【正文】 : 錯(cuò)誤[解析]: 日工資率的計(jì)算有兩種方法，其一，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以30日，計(jì)算日工資率；其二，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21日算出每月的工資率。145. 在按30日計(jì)算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。（TopSage）[答案]: 正確[解析]: 在按30日計(jì)算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算工資，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。146. 在按21日計(jì)算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。（TopSage）[答案]: 錯(cuò)誤[解析]: 在按21日計(jì)算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，不算工資。147. 在按21日計(jì)算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。（TopSage）[答案]: 正確[解析]: 在按21日計(jì)算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日不算工資，所以缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。148. 工業(yè)企業(yè)最基本的工資制度是計(jì)時(shí)工資制度和計(jì)件工資制度。（TopSage）[答案]: 正確[解析]: 工業(yè)企業(yè)可以根據(jù)具體情況采用不同的工資制度，其中最基本的工資制度是計(jì)時(shí)工資制度和計(jì)件工資制度。149. 獎(jiǎng)金是職工工資的組成部分。（TopSage）[答案]: 正確[解析]: 職工的工資總額構(gòu)成中包括獎(jiǎng)金。150. 產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)是根據(jù)工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需要的工時(shí)定額或工人每小時(shí)的工資率算出來的。（TopSage）[答案]: 正確[解析]: 產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)=工時(shí)定額小時(shí)工資率。151. 王梅月工資566元，該職工當(dāng)月事假1天，病假3天(按工齡病假工資率80%)。要求：按21算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:日工資率=566247。21=（元）應(yīng)扣缺勤病假工資=3（1－80%）=（元）應(yīng)扣缺勤事假工資=1=（元）應(yīng)付工資=566――=（元）152. 王梅月工資566元，該職工當(dāng)月事假1天，病假3天 (按工齡病假工資率80%)。要求：按30天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:日工資率=566247。30=（元）應(yīng)扣缺勤病假工資=3（1－80%）=（元）應(yīng)扣缺勤事假工資=1=（元）應(yīng)付工資=566――=（元）153. 張軍2月出勤15天，事假6天，其中有一天是法定休息日，本月共有8個(gè)法定休息日。張軍月工資900元。要求：按21天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:按21日計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資：日工資率=900247。21=,應(yīng)付工資=15=（元）154. 張軍2月出勤15天，事假6天，其中有一天是法定休息日，本月共有8個(gè)法定休息日。張軍月工資900元。要求：按21天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:按21日計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資：日工資率=900247。21==（6－1）=（元）,應(yīng)付工資=900－=（元）155. 張軍2月出勤15天，事假6天，其中有一天是法定休息日，本月共有8個(gè)法定休息日。張軍月工資900元。要求：按30天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:按30日計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資：日工資率=900247。30=30元應(yīng)扣缺勤事假工資=306=180（元）應(yīng)付工資=900－180=720（元）156. 某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元。8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。要求：按30天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:日工資率=330247。30=11(元) 應(yīng)付出勤工資=11（17+9)=286(元)，應(yīng)付病假工資=11390%=(元)，應(yīng)付工資=286+=(元)157. 企業(yè)本月根據(jù)福利部門人員工資計(jì)提福利費(fèi)2000元，則應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？[答案]:借：管理費(fèi)用 2000貸：應(yīng)付福利費(fèi) 2000158. 張軍2月出勤15天，事假6天，其中有一天是法定休息日，本月共有8個(gè)法定休息日。張軍月工資900元。要求：按30天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:按30日計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資：日工資率=900247。30=30元應(yīng)付工資=30（15＋7）=660（元）159. 某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元。8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。要求：按21天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:日工資率=330247。21= (元)，應(yīng)付出勤工資=17=(元)，應(yīng)付病假工資，390%=(元) 應(yīng)付工資=+=(元)160. 假定A．B兩種產(chǎn)品。A產(chǎn)品的工時(shí)定額為40分鐘；B產(chǎn)品的工時(shí)定額為30分鐘。工人的小時(shí)工資率為3元。分別計(jì)算這兩種產(chǎn)品的計(jì)件工資單價(jià)。:[答案]:A產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)=3(40/60)=2(元)，B產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)=3(30/60)=(元)161. A產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)為2元，某工人共加工A產(chǎn)品300件，B產(chǎn)品200件。試計(jì)算的該工人的計(jì)件工資。[答案]:應(yīng)付工資=3002+200=900(元)162. 假定A．B兩種產(chǎn)品。