整體資產(chǎn)的運(yùn)營質(zhì)量,維護(hù)集團(tuán)公司及其投資者的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《集團(tuán)公司章程》,特制定本制度。
2024-12-15 03:42