建立生涯與職業(yè)意識-資料下載頁
2025-06-25 07:48本頁面
【正文】 碼。沒有高度統(tǒng)一的團隊精神，沒有全部參與者的默契與分工合作，這項工程是根本不可能完成的。一支優(yōu)秀團隊的潛力是不可估量的，“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”就是這個道理。正是集體的力量，使得一支團隊能夠超越簡單的、按部就班的進步，達到能力的飛躍。 衡量一個人的工作表現(xiàn)優(yōu)劣，有時并不僅只看個人的成績。若你在工作中離經(jīng)叛道、形只影單或與同事齷齪過多，也會成為你通往成功之路的暗礁。因此，作為組織成員，要承擔起自己應(yīng)負的職責，明確自己和他人在組織中的各自定位，積極參與團隊決策，尊重團隊中的每一位成員，不做損壞團隊協(xié)作的行為，處理好集體與個體的關(guān)系，克服緊張和自我主義，朝著共同的目標邁進。 在工作中，有很多影響個人發(fā)展的因素，職業(yè)技能是一方面，職業(yè)運氣是另一方面，而職業(yè)意識是非常關(guān)鍵的一方面。一個人獲得成功，60%取決于職業(yè)意識，30%取決于職業(yè)技能，而10%則靠運氣。好的技能和運氣固然重要，但是如果沒有良好的職業(yè)意識作為支撐，成功的機會勢必會很少。所以只有建立起正確的職業(yè)意識，才能使員工改變自身工作的原動力，更主動、更努力地去工作。 經(jīng)濟管理學(xué)院工商104班 王 恩 茂 2011年5月30日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1