【正文】 生證收費兩百元,是否需要調(diào)整,請討論。（提案單位：教務處註冊組）說明：學生反應學生證遺失補發(fā)學生證，應繳兩百元，收費太高,建議調(diào)降。決議：學生證收費仍維持兩百元。提案3： 教學大樓T105至T107牆壁設置海報欄案。（提案單位：學務處課外組）說明：一、由學務處提行政會議通過後再提出申請。二、上開預定設海報區(qū)域，其尺寸分別為：T10T106（200公分x600公分）、T107(290公分x550公分)、T107對面牆（300公分x400公分）。三、.本提案為學生活動中心所建議，經(jīng)課外組勘查後確有需求，且海報張貼新教學大樓，獲得效益遠較其他地方大很多，建請予以通過實施。決議：一、原則同意設置海報欄，但對於整體美觀請課外活動組用心設計。二、有關海報張貼及學生舉辦活動，仍請課外活動組應予管制。提案4： 修正「本校教職員工國內(nèi)出差執(zhí)行作業(yè)要點」第十條及第十二條，請 審議。（提案單位：人事室）說明：一、依據(jù)教育部九十年九月十三日臺（九○）人（二）字第九○一二四一○五號書函轉行政院九十年八月二十八日臺九十忠授字第Ｏ六八五一號函訂定「各機關派員參加各項訓練或講習報支費用規(guī)定」乙種，並自九十年八月二十八日起實施。二、附修正後全文。「修正案、新舊條文對照表」修正條文原條文備 註第十條 教師自行報名參加學術論文發(fā)表會或蒐集研究資料，除有?？钛a助者外，僅得核給公假不支住宿費及膳雜費，請各單位詳加審核。第十條 教師自行報名參加學術論文發(fā)表會或蒐集研究資料，除有?？钛a助者外，僅得核給公假不支差旅費，請各單位詳加審核。第十條後段「不支差旅費」修正為「不支住宿費及膳雜費」。第十二條 其餘未規(guī)定事項者依行政院訂頒「國內(nèi)出差旅費報支要點」暨「各機關派員參加各項訓練或講習報支費用規(guī)定」。第十二條 其餘未規(guī)定事項者依行政院訂頒「國內(nèi)出差旅費報支要點」。第十二條後段增列「各機關派員參加各項訓練或講習報支費用規(guī)定」國立臺東師範學院教職員工國內(nèi)出差執(zhí)行作業(yè)要點（修正後全文） 民國88年12月9日八十八學年度第一學期第二次行政會議通過 民國90年3月1日八十九學年度第二學期第一次行政會議修正通過民國90年11月8日九十學年度第一學期第四次行政會議修正一、各單位洽公、開會填寫出差通知單時應註明起訖時間，俾便核計公差時間。二、出差之路程日數(shù)，依左列原則核給：出差地點：高雄、屏東、花蓮往返以一天為原則，惟開會議程全天者，得酌增路程一天。 ２、臺北等其他縣市往返以二天為原則，惟如申請搭飛機往返者僅予路程一天。三、洽公出差當日搭乘飛機可往返者，或搭乘飛機可節(jié)省差旅費者，應改以搭乘飛機為宜，請於出差通知單註明，以利核銷及審計部門查帳。四、出差地為本人設籍或眷屬住所地者，應回家住宿，除確有住宿旅館之必要者(如團體行動或回家住宿路程超過六十公里以上者)除外，不得報支住宿費；出差地點距離機關所在地未達六十公里，因業(yè)務需要，事前經(jīng)機關核準，且有在出差地區(qū)住宿事實者，始可報支住宿費。路程未超過五公里者，只核給公假，不得報支差費（不含五公里）。五、例假日奉派出差（不含路程），依實際執(zhí)行職務時間準予補休，不另發(fā)加班費，補休以公畢返任三十日內(nèi)一次休畢，否則視同放棄。六、自行於正常途程時間以外提前啟程或延後返程者(如提前於前一日出發(fā)或延至隔日返回者)不得要求增加旅費，惟遇有不可歸責於當事人之事由或不可抗力之天然災害等特殊情況者，另以個案處理。