大學社團競選演講稿[精選多篇]-資料下載頁
2025-06-26 18:17本頁面
【正文】 盡管社團的種類繁多，各式各樣，參與的成員人數(shù)也規(guī)模巨大，但一些管理者缺少獨立的思考和創(chuàng)新能力，一味的沿襲一些陳舊東西，使得社團失去了活力。社團缺乏專業(yè)的指導教師?！ ∩鐖F對舉辦活動的流程是不熟悉的，大多數(shù)社團在剛開始的時候是沒有關注活動舉辦的，只有當社團需要舉辦活動的時候才進行了解，這就導致活動的舉辦會遇到很多問題，原本簡單易懂的流程因為沒有提前了解導致活動延期或取消加深了社聯(lián)與社團間的矛盾，當然這也有社聯(lián)的問題在里面，在新會長任職的時候是沒有做好活動舉辦 需知的宣傳工作的?！ ⊥瑫r社聯(lián)也是做得不足的地方的，社聯(lián)各部門間的配合是有待提高的，各部門間配合不夠導致各部門對社團的不夠了解，沒能及時了解到社團的發(fā)展需要；上下層之間也缺乏必要的溝通，這就導致在某些問題的處理上意見的不一致性，以及工作開展的滯后性；社聯(lián)與社團是缺乏有效溝通的，導致社聯(lián)對社團的整體發(fā)展把握不夠，無法及時了解社團發(fā)展的困難所在，沒能盡最大能力幫助社團的發(fā)展 任何事情都是有解決辦法的，社聯(lián)和社團的發(fā)展也不例外，社團方面可以把傳承、同步和提高著三個點整合在一起，在傳承本社團優(yōu)良文化底蘊，借鑒上屆規(guī)范合理的管理體制的同時將社團自身的發(fā)展與所屬會員及全校同學相聯(lián)系，注重專業(yè)與協(xié)會的同步發(fā)展，明確社團性質，發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展符合大學生審美情趣的活動，注重以人為本 ，充分發(fā)揮社團在建設校園文化中的重要作用，讓會員學有所得，讓校園同學的大學生活更加豐富多彩?！ ι缏?lián)來說完善合理的規(guī)章制度是必要前提，“沒有規(guī)矩不成方圓”只有建立了規(guī)范合理的規(guī)章制度，社團活動才能納入正軌，活動的開展才能有序進行； 對于做得好的社團進行必要獎勵是必要的，這就需要一個完整的激勵機制來保證社團的積極性和創(chuàng)造性，把社團活動帶向更高層次；社聯(lián)作為管理型組織，最主要的就是讓能者盡其才，這就需要在全校范圍內招賢納士，實行會長淘汰制，讓有能力的人來管理和帶領 社團，這樣選出來的人才能盡其心去發(fā)展社團，史社團逐步發(fā)展壯大。 可將學生社團活動納入學分制體系，即學生通過正規(guī)程序參加社團活動，并與相關課程有機結合，這樣既可以打消學生參加活動怕影響專業(yè)學習的顧慮，也能充分調動學生參與的積極性和創(chuàng)造性，同時解決社團成員不穩(wěn)定和參加活動無頭無尾等問題，還可把教師的指導工作納入社團之中，促進理論與實踐的結合?！ 【褪墙⑺猩鐖F的信息資料庫，定期更新，以便隨時使用 我上述的存在問題和解決方案只是我個人的一些見解，關于其可行性還需要各位老師、社聯(lián)與社團人員的指正，我自己在這兩年的工作中也有做得不完善的地方，但有一點，那就是我有一顆真誠與上進的心。也許我的能力還有些欠缺，但我相信在日后的工作當中是可以慢慢的進步與提升的。 只有我們利用好我們所擁有的時間，做好團隊合作，我們一定能共鑄社團聯(lián)合會的美好明天?！ ⒓舆@次競選是一種榮譽，也是一種責任，我知道這條路上有許多荊棘與挑戰(zhàn)，但我自信我能勇敢面對這個挑戰(zhàn)，因為我的熱情、我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。我希望各位評委老師給我這個機會，也希望在座得同學能給予我肯定。當然如果我沒有如愿獲得這次機會的話，我仍會腳踏實地，求真務實的服務同學，同時希望社聯(lián)能夠在大家的共同努力下越做越好！ 謝謝！ 2014年5月日 專業(yè)整理分享
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1