【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱廣告管理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負(fù)責(zé)營銷VI管理；負(fù)責(zé)包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設(shè)計、制作管理；負(fù)責(zé)廣告發(fā)布；負(fù)責(zé)與媒體的關(guān)系建立和維護；負(fù)責(zé)廣告宣傳資材的保管；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一
2025-06-30 11:19
【總結(jié)】廣告管理崗位說明書崗位名稱廣告管理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負(fù)責(zé)營銷VI管理；負(fù)責(zé)包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設(shè)計、制作管理；負(fù)責(zé)廣告發(fā)布；負(fù)責(zé)與媒體的關(guān)系建立和維護；負(fù)責(zé)廣告宣傳資材的保管；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：
2025-06-30 11:32
【總結(jié)】/職位描述職位識別信息職位名稱廣告主管所屬部門市場銷售部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位公共策劃經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無
2025-06-27 00:33
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理專員職位編號所屬部門質(zhì)量管理部直接上級直接下屬職責(zé)1.管理本部門的工藝文件及圖檔2.協(xié)助擬制相關(guān)工藝文件3.負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程4.檢查和報告車間的工藝紀(jì)律5.實施技術(shù)狀態(tài)的管理和改進(jìn)6.實施質(zhì)量項目的改進(jìn)7.負(fù)責(zé)CAPP的推廣8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的
2025-06-27 00:25
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱工藝監(jiān)督職位編號30306所屬單位煉鋼廠所屬車間技術(shù)科所屬班組直接上級職位工藝技術(shù)主管職位設(shè)置目的工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.監(jiān)督和統(tǒng)計轉(zhuǎn)爐、連鑄、調(diào)度室工序工藝流程。2.記錄違反工藝紀(jì)律的項目。3.對違反工藝的項目按規(guī)定進(jìn)行考核。4.參加事故分析。5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給
【總結(jié)】/金屬工藝工程師崗位說明書崗位名稱金屬工藝工程師崗位編號所在部門工藝技術(shù)室崗位定員直接上級工藝技術(shù)室主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品金屬工藝技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖的審核工作任務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖、材料定額金屬工藝
2025-06-27 00:58
【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部技術(shù)支持專員職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：技術(shù)支持專員2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：交易與管理部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：
2025-06-16 23:25
【總結(jié)】17/18品證部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/18頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁共2頁單位：職位名稱：生產(chǎn)副總簽字日期：部門： 公司辦任職人：任職人簽字：編號：直接主管： 總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語水平：一般閱讀經(jīng)歷：8年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識： 生產(chǎn)管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，熟悉國家企
2025-04-08 00:16
【總結(jié)】外勤職務(wù)說明書崗位名稱外勤崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室副主任職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：辦公用品的采購；臨時交辦的各項任務(wù)；費用交納；車輛管理；保安管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：管理公司設(shè)備及其他辦公設(shè)施工作任務(wù)車輛的管理
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】3/3后勤主管基本情況職位名稱后勤主管職位編號所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬司機、前臺職責(zé)1.根據(jù)集團總部需要和用車部門及人員的具體要求，調(diào)度安排車輛和駕駛?cè)藛T，并做好登記工作2.負(fù)責(zé)新購車輛的接受、登記建檔、辦理牌照及有關(guān)運營手續(xù)3.負(fù)責(zé)車輛駕駛?cè)藛T個人資料的登記造冊4.負(fù)責(zé)審批、登記和考核車隊車輛故
2025-04-12 12:24
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好
2025-04-19 00:02
【總結(jié)】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長（院長助理）崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源管理副院長職系直接下級勞資副部長、教育培訓(xùn)副部長、人事管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)航材院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)、開發(fā)
2025-05-14 03:40
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱司機職位編號所屬部門行政管理部直接上級車隊隊長直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司車輛安全運行，滿足公司用車的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)分管車輛的安全駕駛2.負(fù)責(zé)分管車輛的日常保養(yǎng)和維護工作工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、維護、維修工作2.辦理機動車輛的保險、年檢、年審等手
2025-05-14 03:30
【總結(jié)】3/3總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建
2025-05-14 02:43
鄂ICP備17016276號-1