七、提早公畢應回校繼續(xù)辦公或延後出發(fā)亦同。八、各單位自行組隊參加國內(nèi)之球類比賽及各項競賽，只核給公假不得報支出差旅費。九、各單位主管核給所屬差程以合理及撙節(jié)費用方式為原則。十、教師自行報名參加學術論文發(fā)表會或蒐集研究資料，除有?？钛a助者外，僅得核給公假不支住宿費及膳雜費，請各單位詳加審核。十一、出差旅費報支標準如附表。十二、其餘未規(guī)定事項者依行政院訂頒「國內(nèi)出差旅費報支要點」暨「各機關派員參加各項訓練或講習報支費用規(guī)定」。十三、本執(zhí)行要點經(jīng)行政會議通過後實施，修正時亦同。決議：照案通過。提案5： 修正「本校臨時聘僱人員給假規(guī)定」第壹點及第貳點規(guī) 定，請 審議。（提案單位：人事室）說明：依據(jù)教育部九十年八月二十七日臺（九○）人（二）字第九○一一一六九號函：「行政院暨所屬各機關聘僱人員給假辦法」業(yè)經(jīng)行政院於中華民國九十年七月三十一日以臺九十人政考字第二○○四九六號令發(fā)布施行，原「行政院暨所屬各機關約聘僱人員給假規(guī)定」停止適用。臨時聘僱人員給假規(guī)定「修正案新舊條文對照表」修正條文原條文備註壹點：本規(guī)定參照「行政院暨所屬各機關聘僱人員給假辦法」、部頒「國立大學校院專案計畫工作人員差假規(guī)定」及其他相關規(guī)定辦理，修正亦同。第貳點：給假規(guī)定如左：一、 事假：每年準給事假五日，服務未滿一年者，依僱用月數(shù)比例計算，比例計算後未滿半日者，以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。 二、 病假：每年準給病假十四日，其超過期限者，以事假、慰勞假抵銷。惟患重病非短期所能治癒者，經(jīng)主管長官核準者得延長之，其延長期限自第一次延長病假之首日起算，六個月內(nèi)合併計算不得超過三十日。但如契約期滿尚未痊癒時，不予續(xù)聘僱。 四、婚假：結婚者，準給婚假七日。除因特殊事由經(jīng)機關長官核準延後給假者外，應於結婚之日起一個月內(nèi)請畢。第壹點 本規(guī)定參照「行政院暨所屬機關約僱人員給假規(guī)定」、部頒「國立大學校院專案計畫工作人員差假規(guī)定」及其他相關規(guī)定辦理，修正亦同。第貳點：給假規(guī)定如左：一、事假：每年準給事假六日，服務未滿一年者，依僱用月數(shù)比例計算，比例計算後未滿半日者，以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。 二、病假：每年準給病假十四日，其超過期限者，以事假、慰勞假抵銷。惟患重病非短期所能治癒者，經(jīng)主管長官核準者得延長之，其延長期限自第一次延長病假之首日起算，六個月內(nèi)合併計算不得超過三十日。 四、婚假：結婚者，準給婚假七日。「行政院暨所屬各機關約聘僱人員給假規(guī)定」修正為「行政院暨所屬各機關聘僱人員給假辦法」。事假：「每年準給事假六日」修正為「每年準給事假五日」。病假：後段增列「但如契約期滿尚未痊癒時，不予續(xù)聘僱?！够榧伲横岫卧隽小赋蛱厥馐掠山?jīng)機關長官核準延後給假者外，應於結婚之日起一個月內(nèi)請畢。」 五、產(chǎn)前假：分娩前準給產(chǎn)前假六日，得分次申請，每次至少半日。 八、喪假：因父母、養(yǎng)父母、配偶死亡者，準給喪假七日；繼父母、配偶之父母、配偶之養(yǎng)父母、子女死亡者，準給喪假五日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，準給喪假三日。