工作總結(jié)與聘期述職-資料下載頁
2025-06-26 00:14本頁面
【正文】 及對策研究”、“產(chǎn)學研合作模式及合作機制的研究”以及“大學排名評價體系分析及我校應對措施研究”等3個招標課題的研究報告和應對措施建議。● 配合學校新一輪人事管理和分配制度的改革，起草了科研業(yè)績量化指標和考核評價體系?！?科研管理網(wǎng)絡信息平臺已部分投入使用，重新設計的科學研究網(wǎng)頁已正式開通，為廣大教師、科研人員提供了更豐富的信息和更便捷的服務?！?通過對全校各學院科研工作的調(diào)研，及時進行總結(jié)、規(guī)劃，正在參照國家有關政策和我校的實際，修訂科研經(jīng)費管理的有效辦法。八、其它主要工作● 高度重視并積極配合本科教學評估工作，為本科教學評估工作提供必要的支撐材料，圓滿完成了教學評估科研處所承擔的各項工作任務?！?建立和完善學?？萍紝＜?guī)?，先后向科技部、教育部、安徽省哲學社科規(guī)劃辦、教育廳、科技廳、合肥市科技局等部門及時報送和推薦學校科技專家。● 編輯出版年度《科技公報》及《安徽省高?？蒲小?，完成了教育部、安徽省教育廳等有關部門的統(tǒng)計上報工作。● 加強和規(guī)范?？茀f(xié)的工作，積極配合和支持掛靠我校的學術團體開展學術交流活動，聯(lián)合設備實驗室處組織參加了2006年中國（蕪湖）科普產(chǎn)品博覽交易會?！?組織完成了2006年度校科研發(fā)展基金立項評審工作，立項45項。2003年度至今，?？蒲邪l(fā)展基金已總計立項177項，為我校廣大青年教師開展科研和獲得更高層次的項目奠定了基礎。九、存在的主要問題與原因● 由于缺乏有知名度的科研領軍人物和能夠進入高層次參與運籌和操控項目的專家，使得學校爭取高層次科研項目缺乏競爭力和參與的機會?！?由于科研組織形式小而散，缺乏資源整合和有效聯(lián)合的政策和機制，造成競爭和承擔綜合、系統(tǒng)、大型工程項目的能力不足，制約了學校拿大項目、出大成果和經(jīng)費的大幅度增長?！?由于缺少相對專職的科研人員和一定數(shù)量有規(guī)模的科研機構，造成科研方向和目標不持續(xù)、不深入和不穩(wěn)定，使得研究特色的顯示度不高、影響力不大?！?由于科研基地和科研團隊還未能充分發(fā)揮出吸引人才、匯聚隊伍、承擔重任、做大做強的功能和作用，使得學校實現(xiàn)國家級科研基地和團隊的創(chuàng)建目標，任務十分艱巨?！?由于承擔和參與科研任務對于大多數(shù)教師來說還只是錦上添花的工作，使得教師參與科技工作的比例不足40%，制約了學?？蒲邪l(fā)展規(guī)模。近幾年學校科技工作總體上雖然得到了提升和進展，但與學校所處的地位還不相適應，與學校的發(fā)展目標和要求差距還很大，還有許多存在的問題需要通過今后的努力工作加以解決。我們堅信，在校黨政領導的高度重視和正確領導下，在廣大教師的積極參與和努力拼搏下，在各學院及職能部門的組織、關心、協(xié)調(diào)和大力支持下，通過政策的引導和保障，機制的健全和創(chuàng)新，工作的努力和拼搏，學校的科技工作一定會有更大的發(fā)展。謝 謝！10 /
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1