【正文】 ，謝謝！今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯(lián)、社團今后的發(fā)展，社團文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團的主席，還有咱們社聯(lián)的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團的領(lǐng)導(dǎo)者，能為社團建設(shè)展示自己的才華，但不要忘記，我們?nèi)沃囟肋h，我們至少要讓校內(nèi)所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯(lián)、我們的社團是不一樣的！當(dāng)下，社聯(lián)、社團的發(fā)展存在一定的障礙，社團是社聯(lián)的核心，從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到，社團具有自己鮮明的特色是做大做強的根本。為此，我認為社聯(lián)下一學(xué)年的工作主題應(yīng)該是：積淀力量，鑄就核心化積淀力量，是積淀社聯(lián)十余載的集體智慧，以規(guī)章制度為依托，以社聯(lián)家文化為靈魂，依靠全體社聯(lián)人的點點滴滴，形成銳意進取，引領(lǐng)社團建設(shè)的力量。鑄就核心化，是通過調(diào)整社團評優(yōu)模式，制定《社團負責(zé)人培訓(xùn)制度》，以服務(wù)深入社團，以打造社團特色活動為基點，鑄就特色社團文化，形成社團發(fā)展核心 1 化。一、積淀力量經(jīng)過幾代社聯(lián)人的努力，社聯(lián)已經(jīng)有成型的規(guī)章制度10余種，然而，完善制度，把制度貫徹到工作中去是積淀力量的前提。第一、視情況修改，新建一些規(guī)章制度，全面整合，實現(xiàn)人性化，最優(yōu)化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強化《社團聯(lián)合會工作條例》《社團聯(lián)合會干部考核制度》《社團聯(lián)合會值班制度》，修改《社團考評細則》《十佳社團評比制度》，制定《社團干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》，只有明確各部門職責(zé)，在規(guī)范化程序化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化，差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。第二、重視社聯(lián)內(nèi)部文化的傳承，把資料傳承與口頭傳承緊密的聯(lián)系起來，通過編纂社聯(lián)發(fā)展史，定期出版“社旅足音”，整理社聯(lián)干部學(xué)習(xí)手冊，將禮儀培訓(xùn)制度化，思想培訓(xùn)日?；Ｖ匾暭毠?jié)，以自己的身先士卒去帶動社聯(lián)的每一位學(xué)生干部，形成“踏實，團結(jié)，高效”的工作作風(fēng)。第三、實行“走出去帶進來”戰(zhàn)略，時刻關(guān)注校外其它高校社聯(lián)、社團的動態(tài)，收集整理相關(guān)資料，學(xué)以致用，讓社聯(lián)永葆活力。同時記錄整理社聯(lián)學(xué)長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當(dāng)運用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。加強與學(xué)校各級學(xué)生組織的交流與合作，擴大社聯(lián)影響力。二、鑄就核心化社團文化是高校校園文化的中流砥柱，社聯(lián)力量的積淀是管理社團，服務(wù)社團的核心。然而，引領(lǐng)社團建設(shè)，形成特色社團文化，消除社團活動蒼白無力才是社聯(lián)鑄就核心化的工作重點。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭 2 力，讓社團擁有文化發(fā)展核心。根據(jù)我們開展的《攜手長大學(xué)子 共建社團文化》意見調(diào)查，公益實踐類社團在我們大學(xué)生中最受歡迎，%，其次是文藝類社團，%，而體育類社團所占比例較小，%，嚴峻的形勢告訴我們，加強社團核心文化建設(shè)迫在眉睫，各類社團的健康發(fā)展需要我們采取不同的機制。第一、基于社聯(lián)服務(wù)與管理格局，調(diào)整《社團考評細則》，在評優(yōu)上促進社團重視文化建設(shè)，開展特色活動，引領(lǐng)社團向多元化的方向發(fā)展。第二、修改《十佳社團評比制度》，使社團評優(yōu)層次化，例如，在各類社團中評出“優(yōu)秀社團”，在所有社團中評出“十佳社團”，以此來鼓勵有特色的社團，促進其發(fā)展，服務(wù)于社團會員。