【總結(jié)】一、充填站管理制度為規(guī)范充填站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,營造良好的工作氛圍,保證生產(chǎn)秩序的正常運(yùn)行,制定本制度,本制度適用于充填站所屬職工。1、職工必須遵守上下班休息時(shí)間、不遲到、不早退,嚴(yán)格按照充填站有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作2、職工操作現(xiàn)場(chǎng)必須穿著規(guī)定工作服。3、職工因特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)嚴(yán)格按請(qǐng)假程序逐級(jí)請(qǐng)假,待批準(zhǔn)后方能離開。4、現(xiàn)場(chǎng)職工必須專心作業(yè),嚴(yán)禁嬉鬧聊天、偷閑怠
2025-04-07 12:45
【總結(jié)】1采礦方法課程設(shè)計(jì)說明書題目:上向分層充填法說明書院系:班級(jí):學(xué)號(hào):姓名:
2025-08-17 12:51
【總結(jié)】玉溪大紅山礦業(yè)有限公司第九作業(yè)區(qū)Ⅰ號(hào)銅礦帶150萬噸/年采礦工程及Ⅲ、Ⅳ礦體充填工程 施工組織設(shè)計(jì)銅陵中都礦建云南分公司公司大紅山項(xiàng)目部二〇一一年十月 72/72目錄第一章工程概況 3第二章編制依據(jù)與原則 9第三章施工準(zhǔn)備和大臨設(shè)施 10第四章掘進(jìn)工程施工方案和技術(shù)措施 12第五章
2025-07-28 05:09
【總結(jié)】第六章崩落采礦法第一節(jié)第二節(jié)第三節(jié)第四節(jié)階段崩落法無底柱分段崩落法有底柱分段崩落法概述3/3/20231礦物資源工程專業(yè)主干課程本章基本要求◆1、掌握崩落采礦法的概念及特點(diǎn);◆2、掌握有底柱分段崩落法、無底柱分段崩落法的特點(diǎn)、適用條件及主要工藝;◆
2025-03-01 19:53
【總結(jié)】江蘇華西尾礦治理工程有限公司金龍礦業(yè)尾砂充填系統(tǒng)方案研究報(bào)告某礦冶研究院2021年5月金龍礦業(yè)尾砂充填系統(tǒng)方案研究報(bào)告I目錄1概述.......................................
2025-03-04 11:45
【總結(jié)】作業(yè)安全分析(JSA)方法簡(jiǎn)介2016年6月目錄 1(JSA)程序和要求 1 4 5 9工作安全分析(JobSafetyAnalysis簡(jiǎn)稱JSA)是事先或定期對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行潛在的危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果制定和實(shí)施相應(yīng)的控制措施,達(dá)到最大限度消除或控制風(fēng)險(xiǎn)目
2025-08-05 00:48
【總結(jié)】第九章、合同法(總則2009年教材本章涉及物權(quán)的擔(dān)保等重點(diǎn)在第8章已經(jīng)寫明,刪除了無效合同、可撤銷合同及其法律后果這一部分(在第一章已經(jīng)更深入闡述),并在章節(jié)順序上稍作調(diào)整,法理更深入的進(jìn)行了闡述。本章是重點(diǎn)章節(jié)、有難度)合同與合同法:我國合同法中所指的合同,是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同法是調(diào)整平等主體
2025-05-30 02:14
【總結(jié)】中國人民大學(xué)2009年法律碩士專業(yè)研究生招生簡(jiǎn)章?為培養(yǎng)應(yīng)用型高層次法律人才,國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部、司法部于1996年開始設(shè)置和試辦法律碩士專業(yè)學(xué)位,中國人民大學(xué)為首批招生單位。法律碩士專業(yè)學(xué)位(專業(yè)代碼:030180)是具有特定法律職業(yè)背景的專業(yè)學(xué)位,主要為立法、司法、行政執(zhí)法、法律服務(wù)與監(jiān)督以及經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理等實(shí)際部門培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞?、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社
2025-06-21 22:17
【總結(jié)】情緒釋放法EFT簡(jiǎn)介Azure謅的EFT與TFT情緒釋放術(shù)-EFT,是EmotionalFreedomTechnique的簡(jiǎn)稱,目前尚無較統(tǒng)一的中譯名稱,是美國的心理工作者蓋瑞.奎格(GaryCraig)牧師,根據(jù)羅杰.卡拉漢(RogerJ.Callahan)博士的思惟場(chǎng)療法(ThoughtFieldtherapy;簡(jiǎn)稱TFT),另行發(fā)展和料簡(jiǎn)出來的一種心
2025-06-17 04:15
【總結(jié)】太原理工大學(xué)-礦業(yè)工程學(xué)院-采礦工程系2022/2/31礦井開采設(shè)計(jì)與CAD主講人:邢存恩(博士)太原理工大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院研究領(lǐng)域:煤礦開采、采礦系統(tǒng)工程和采礦CAD煤礦通風(fēng)與安全電話:13934644839E-mail:太原
2025-01-06 18:22
【總結(jié)】360度績(jī)效評(píng)估法簡(jiǎn)介 360度績(jī)效評(píng)估法,360度考核法,是愛德華&埃文等在20世紀(jì)80年代提出,后經(jīng)1993年美國《華爾街時(shí)報(bào)》與《財(cái)富》雜志引用后,開始得到廣泛關(guān)注與應(yīng)用。它是一種從不同角度獲取組織成員工作行為表現(xiàn)的觀察資料,然后對(duì)獲得的資料進(jìn)行分析評(píng)估的方法,它包括來自上級(jí)、同事、下屬及客戶??360度考核法的評(píng)價(jià),同時(shí)也包括被評(píng)者自己的評(píng)價(jià)
2025-06-25 05:33
【總結(jié)】政府採購法簡(jiǎn)介謝定亞教授兼所長國立中央大學(xué)營建管理研究所1壹、前言一、內(nèi)容:共計(jì)八章一百十四條二、施行日期:八十八年五月二十七日起施行三、適用範(fàn)圍: ●工程之定作 ●財(cái)物之買受、定製、承租 ●勞務(wù)之委任或僱傭四、適用對(duì)象:●機(jī)關(guān)(含政府機(jī)關(guān)、公立學(xué)校、公營事業(yè))●接
2025-02-28 20:15
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第40頁共40頁合同法教學(xué)內(nèi)容與主要參考資料主要講授合同法分則規(guī)定的15個(gè)有名合同1.胡康生主編:《中華人民共和國合同法釋義》,法律出版社,19992.王利明:《合同法研究》,中國人民大學(xué)出版社,20033.陳小君主編:《合同法新制度研究與適
2025-01-03 17:46
【總結(jié)】MODAPTS模特法預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法(PTS)?定義:預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是一種工作衡量技術(shù),借助它根據(jù)人的基本動(dòng)作的時(shí)間(按動(dòng)作的性質(zhì)和進(jìn)行動(dòng)作時(shí)的工作條件分類)來規(guī)定達(dá)到一定效能水平的作業(yè)時(shí)間。預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法(PTS)?是國際公認(rèn)的制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)。?利用預(yù)先為各種操作所制定的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)來確定進(jìn)行各種操作所需要的
2025-03-03 07:42