如何當(dāng)好班組長培訓(xùn)課件-資料下載頁
2025-06-26 22:50本頁面
【正文】 熱工班長李建，聰明、健談，也很滑頭。當(dāng)班長三年了，工作不好也不壞。 ? “我真的認(rèn)為當(dāng)班長沒什么意思。多吃苦多收累不說，就說班組長管理吧：管嚴(yán)了得罪人，遭罵：管松了，又會出亂子，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，再說了，芝麻大的官，沒權(quán)也沒錢，湊合著混唄。”的確，李建的精力能有一半用在工作上就不錯了，聽說私下里和朋友到郊區(qū)辦了 …… ? 不過，說實(shí)話，真要讓李建辭職不干，丟掉國營大企業(yè)的班長工作，他還真舍不得。他明白，私人小廠底薄、抗風(fēng)險能力低，說關(guān)門就關(guān)門。 ? 他的觀點(diǎn)是當(dāng)班長要學(xué)會拿多少錢干多少事，干好了只是給領(lǐng)導(dǎo)添彩。為他人拼命，犯傻！有精力還不如自己干點(diǎn)什么，多賺錢才是對的。 班組長的職業(yè)理念 ? 案例二：打工妹的成功略 ? 王曉云現(xiàn)為天津唐潔開發(fā)區(qū)某獨(dú)自企業(yè)的辦公室經(jīng)理，月薪 8000，是令人羨慕的白領(lǐng)女士。 ? 兩年前，從未進(jìn)過大城市的山東農(nóng)村姑娘王曉云隨幾個老鄉(xiāng)來天津打工，雖然持有高中畢業(yè)證，但由于見識少，有沒有任何的工廠工作經(jīng)驗(yàn)，找一個合適的工作很不容易，身上可憐的生活費(fèi)眼看就要花光了，只得應(yīng)聘了某獨(dú)資企業(yè)衛(wèi)生勤雜的工作，公司要求她每天負(fù)責(zé)辦公室一致六層樓道、樓梯、衛(wèi)生間保潔，月薪 300元。 ? 小云十分珍惜這份救命的工作，每天手腳不得閑，將地面，樓梯扶手擦得一塵不染，六個衛(wèi)生間在小云的整理下也重新光亮起來，老板還逐漸發(fā)現(xiàn)，小云不僅能干，人緣還格外好，樓上樓下個部門的人都喜歡她。 ? 于是，老板找小云談話，讓小云兼做各部門報紙分發(fā)和開水供應(yīng)工作，月薪漲到 500. ? 班組長的職業(yè)理念 ? 案例二：打工妹的成功略 ? 能夠走進(jìn)辦公室，看到神秘的電腦、復(fù)印機(jī)，令農(nóng)村姑娘很興奮、好奇。按捺不住探究的沖動，業(yè)余時間，小云自費(fèi)報名參加了現(xiàn)代辦公設(shè)備應(yīng)用能力培訓(xùn)班。 ? 機(jī)會來了。這天，因?yàn)槟稠?xiàng)緊急業(yè)務(wù) i，老板需打印一份材料，可辦公室秘書小李因病假，不會計(jì)算機(jī)操作的老板急得直冒汗，小云自告奮勇為老板解了燃眉之急。沒幾天，小云調(diào)到經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。 ? 兩年時間，小云憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和勤奮好學(xué)的進(jìn)取心，從一名保潔勤雜工做到辦公室經(jīng)理。 案例解析 ? 我認(rèn)為李建不夠聰明，或者說眼光不夠長遠(yuǎn)。原因有三： ? 其一、李建既想多賺錢，又不想丟掉本職工作， “ 腳踩兩只船 ” ，早晚會有一天因?yàn)榫Σ蛔?，賠了夫人又折兵； ? 其二：個人利益與企業(yè)利益是一致的，只有干好本職工作，為企業(yè)創(chuàng)造效益，才會增加個人收入； ? 其三、如果把全部精力用于本職工作，把企業(yè)、班組長當(dāng)成施展抱負(fù)的舞臺，相信他的個人能力將會得到更大的提高，個人職業(yè)生涯將會得到更大的發(fā)展。 ? 王小云的故事告訴我們，員工和企業(yè)的關(guān)系是雙贏的。企業(yè)不是收容所，努力工作才是員工安身立命之本；企業(yè)不是福利院，員工要使自己的 “ 價格 ” 更可觀，首先就是要為企業(yè)創(chuàng)造可觀的 “ 價值 ” ；個人只有在工作崗位上傾注全部的熱情，積極進(jìn)取，才能不斷提升自身素質(zhì)，才能施展人生抱負(fù)。 謝 謝 ! 祝各位事業(yè)有成
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