【正文】 將啟動降薪制度； （4）員工工作崗位發(fā)生變化時，工資級別也將做相應調(diào)整。 （5）集團按月發(fā)放工資，一般在下月8日發(fā)放上月工資。福 利 1正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等休假。 1集團為正式員工交繳有關社會保險，具體細則由人力資源部制定。 1信恒員工都可以有機會參加集團公司為全體員工舉辦的運動會和文藝匯演等大型集體娛樂活動。 1薪金、福利等的具體規(guī)定，集團所屬各企業(yè)略有不同。如有疑問，請向所在部門負責人咨詢。 1員工在勞動福利方面與公司發(fā)生爭議時，可向集團勞動爭議調(diào)解委員會提出申訴。辭職與辭退 1各公司按集團規(guī)定的程序辦理辭職與辭退手續(xù)。 1辭職獲批準或收到辭退通知后，當事人應到所在單位人事部門領取《離職審批表》，辦理調(diào)離手續(xù)。 （1）辦理工作交接手續(xù)，歸還集團有關資料、文件、辦公用品及其它公物； （2）退還集團宿舍及房內(nèi)公物，到物業(yè)管理部門辦理退房手續(xù)；臨時確沒有住房需租住集團住房者，必須與集團簽定租住契約，租金按市價收取，辭職者和辭退者租住時間不得超過三個月； （4）如工作期限未滿合同規(guī)定，則須按合同規(guī)定交還有關費用，培訓費用等。 1從公司離職后，若重新進入信恒工作，你的集團工齡將從最后一次進入集團時起計。 員工離職前，集團人事部門可根據(jù)你的意愿安排面談。2責任人或重要崗位管理人員離職時，公司將安排離職審計。附件1. 集團概況信恒集團創(chuàng)建于1995年，集團是以房地產(chǎn)為主業(yè)的產(chǎn)業(yè)多元化的企業(yè)集團。信恒目前重點發(fā)展的五大產(chǎn)業(yè)是：房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)（住宅房地產(chǎn)、商業(yè)房地產(chǎn)、旅游房地產(chǎn)）、工程監(jiān)理、配套服務業(yè)（物業(yè)管理、酒店管理、國際健身俱樂部）、熱電供應業(yè)（生活用電、生活用熱水、冬季供暖）、商業(yè)流通業(yè)（食品和茶葉批發(fā)、家居經(jīng)營）。信恒的房地產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已發(fā)展成為中國房地產(chǎn)200強、中國誠信企業(yè)上榜單位、國家一級資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位、全國百家承諾銷售“放心房”企業(yè)、黑龍江省房地產(chǎn)協(xié)會專業(yè)委員會常委單位、黑龍江省消費者信得過單位、黑龍江省光彩企業(yè)、黑龍江省公共形象最佳品牌單位、哈爾濱市納稅貢獻大戶。信恒不斷推進品牌建設，引領人居新時尚。以“人無我有、人有我全、人全我新、人新我精”的經(jīng)營理念，持續(xù)賦予建設空間以時代氣息，贏得了業(yè)內(nèi)的普遍贊譽和顧客的長期信賴。信恒現(xiàn)已具備完善的管理制度結(jié)構(gòu)、高度協(xié)同的核心價值觀和優(yōu)秀的企業(yè)文化、明晰的愿景和戰(zhàn)略，并通過高效的監(jiān)督管理體系得到強勢執(zhí)行。未來，信恒將憑借協(xié)同、誠信、進取的團隊力量，在同心多元化戰(zhàn)略引領下，逐步實現(xiàn)經(jīng)營市場化、管理現(xiàn)代化、員工價值的最大化。 信恒將致力于創(chuàng)造性地滿足社會需求，致力于走在經(jīng)營與拓展共贏的企業(yè)前沿。董事局主席王文襄先生目前獲得的主要榮譽是：全國五一勞動獎章、中國經(jīng)濟人物、黑龍江省十大經(jīng)濟風云人物、黑龍江省光彩企業(yè)家、黑龍江省十大杰出創(chuàng)業(yè)明星。 