勞動法參考數(shù)據(jù)-資料下載頁
2025-06-25 18:40本頁面
【正文】 部編制的《深圳企業(yè)適用勞動法常用數(shù)據(jù)》已被深圳市勞動仲裁院收入“深圳市勞動爭議調(diào)解仲裁信息系統(tǒng)”，作為全市勞動仲裁審理案件的參考資料。9 / 9深圳市工傷待遇計付表（深圳市總商會法律事務(wù)部編制） 費(fèi)項(xiàng)傷殘狀況醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)貼停工留薪期護(hù)理停工留薪期間工資傷殘津貼、工傷津貼、護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金解除勞動關(guān)系一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金解除勞動關(guān)系一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼其他負(fù)傷未致殘工傷保險基金報銷＠由用人單位按因公出差伙食補(bǔ)助的70%支付外地治療交通、食宿由用人單位報銷＠由用人單位負(fù)責(zé)＠停工留薪期間由用人單位按原工資福利待遇支付，最長不超過24個月假肢和醫(yī)療用具等費(fèi)用由工傷保險基金支付1－4級傷殘護(hù)理費(fèi)：按市職工月平均工資的60%、50%、40%、30%按月計發(fā)傷殘津貼：本人工資的90%、85%、80%、75%按月計發(fā)本人工資的2218倍工傷基金支付：本人工資11112個月（需要護(hù)理的，按市職工月平均工資的60%、50%、40%、30%一次性計發(fā)10年）（傷殘津貼由工傷基金按本人工資的90%、85%、80%、75%一次性計發(fā)10年）5－6級傷殘＠不能安排工作的，用人單位按本人工資的70%、60%按月發(fā)放工傷津貼本人工資的114倍＠用人單位支付：8個月本人工資＠用人單位支付： 50、40個月本人工資710級傷殘本人工資的16倍＠用人單位支付：1個月本人工資＠用人單位支付： 214個月本人工資因工死亡1）喪葬費(fèi)：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的6倍；2）一次性工亡補(bǔ)助金：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60倍；3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按本人工資的一定比例發(fā)給無勞動能力親屬，配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人和孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。帶“＠”符號的為用人單位在辦理工傷保險情況下應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)支付的費(fèi)用。如用人單位未辦理工傷保險，則全部費(fèi)用由其承擔(dān)。
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1