宣武區(qū)中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-06-25 06:23本頁(yè)面
【正文】 1 很差168。 2 較差168。 3 一般168。 4 較好168。 5 很好168。 56 您如何評(píng)價(jià)本公司的考核工作？ 1效果非常好168。 2效果較好168。 3效果一般168。 4沒(méi)有什么效果168。 5產(chǎn)生負(fù)面影響168。 57 您認(rèn)為影響目前考核效果的原因主要是（限選3項(xiàng)） 1 年度計(jì)劃與預(yù)算體系不健全導(dǎo)致的考核指標(biāo)分解體系的不健全168。 2 考核指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)168。 3 職責(zé)不明確，考核缺乏基礎(chǔ)，難以真正落實(shí)到實(shí)際工作上168。 4 考核的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，打擊了員工積極性168。 5 考核沒(méi)有明確和收入掛鉤168。 6 各部門(mén)工作性質(zhì)差異太大，考核不太好實(shí)施168。 7 領(lǐng)導(dǎo)不重視考核工作，考核流于形式168。 8 考核沒(méi)有和員工的績(jī)效改進(jìn)、提升聯(lián)系起來(lái)，為了考核而考核168。 9 考核結(jié)果的平衡導(dǎo)致大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重168。 10 其他168。 58 您認(rèn)為貴公司現(xiàn)在最缺什么類(lèi)型的人才？（限選3項(xiàng)） 1 高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才168。 2 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才168。 3 生產(chǎn)管理人才168。 4 高級(jí)技術(shù)工人168。 5 投資管理人才168。 6 財(cái)務(wù)管理人才168。 7 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人才168。 8 復(fù)合型人才168。 9 法律人才168。 10 其他人才168。 59 您認(rèn)為貴公司員工工作的驅(qū)動(dòng)力主要是什么？ 1 自覺(jué)與自律168。 2 考核168。 3 個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要168。 4 企業(yè)文化 168。 5 工資168。 6 沒(méi)有驅(qū)動(dòng)力168。 60 請(qǐng)您對(duì)本公司的薪酬（總體收入構(gòu)成、比例等）管理現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)： 01收入水平過(guò)低。 您的選項(xiàng)： 1同意168。 2不同意168。 3不清楚168。 02工資高低與崗位重要性不匹配。 您的選項(xiàng)：1同意168。 2不同意168。 3不清楚168。 03報(bào)酬沒(méi)有與績(jī)效考核掛鉤。 您的選項(xiàng)：1同意168。 2不同意168。 3不清楚168。 04總收入中浮動(dòng)部分過(guò)小。 您的選項(xiàng)：1同意168。 2不同意168。 3不清楚168。 05員工間收入差距沒(méi)有拉開(kāi)。 您的選項(xiàng)：1同意168。 2不同意168。 3不清楚168。61 您認(rèn)為未來(lái)在設(shè)定工資水平時(shí)，哪些因素最為重要（限選3項(xiàng)） 1 學(xué)歷高低168。 2 職稱(chēng)高低168。 3崗位責(zé)任168。 4 工齡長(zhǎng)短168。 5 工作環(huán)境168。 6 職務(wù)高低168。 7 工作業(yè)績(jī)168。 8 工作強(qiáng)度168。 62 您認(rèn)為有些員工離開(kāi)本公司的主要原因是？（限選3項(xiàng)） 1 找到更高工資待遇的工作168。 2 在別的院所/公司有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)168。 3 工作壓力大，沒(méi)有個(gè)人生活168。 4 尋求自已創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)168。 5 在本公司受到不公平的待遇168。 6 認(rèn)為本公司未來(lái)發(fā)展沒(méi)有希望168。 7 不認(rèn)同本公司企業(yè)文化168。 8 能力有問(wèn)題，被本公司淘汰168。 9 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合作難度大168。 10 其他168。 63 您認(rèn)為貴企業(yè)在人力資源管理方面哪些模塊需要改進(jìn)？ 1 人員招聘168。 2 員工培訓(xùn)168。 3 員工績(jī)效考核168。 4 工資或薪酬管理168。 5 員工激勵(lì)168。 6 員工職業(yè)生涯規(guī)劃168。 6 / 6
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