05-中欣集團地產(chǎn)公司人力資源部-資料下載頁
2025-06-26 09:37本頁面
【正文】 集對公司業(yè)務發(fā)展有用的各類培訓信息，協(xié)助經(jīng)理制定完善公司的培訓管理體系；2)組織培訓需求調(diào)查、匯總公司年度培訓計劃；3)根據(jù)公司人力資源開發(fā)需求，負責開展培訓教材開發(fā)工作；4)負責按計劃組織公司培訓（包括新員工培訓），保證培訓有序進行并協(xié)助預算控制；5)負責培訓資料、記錄的整理保存，并協(xié)助進行培訓效果評價分析；6)編寫培訓效果分析報告。5薪酬福利管理10%1)負責收集同行業(yè)薪酬水平的相關資料；2)負責公司員工薪資和福利發(fā)放手續(xù)的處理；3)負責公司員工社會保險的辦理及其工資、保險相關憑證的匯總保管工作。6員工關系和溝通渠道建設10%1)負責公司員工勞動合同的簽訂；2)負責公司員工檔案的建設和維護；3)負責員工滿意度調(diào)查并匯總；4)協(xié)助調(diào)解和處理員工申訴意見和勞資糾紛。5. 任職要求 學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）：a） 人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。 經(jīng)驗要求：a） 3年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。 其他工作技能要求：a） 業(yè)務技能及專業(yè)知識：熟練掌握招聘、績效管理相關專業(yè)知識，熟悉勞動法和相關政策法規(guī)；具備一定的房地產(chǎn)相關知識。 b） 職業(yè)素質(zhì)：具有良好的邏輯思維和語言表達能力，善于溝通。c） 語言及計算機要求：英語四級水平；熟練掌握OFFICE辦公軟件。 有助于提升工作業(yè)績的培訓：a） 人力資源、心理學、管理學等專業(yè)知識學習b） 房地產(chǎn)業(yè)務知識c） 管理、溝通技能培訓6. 使用文件 尚在編制中7. 其他工作環(huán)境工作場所：辦公室必備工作設備：計算機是否經(jīng)常出差：否工作班次：根據(jù)要求加班工作環(huán)境：良好8 /
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