單位掛職工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-06-26 08:49本頁(yè)面
【正文】 從嚴(yán)管理。同時(shí)，隨著形勢(shì)的發(fā)展，在掛職方法和方式上要與時(shí)俱進(jìn)，一是堅(jiān)持上掛與下掛相結(jié)合，逐步擴(kuò)大上掛比例，選派基層單位領(lǐng)導(dǎo)及后備干部到對(duì)口上級(jí)部門參與工作，提升干部的全局觀念和整體意識(shí)。二是堅(jiān)持副掛與正掛相結(jié)合。在條件成熟的情況下，探索使一部分干部掛任基層單位黨政正職，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，鍛煉干部獨(dú)擋一面、統(tǒng)攬全局的能力。（三）加大掛職成果的宣傳和掛職成果轉(zhuǎn)化。今后每批掛職干部回來(lái)后都要及時(shí)總結(jié)，上報(bào)體會(huì)和調(diào)研文章。要在系統(tǒng)報(bào)刊媒體及時(shí)刊載掛職干部的體會(huì)和調(diào)研文章，把掛職鍛煉學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)文章通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、信息、網(wǎng)絡(luò)等形式廣泛交流，總結(jié)和宣傳掛職干部中借鑒經(jīng)驗(yàn)干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，推動(dòng)掛職工作健康發(fā)展。掛職干部要將自己的掛職收獲積極向單位黨委匯報(bào)，為改進(jìn)本單位工作提供參考。要定期召開(kāi)掛職干部思想交流會(huì)，指導(dǎo)和督促掛職干部把掛職過(guò)程中的所感、所思、所悟以及學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化成工作中的具體行動(dòng)和工作措施，切實(shí)做到思想境界、精神狀態(tài)、方法措施、工作成效等方面有新的變化和新的作為。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出才干。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，掛職是必需的途徑。廳黨委在今后的掛職工作中，要樹(shù)立開(kāi)放的意識(shí)，借鑒外部經(jīng)驗(yàn)，不斷開(kāi)辟新的途徑，把年輕干部、后備干部放到事業(yè)廣闊的環(huán)境中去，真正變“相馬”為“賽馬”，拓寬識(shí)別、檢驗(yàn)干部的視野和渠道，確保真正能選準(zhǔn)、用好干部，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為事業(yè)科學(xué)發(fā)展、率先跨越貢獻(xiàn)力量。6 / 6
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