董事局主席王文襄先生目前擔任的主要社會職務是：黑龍江省政協(xié)常委、哈爾濱市人大代表、黑龍江省工商聯(lián)常委、民革黑龍江省委員會經(jīng)濟委員會副主任、黑龍江省房地產(chǎn)專業(yè)委員會副主任、黑龍江省青年商會副會長、哈爾濱市房地產(chǎn)開發(fā)及住宅建設協(xié)會副會長、哈爾濱市物業(yè)管理協(xié)會副會長。附件2.34 / 35附件3. 信恒集團主要部門或崗位工作職責董事局決定集團的經(jīng)營方針和投資方向和計劃。對集團進行規(guī)劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導。任免集團所屬分公司副總經(jīng)理及各中心總監(jiān)以上人員。對集團各公司增加或減少注冊資本做出決議。對集團各公司合并、分立和清算事項做出決議。負責審批集團各中心、各公司資金使用計劃。董事局秘書處檢查、監(jiān)督集團和集團所屬公司的運營狀況和財務狀況。實施集團的資本運營。擬定、檢查、監(jiān)督集團所屬各公司的《經(jīng)營目標責任狀》。負責督辦董事局會議決議事項的執(zhí)行情況。負責監(jiān)督集團信息化建設工作。負責擬定集團發(fā)展戰(zhàn)略負責調(diào)研、論證新項目。實施集團所有的客戶關系管理?？偛弥贫瘓F的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營形式，經(jīng)集團董事局確定后組織實施。擬訂集團內(nèi)部機構(gòu)設置方案和基本管理制度。審定集團具體規(guī)章、獎罰條例。審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件。主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議。主持集團的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事局決議。向董事局提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。負責監(jiān)督集團各中心、各公司資金使用計劃。處理集團的重大突發(fā)事件。推進集團企業(yè)文化的建設工作。計劃財務中心各公司派遣財務人員，并做好委派人員的統(tǒng)一管理。制定和管理集團財務計劃。調(diào)配集團資金。負責整個集團的財務核算工作負責集團所屬公司總經(jīng)理助理以上人員的離任審計。負責定期組織資產(chǎn)清查工作和日常的資產(chǎn)調(diào)配工作。行政管理中心總裁辦公會議，組織和籌備集團的重大活動。負責集團及所屬公司的證照年檢，管理檔案、印信和文秘工作。負責集團的公共關系活動。負責集團信息化網(wǎng)絡的建設、維護和管理。管理集團大事記、集團網(wǎng)站內(nèi)容和集團內(nèi)部刊物。指導和監(jiān)督食堂、保潔、保安等后勤工作。人力資源管理中心制定集團人事管理制度、績效考核和薪酬制度，管理勞動合同。向各公司委派人力資源管理人員，做好委派人員的統(tǒng)一管理。負責集團的人力資源規(guī)劃。制定集團員工綜合培訓計劃并組織實施。制定并完善《員工手冊》。負責《督辦單》、《過失單》的管理。附件4. 信恒之歌 ——更上一層樓 車 行 詞 戚建波 曲誰撒落的音符 誰繪畫的錦繡 誰給生活建筑了片片海市蜃樓 用誠信來結(jié)構(gòu) 用陽光來裝修讓魔方般的家園安居你心頭 信恒追求 更上一層樓 跟著那時代走咱力爭上游 讓一磚一瓦 把溫馨的日子造就 將風雨留在身后 風雨留在身后 誰美麗的心愿 誰勤勞的雙手 誰把城鎮(zhèn)打扮得年年美不勝收 是恒久的奮斗 是愛心的追求讓天堂般的家園坐落在你心頭 信恒追求 更上一層樓 跟著那信念走咱一絲不茍 讓千家萬戶 把溫暖的生活享受 將理想灑向神州 理想灑向神州 撒向神州員工讀后反饋單姓名： 入職時間： 所在部門（公司）： 工作崗位：（請將本單在入職一個月后返回集團人力資源管理中心）當您讀完這本手冊的時候，您已經(jīng)對信恒有了初步的了解，我們真誠地希望您在信恒工作愉快，同時也希望聆聽您加入信恒后一個月的感受，請您把真實的想法告訴我們，我們表示真誠的謝