A產(chǎn)品的工時(shí)定額為40分鐘；B產(chǎn)品的工時(shí)定額為30分鐘。某工人共加工A產(chǎn)品300件，B產(chǎn)品200件。該工人完成的產(chǎn)品定額工時(shí)是多少？[答案]:A產(chǎn)品定額工時(shí)=300(40/60)=200(工時(shí))，B產(chǎn)品定額工時(shí)=200(30/60)=100(工時(shí))，該工人完成產(chǎn)品定額工時(shí)總數(shù)=200+100=300(工時(shí))163. 企業(yè)月末分配福利部門人員的工資，共計(jì)50000元，編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。[答案]:借：應(yīng)付福利費(fèi) 50000貸：應(yīng)付工資 50000164. 企業(yè)本月按規(guī)定發(fā)放職工困難補(bǔ)助200元，支付職工住院應(yīng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)400元，編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。[答案]:發(fā)放職工困難補(bǔ)助時(shí)借：應(yīng)付福利費(fèi) 200貸：現(xiàn)金 200支付醫(yī)藥費(fèi)時(shí)借：應(yīng)付福利費(fèi) 400貸：現(xiàn)金 400165. 企業(yè)在職工的工資中代扣房租800元，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？[答案]:借：應(yīng)付工資 800貸：其他應(yīng)收款 800166. 某企業(yè)本年度生產(chǎn)工人工資30萬元，車間管理人員工資80000元，廠部管理人員工資50000元，在建工程人員工資40000元，工會(huì)人員工資15000元，另支付退休人員退休費(fèi)15000元。該企業(yè)按14%提取福利費(fèi)，編制該企業(yè)提取福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。[答案]:應(yīng)提福利費(fèi)=48500014%=67900元借：生產(chǎn)成本 42000制造費(fèi)用 11200管理費(fèi)用 7000在建工程 5600其他應(yīng)付款 2100貸：應(yīng)付福利費(fèi) 67900167. .某企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金6500元。當(dāng)即發(fā)放工資并分配。基本生產(chǎn)工人工資4500元，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資3000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人工資1500元，車間管理人員工資800元，企業(yè)管理人員工資1200元。[答案]:（1） 提現(xiàn)時(shí)：借：現(xiàn)金 6500貸：銀行存款 6500（2） 發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付工資 6500貸：現(xiàn)金 6500（3）分配工資時(shí)借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本（甲產(chǎn)品） 3000生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本（乙產(chǎn)品） 1500制造費(fèi)用 800管理費(fèi)用 1200貸：應(yīng)付工資　6500168. 企業(yè)當(dāng)期基本生產(chǎn)工人工資4500元，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資3000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人工資1500元，車間管理人員工資800元，企業(yè)管理人員工資1200元。根據(jù)上述資料，按工資總額的14%計(jì)提本月職工福利費(fèi)。編制提取福利費(fèi)的會(huì)計(jì)記錄。[答案]:計(jì)提福利費(fèi)時(shí)：借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本（甲產(chǎn)品） 420生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本（乙產(chǎn)品） 210制造費(fèi)用 112管理費(fèi)用 168貸：應(yīng)付福利費(fèi)169. 紅星工廠5月份工資161200元，代扣房租1200元，實(shí)發(fā)160000元。[答案]:（1） 提現(xiàn)時(shí)：借：現(xiàn)金 160000貸：銀行存款 160000（2） 發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付工資 160000貸：現(xiàn)金 160000（3） 代扣時(shí)：借：應(yīng)付工資 1200貸：其他應(yīng)付款 1200170. 長(zhǎng)城工廠進(jìn)行工資費(fèi)用分配，基本生產(chǎn)車間工人工資84000元，輔助生產(chǎn)車間工人工資36000元，車間管理人員工資20000元，企業(yè)管理人員工資10000元，托兒所人員工資7200元，理發(fā)室、浴室人員工資4000元。[答案]:分配工資時(shí)：借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 84000生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本 36000制造費(fèi)用 20000管理費(fèi)用 10000應(yīng)付福利費(fèi) 11200貸：應(yīng)付工資 161200171. 企業(yè)本年度基本生產(chǎn)車間工人工資84000元，輔助生產(chǎn)車間工人工資36000元，車間管理人員工資20000元，企業(yè)管理人員工資10000元，托兒所人員工資7200元，理發(fā)室、浴室人員工資4000元。根據(jù)上述資料，按工資總額的14%計(jì)提本月職工福利費(fèi)。[答案]:計(jì)提福利費(fèi)時(shí)：借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 11760生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本 5040制造費(fèi)用 2800管理費(fèi)用 2968貸：應(yīng)付福利費(fèi) 22568172. 某企業(yè)提取現(xiàn)金50萬元，發(fā)放職工工資，月份終了，分配應(yīng)付的工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資30萬元，車間管理人員工資80000元，廠部管理人員工資50000元，在建工程人員工資40000元，工會(huì)人員工資15000元，另支付退休人員退休費(fèi)15000元。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。[答案]:提取現(xiàn)金時(shí)借：現(xiàn)金 500000貸：銀行存款 500000發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付工資 485000管理費(fèi)用 15000貸：現(xiàn)金 500000分配工資費(fèi)用時(shí)借：生產(chǎn)成本 300000制造費(fèi)用 80000管理費(fèi)用 50000在建工程 40000其他應(yīng)付款 15000貸：應(yīng)付工資 485000！