董事長兼不兼總經(jīng)理-資料下載頁
2025-06-25 11:59本頁面
【正文】 的雇員。在他們身上通常存在一些共有的特征，只要你主動尋找，總能及時發(fā)現(xiàn)這些害群之馬。這是一項難度頗大的工作既要維持公正，也要避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)士氣低沉與非正常投訴。但類似舉措帶給企業(yè)的益處也是不言而喻的員工的滿意度與生產(chǎn)力都會有所提升?？梢姡剝?yōu)罰劣對企業(yè)保持正常運行大有裨益。因此，管理者根本無須為鏟除害蟲而抱歉。作為管理者，應(yīng)充分施展你的園藝才能，辛勤地操持你的苗圃，從精心選種、細心修剪，一直到預防蟲害，一步步走過。幾年后，你便會收獲一個好的管理團隊、為數(shù)眾多的優(yōu)秀員工，還有好的業(yè)績與健康成長的企業(yè)。（原載自2002年11月20日《IT經(jīng)理世界》） 返回新華信十周年慶典新華信十年大事記◇1992年11月，新華信在北京成立，創(chuàng)始人為趙民、林雷、張世卿等三人。◇1993年，新華信上海公司成立?！?994年，新華信廣州分公司成立?！?995年，新華信與與美國william kent合資成立凱通國際咨詢有限公司?！?997年，新華信香港分公司成立。同年與WKI結(jié)束合作關(guān)系?！?998年，新華信機構(gòu)重組，正式分為三塊業(yè)務(wù)：信用管理、市場研究和管理咨詢?！?999年，新華信向北大光華管理學院捐資100萬，成立“新華信管理研究獎勵基金”?！?000年，新華信收購南洋林德投資顧問有限公司，為中國管理咨詢業(yè)首起兼并案。◇2001年，新華信成立了中國第一家有限合伙制風險投資機構(gòu)北京天綠創(chuàng)業(yè)投資中心。 ◇2002年，新華信員工規(guī)模突破300人，為國內(nèi)規(guī)模最大的專業(yè)咨詢公司公司之一。 ◇2003年1月8日，新華信成立十周年慶典。 8 / 8
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