公司精神文明建設工作計劃-資料下載頁
2024-11-01 05:52本頁面
【導讀】貴在堅持、注重實效”的原則，特制定精神文明建設實施計劃。干部隊伍既是生產經營的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動的領導者、實踐者。干部的整體素質和能力。首先通過經濟專家的調查分析，把脈診斷，對公司現(xiàn)有。專家團隊進行現(xiàn)代企業(yè)治理制度、現(xiàn)代企業(yè)文化理念等內容的培訓。真務實、開拓創(chuàng)新、團結奮進，值得職工的信賴和支持的領導班子。聘，一手抓培訓。在招聘中注重嚴格程序，嚴把進口關，保證人員質量。好培訓工作的實施意見》。廠紀、崗位技能等內容進行培訓，經考核合格才能上崗。11月份，聘請電力培訓中心和太原高級技工學校的老。師，分別為電儀、動力、機修三個車間的技術人員進行培訓。去年和今年夏季，高社會效益的有力措施。為一項重要職責，指導和督促落實工作。正感到自己是企業(yè)的一員，充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性。是一項全面提高企業(yè)整體素質的基礎性工作，我們仍在摸索和逐步完善
【正文】 六，加強民主政治建設，保證企業(yè)健康發(fā)展 加強企業(yè)民主政治治建設，是社會主義市場經濟的客觀要求，它既是企業(yè)改革的重要內容，又是企業(yè)發(fā)展的重要保障。為此，公司把加強企業(yè)民主政治建設工作切實擺上重要議程，鼓勵干部職工積極參與企業(yè)治理，建言獻策，保證企業(yè)在發(fā)展中始終堅持 正確的方向，避免大的失誤。各級領導將指導民主法治建設作為一項重要職責，指導和督促落實工作。領導班子定期召開民主生活會，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，制定整改措施，達到自我解剖，自我完善的目的。在干部職工中，定期開展了人人參與的“提意見提建議”活動，使職工真正感到自己是企業(yè)的一員，充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性。另外，公司還根據(jù)公司的發(fā)展方向和經營思路，確定了 22 項經營理念并譜寫了廠歌。通過加強企業(yè)民主建設，進一步推動企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)模式的建立和健康的發(fā)展。 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 精神文明創(chuàng)建活動是以人為本的具體體現(xiàn)，有利于促 進公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。是一項全面提高企業(yè)整體素質的基礎性工作，我們仍在摸索和逐步完善階段，創(chuàng)建的基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，各級領導要將精神文明的創(chuàng)建活動擺在重要議事日程上，與生產經營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核，按照“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建先進精神文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。
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