五、產(chǎn)前假：分娩前準給產(chǎn)前假四日，得分次申請，每次至少半日。產(chǎn)前假：「分娩前準給產(chǎn)前假四日」修正為「分娩前準給產(chǎn)前假六日」。國立臺東師範學院臨時聘僱人員給假規(guī)定（修正後全文）壹：本規(guī)定參照「行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」、部頒「國立大學校院專案計畫工作人員差假規(guī)定」及其相關規(guī)定辦理，修正時亦同。貳：給假規(guī)定如左：一、事 假：每年準給事假五日，服務未滿一年者，依僱用月數(shù)比例計算，比例計算後未滿半日者，以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。二、病 假：每年準給病假十四日，其超過期限者，以事假、慰勞假抵銷。惟患重病非短期所能治癒者，經(jīng)主管長官核準者得延長之，其延長期限自第一次延長病假之首日起算，六個月內(nèi)合併計算不得超過三十日。但如契約期滿尚未痊癒時，不予續(xù)聘僱。三、慰勞假：約僱期間超過一年者，自第二年起每年準給慰勞假五天，超過三年者，自第四年起每年準給慰勞假十天，不滿一年部分，按實際在職月數(shù)比例計算。四、婚 假：結婚者，準給婚假七日。五、產(chǎn)前假：分娩前準給產(chǎn)前假四日，得分次申請，每次至少半日。六、分娩假：分娩者，準給娩假四十二日，並應一次請畢。七、流產(chǎn)假：懷孕滿五個月以上流產(chǎn)者，準給流產(chǎn)假四十二日；懷孕滿三個月以上未滿五個月流產(chǎn)者，準給流產(chǎn)假二十一日；懷孕未滿三個月流產(chǎn)者，準給流產(chǎn)假十四日，並應一次請畢。八、喪 假：因父母、配偶死亡者，準給喪假十日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，準給喪假七日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，準給喪假三日。喪假得分次申請，每次不得少於半日，並應於死亡之日起百日內(nèi)請畢且應於約僱契約期限內(nèi)實施。九、凡請假超過以上各假逾限者，均按日扣除其報酬，扣除報酬之日數(shù)逾越約僱期限十二分之一者，應即解僱。十、公假、例假、曠職、請假方式等比照公務人員請假規(guī)則之規(guī)定辦理。十一、本規(guī)定經(jīng)行政會議通過後實施，修正時亦同。決議：照案通過。提案6： 修訂本校導師費發(fā)放月數(shù)，由原發(fā)放十二月個月擬依實際情況發(fā)放為十個月，請討論。（提案單位：校務基金管理委員會）說明：一、 依教育部臺（九0）訓（一）字第90123612號函示：『請各學校本於樽節(jié)經(jīng)費及落實導師制成效之精神，自行訂定相關辦法並經(jīng)相關會議通過後據(jù)以實施』。二、 寒暑假未授課期間仍支付導師費，與教育部八十九年十二月二十九日臺（89）高字（2）自第8915957號函示『各校專任教師超支鐘點費應依實際授課鐘點費核支，如寒暑假未授課期間，不宜支給超支鐘點費』規(guī)定不符。三、 經(jīng)學務處於校務基金管理委員會中提案通過，送請行政會議討論。決議：一、本案原則於下年度開始實施。二、請學務處收集相關資料及配套措施（獎勵事宜）於下次行政會議補提。陸、 臨時動議（無）代理校長指示：有關本校臨時人員之考核、薪資調(diào)整及請假規(guī)定，請事務組於下次行政會議提出討論，提案前先知會相關主管提供意見。柒、 散會時間：四時四十分25 / 25