公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-11-27 05:26本頁(yè)面
【正文】 、深入開(kāi)展群團(tuán)組織建設(shè)。一是強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善職代會(huì)和企務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)民主管理制度。用心組織開(kāi)展健康向上的群眾性系列文體娛樂(lè)活動(dòng)。精心組織好各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。繼續(xù)組織開(kāi)展好“十佳員工”、“季度四星”評(píng)選表彰等樹(shù)立先進(jìn)典型活動(dòng)，充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范作用。二是強(qiáng)化團(tuán)青組織建設(shè)，在青工中廣泛開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，繼續(xù)深化青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。三是強(qiáng)化女工工作，透過(guò)開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大女職工愛(ài)崗敬業(yè)，自尊自強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。繼續(xù)開(kāi)展“禮貌家庭”的評(píng)選表彰活動(dòng)，在職工家庭中樹(shù)立良好的禮貌新風(fēng)?！ ∩钊腴_(kāi)展環(huán)境建設(shè)。一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)個(gè)性是窗口單位，加大服務(wù)和環(huán)境綜合整治建設(shè)力度。二是大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，徹底清理衛(wèi)生死角，構(gòu)成窗明幾凈、禮貌整潔、規(guī)范有序的生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境和生活環(huán)境。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度，努力實(shí)現(xiàn)辦公室定置化管理。三是加強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設(shè)上體現(xiàn)公司的文化和精神禮貌建設(shè)成果?！ ∷摹⒕穸Y貌建立工作安排 年度建立工作分四個(gè)階段進(jìn)行?！ ?一)、宣傳發(fā)動(dòng)階段(1—3月份)：結(jié)合安徽省“禮貌單位”建立標(biāo)準(zhǔn)，分析研究，明確目標(biāo)，理清思路，成立組織，制定活動(dòng)方案。根據(jù)建立規(guī)劃，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，層層發(fā)動(dòng)，分解建立工作主要任務(wù)。制定和完善有關(guān)精神禮貌建立工作的規(guī)章制度，構(gòu)成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大職工用心參與的建立局面?！ ?二)、組織實(shí)施階段(4—8月份)：組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)建立知識(shí)、規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)建立方案，明確建立任務(wù)，提高對(duì)精神禮貌建立的認(rèn)識(shí)和參與建立活動(dòng)的自覺(jué)性。對(duì)照建立目標(biāo)、任務(wù)、措施以及職責(zé)分工，扎實(shí)推進(jìn)建立工作。強(qiáng)化督促檢查和調(diào)研考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并加以持續(xù)改善，確保各項(xiàng)建立任務(wù)和措施落到實(shí)處?！ ?三)、自查整改階段(9月份)：對(duì)照安徽省“禮貌單位”標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行集中整治，對(duì)不貼合要求的地方進(jìn)行整改，以保證到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的條件和要求。 (四)、自評(píng)迎檢階段(10—12月份)：對(duì)精神禮貌建立工作進(jìn)行全面評(píng)估。完成自評(píng)總結(jié)、建立資料的歸檔立卷和迎接考核的準(zhǔn)備工作?！ ∥濉⒐ぷ饕蟆 ?一)、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)全面打造公司精神禮貌建設(shè)的軟硬環(huán)境。建立禮貌單位是黨中央提出的三大群眾性精神禮貌活動(dòng)之一，要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、資料廣、任務(wù)重。我們要把禮貌單位建設(shè)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的重要載體，以鞏固公司禮貌建立成果為契機(jī)，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和崗位職責(zé)教育，提升專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。以培育“四有職工”為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)一線員工的業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展“建立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，不斷增加員工的知識(shí)儲(chǔ)備，提高創(chuàng)新潛力，培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型的職工隊(duì)伍，在職工中構(gòu)成忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好氛圍?！ ?二)、加強(qiáng)宣傳，構(gòu)成氛圍。建立禮貌單位活動(dòng)是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。我們要充分發(fā)揮*的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，廣泛宣傳，進(jìn)一步提*部職工對(duì)建立禮貌單位重要性的認(rèn)識(shí)，構(gòu)成人人關(guān)心、人人監(jiān)督、齊抓共管。全員參與的良好氛圍?！ ?三)、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。我們要把精神禮貌建立工作作為一項(xiàng)重要的資料，帶領(lǐng)職工用心投入到建立活動(dòng)中去，針對(duì)本部門存在的問(wèn)題，采取用心有效的措施，認(rèn)真做好整改工作，充分調(diào)動(dòng)職工的用心性，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，把精神禮貌建立工作真正落到實(shí)處。透過(guò)開(kāi)展禮貌單位建立活動(dòng)，推動(dòng)公司系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。
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