第三、制定《社團負責(zé)人培訓(xùn)制度》，讓社團負責(zé)人培訓(xùn)制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。社團負責(zé)任人能否團結(jié)社員，凝聚人心將關(guān)系到社團的興衰，因此，社團負責(zé)人培訓(xùn)將作為社聯(lián)的一項重點工程。我們將以素質(zhì)考核，讀書計劃，交流講座等的形式將培訓(xùn)日?；瑫r，將其納入日常考核，以保證培訓(xùn)不是一紙空文。第四、以服務(wù)深入社團，通過開定期交流會，時刻了解社團發(fā)展?fàn)顩r，以“校園之春”品牌活動為示范，引導(dǎo)社團做品牌活動，急社團之所急，想盡一切辦法解決社團發(fā)展存在的困難。通過開展社團風(fēng)采展示大賽，從政策和制度上引導(dǎo)社團建設(shè)自己的特色文化，形成社團文化百家爭鳴的局面。第五、把編纂社團發(fā)展史，明確社團特色納入社團的組織建設(shè)，以制度的管理來促進社團文化的建設(shè)。作為管理者，首先要充實和積淀自己，作為服務(wù)者，就要明白對方最需要什 3 么。在社聯(lián)的成長中，我們應(yīng)時刻注重在服務(wù)中進行自我完善，在成長中不斷思考，不斷創(chuàng)新。在積淀自我，鑄就社團發(fā)展核心化的同時，以管理推動服務(wù)，以服務(wù)促進管理，雙管齊下，充分利用學(xué)校為社團提供的各種資源，使社團服務(wù)于校園文化發(fā)展建設(shè)的需要，服務(wù)于不同群體學(xué)生成長的需要。社聯(lián)的精髓是引領(lǐng)社團文化的發(fā)展，在下一年的工作里，我會從實際出發(fā)，以踏實的工作作風(fēng)貫徹規(guī)章制度，以飽滿的熱情凝聚組織力量，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，鑄就核心競爭力，創(chuàng)造社團、社聯(lián)不一樣的明天!最后，我想對每個人說聲謝謝，謝謝社聯(lián)兄弟姐妹們一直以來的支持和幫助，我們的友誼萬歲！作為學(xué)生干部，我們應(yīng)該思考自己能帶給組織什么，而不是能在組織里得到什么。不管今天的結(jié)果怎樣，我衷心希望有才之人都能為組織貢獻一份力量，因為，社聯(lián)前進的每一個腳印都凝聚著我們集體的力量，我們永遠都是同舟共濟，榮辱與共的一家人!謝謝！2010年6月23日篇五：社聯(lián)主席競選演講稿社聯(lián)主席競選演講稿 尊敬的老師、各組織干部、各社團干部：大家晚上好！我是來自10工商企業(yè)管理1班的黃明杰，我很平凡，但是我不甘于平凡，所以一年前我選擇了社聯(lián)、社團這一不平凡的舞臺，現(xiàn)任社聯(lián)組織策劃部委員、工商管理學(xué)院黨員服務(wù)中心黨務(wù)部委員、班級班長。我覺得在過去的一年里，我的大學(xué)生活的確過得很不平凡，因為在過去的一年里，我與在座的各位干部一起奮戰(zhàn)在我校社團文化建設(shè)的最前線。還記得我們歷經(jīng)層層考驗，正式成為社聯(lián)一員時的自豪感，還記得烈日下規(guī)劃場地的堅毅不拔的神情，還記得社團文化節(jié)的那些討論方案的不眠夜，還記得三下鄉(xiāng)時我們的志愿精神，還記得校慶慶典上我們的吶喊聲。太多太多的記得，太多太多的曾經(jīng)，一切的一切只不過為了證明我們是社團人，我們因社團而不平凡，社團因我們而更加璀璨，所以，今天，我想來競選成為社聯(lián)主席，更大程度地為社團文化建設(shè)，貢獻出自己的一份力，也許有人會問：做社聯(lián)委員比社聯(lián)主席都是一樣為社團服務(wù)，為什么我會想來競選主席這一職務(wù)，是不是貪圖名利，我想說的是社團人具有著積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)的精神。社聯(lián)主席無疑是一個挑戰(zhàn)，所以我想來接受這份挑戰(zhàn)，承接這一份責(zé)任，我將以十萬分精神，牢記三個“中心”，以社團文化建設(shè)全面發(fā)展為中心，以竭誠服務(wù)社團為中心，以對會員高度負責(zé)為中心；做到三個“努力”，努力引領(lǐng)我校社團文化走向新的臺階，努力貫徹落實學(xué)校以及上級的相關(guān)文件精神，努力開創(chuàng)新的服務(wù)管理模式。在以后的工作中，我將做到以社團文化建設(shè)全面發(fā)展為最高目標(biāo)，以服務(wù)社團、服務(wù)會員為基本工作原則，銘記三個“中心”，做到三個“努力”，一切工作以社團的發(fā)展和利益為出發(fā)點，攜手全體社團人，共建社團的美好明天。最后，祝我們的社團文化色彩繽紛，延綿不斷，祝老師工作順利，身體健康，祝我們?nèi)w社團人和諧友愛，學(xué)業(yè)有成，攜手共進。