xx公司精神文明建設(shè)工作制度-資料下載頁(yè)
2024-11-07 11:57本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】要問(wèn)題的決議》，及中建八局精神文明建設(shè)工作相關(guān)規(guī)定，個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際特制定本制度。司黨委副書(shū)記任副主任，公司政工部、綜合辦公室負(fù)責(zé)人，以及各項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人為成員。是在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)及中建土木精神文明建設(shè)委員會(huì)指導(dǎo)下，建設(shè)委員會(huì)辦公室設(shè)在政治工作部，負(fù)責(zé)日常具體工作。調(diào)、監(jiān)督和檢查。關(guān)部門(mén)的日常工作匯報(bào)和情況報(bào)告；總結(jié)推廣各單位在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法;因特殊需要，可隨時(shí)召開(kāi)。問(wèn)題，提出工作意見(jiàn)，并組織落實(shí)。每年與公司年度工。作會(huì)議合并召開(kāi)。主要是總結(jié)部署工作，表彰先進(jìn)。１、開(kāi)展社會(huì)公德教育。合格的企業(yè)職工。３、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以提高經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)項(xiàng)目建。傳承中建八局企業(yè)文化,５、開(kāi)展共建活動(dòng)，關(guān)注農(nóng)民工精神文化。核和滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)占10分。方式，分別打分，共同反饋。明建設(shè)責(zé)任狀》。
【正文】 工作考 核 按 100分進(jìn)行打 分 ， 按 90%的權(quán)重 計(jì)分； 民 主 考 核和滿(mǎn) 意 度測(cè) 評(píng) 占 10分。即： 精神文 明 建設(shè) 考 核得分 =工 作考 核 得分 90%+民主考核 得分 七、精神文明建設(shè)考核方式 考核方 式 分為 報(bào) 表考 核 、 現(xiàn)場(chǎng) 考核 等 。年 終 現(xiàn) 場(chǎng)考 核 由 5 公司領(lǐng) 導(dǎo) 帶隊(duì) ， 由相 關(guān) 業(yè)務(wù) 系 統(tǒng) 派 一名綜 合 能力 勝 任的 部 門(mén) 副職以 上 人員 組 成檢 查組， 事 先準(zhǔn) 備好檢 查 工作 清單， 采取 聽(tīng)匯報(bào) 、查 資料 、 抽查 所 屬項(xiàng)目 、 召開(kāi)座 談 會(huì) 、 問(wèn) 卷 調(diào) 查 等 方式， 分 別打 分 ，共 同 反饋。 八、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn) 精神文 明 建設(shè) 考 核 90分 （含 附 加 分） 為達(dá) 標(biāo) 單位 ， 不獎(jiǎng) 不罰 ；考 核結(jié)果 95分（ 含附 加 分 ） 以上且 經(jīng) 營(yíng)管 理 目標(biāo) 考 核 90分以 上 的單 位 ， 給予 主 要領(lǐng) 導(dǎo)當(dāng) 年年薪 5%的獎(jiǎng) 勵(lì) ； 考核結(jié) 果不足 90分 （ 含 附加 分） 的 單 位 為 不達(dá)標(biāo) 單 位 ，扣 減主 要 領(lǐng) 導(dǎo)當(dāng)年 年 薪的 5%。 九、組織落實(shí) 實(shí)行目 標(biāo) 考核 是 公司 推 進(jìn)精 神 文 明 建設(shè) 、 深 入學(xué) 習(xí) 實(shí)踐 科學(xué)發(fā) 展 觀的 重 大舉 措 ， 各單 位要 加強(qiáng)組 織 領(lǐng) 導(dǎo)，健 全工作 機(jī)制 ， 全 面 部署 ， 抓好 落 實(shí) ， 同 時(shí) 要分層 級(jí) 簽訂 好《 精 神 文 明建設(shè) 責(zé) 任 狀 》 。
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